干休所老干部的心理狀況及護理對策探討

【摘要】隨著老齡化問題的日益突出，如何提高老年人的生活質量以及心理保健水平已逐漸引起全社會的關注。通過對干休所老干部心理狀況的調查與分析發現其存在抑郁、焦慮以及悲觀等不良情緒的幾率較高，在一定程度上對其身心健康產生消極影響。目前，隨著干休所老干部年齡的不斷增長，其機體以及生理機能等日益老化，導致疾病發作率較高，降低其生活質量的同時，對其機體健康甚至生命安全等均產生嚴重威脅。因此，做好干休所老干部的精神衛生保健工作尤為重要。本文主要是對干休所老干部的心理狀況及護理對策進行分析，旨在為今后的護理干預工作提供參考。

【關鍵詞】干休所;老干部;心理狀況;護理對策

干休所即軍隊干部休養所，地方管理的干部療養院是全額資助的事業單位。干休所的主要對象是：1945年9月2日前入伍的團職或行政18級以上的干部;1949年9月30日前參加革命的副師以上干部。作為一個特殊群體，部分干休所老干部在離退休后出現不良心理狀態的幾率較高，降低生活質量的同時，增加疾病發病率。

1.心理健康狀況

1.1 產生衰老感

隨著年齡的增加，其出現衰老感的幾率升高。衰老感是主觀上覺得自己已經上了年紀。相關研究結果顯示，一旦衰老感發生，會導致抑郁、焦慮以及意志力的衰退等不良情緒狀況發生率增加，在一定程度上加速心理功能的降低、身體衰老，嚴重情況下甚至引發生理疾病，對身心健康產生消極影響。

1.2 空巢孤獨感

人類在歷史長河中，一直過著群居生活，多數不喜歡孤獨，尤其是老年人，部分老年人甚至出現害怕孤獨、恐懼孤獨的情緒。一旦感到孤獨，其心理或情感支持系統就會變得脆弱，在一定程度上增加疾病發作率，影響機體健康。

1.3 與家庭成員之間的矛盾

研究結果顯示，多數老干部家庭中均存在矛盾，包括子女與子女之間、夫妻之間、老人與子女之間等，個別家庭內部矛盾還比較尖銳。針對性以上狀況，隨著矛盾的激發，若長期得不到化解，會導致心情沉重、壓抑，對生活失去信心，進一步危及干休所老干部身心健康。

1.4 孤獨失落、內心脆弱

退休后，由于與外界接觸少，社會活動少，生活單調，導致與他人溝通能力降低，在一定程度上增加了其孤獨和失落情況。除此之外，一些老干部伴侶身體不好，早逝、子女大多不在身邊、家庭糾紛多、疾病纏身、孤獨寂寞，導致其孤獨失落、內心脆弱，導致其承受刺激的能力降低，進而增加疾病發病率。

1.5 糊涂健忘、老年癡呆

對老年人來說，其記憶力明顯下降，甚至是對最近發生的事情描述不清，回答不清，在一定程度上增加了體檢以及咨詢難度，不利于機體健康。除此之外，隨著大腦的進一步惡化，人格也會發生變化，外部表現與疾病的嚴重程度不一致，變得固執、天真、反應遲鈍，有些甚至逐漸趨于癡呆。

2.護理對策

2.1 健全組織構架，構建四位一體的管理模式

首先，為老干部建立健康檔案，對其機體健康狀況進行科學評估。隨后根據健康檔案內容，定期對老干部進行體檢，適當增加或縮短體檢間隔時間，方便及時及時收集其健康資料，落實針對性的健康保健知識培訓。除此之外，可以積極邀請專家到干休所發放健康教育書籍、講課、開展健康咨詢等，同時將各種信息及時反饋給上級部門，進行動態健康十項預處理，有計劃、有系統地對其實施針對性護理，進而實現及時治療、防病、自理的目的。其次，在實際護理干預過程中，重視相關護理人員專業知識以及整體素質水平的提升，經常開展護理人員之間的學術交流，一方面可以提升護理的專業性，另一方面可以積極引導護理人員轉變觀念，樹立護理觀念，提高解決護理問題的能力，實現最佳護理結局。最后，加強思想工作，關注家庭生活。雖然老干部離開了崗位，但其仍然關注社會動態，會使其受到潛移默化的影響，對其身心健康產生威脅。因此，積極引導老干部開展門球比賽、書法比賽以及群舞比賽等健康向上的文化體育活動，鼓勵其積極參與社會生活，進而提高其身心素質。

2.2 建立良好的護患關系

干休所老干部為國家和人民均作出了巨大貢獻，值得尊敬，其自身存在著明顯的優越感。因此，護理人員需要對其保持良好的護理服務態度，嚴格自律，細心周到，尊重患者隱私的情況實施針對性護理干預，進而構建和諧的護患關系，提升其護理依從性。

2.3 加強語言溝通

相關調查顯示，多數離退休老干部習慣于用命令的口吻說話。因此，護理人員在與其進行溝通時需保證足夠的耐心，認真傾聽老干部的抱怨和要求，回答其各種問題，使其受到重視和尊重，進而提升其配合度。對那些孤獨感和失落感明顯的人，需給予其適當的關心與照顧，鼓勵老干部探索個人愛好，建立自己的社交圈，防止其出現不良情緒狀況。

2.4 心理護理

受其心理落差的影響，其更容易產生失落感、焦慮感，進而導致部分老干部表現出挑剔、孤獨、躁動等行為，在一定程度上增加了醫療糾紛發生率。針對以上狀況，護理人員應更加重視老干部的心理護理，了解其心理狀況，加強溝通，消除其焦慮、抑郁情緒，實現其身心健康。

2.5 豐富業余生活

老干部有強烈的責任感和榮譽感。離退休后大部分時間都無所事事，巨大的心理差距導致其出現心理健康問題的幾率升高。因此，護理人員需重視增加老干部的精神文化生活，轉移其注意力，進而改善不良心理狀態。增加戶外活動，幫助其養成良好的體育習慣，提高身體素質，進而實現身心健康。

3.小結

綜上所述，對老干部進行針對性健康教育及心理護理，可以減少疾病的發生，實現其身心健康，存在重要價值。除此之外，通過在干休所開展心理服務，可以增強醫護人員的服務意識、提高干休所醫護人員的素質、積極開展心理健康教育、認識心理服務的重要性、構建完善的心理健康檔案，進而為干休所老干部身心健康提供保障。

參考文獻：

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作者簡介：劉明，1967-9，江蘇揚州人，漢，本科，副主任醫師，研究方向：醫療保健。