自媒體時代高校學(xué)生管理工作實效性探索

懷璐欣

(蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院， 江蘇 蘇州 215000)

自媒體技術(shù)的普及與發(fā)展，對于學(xué)生及高校學(xué)生管理工作都是一把雙刃劍。自媒體時代的學(xué)生管理工作既有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)。高校應(yīng)針對自媒體時代學(xué)生管理工作的新特點，緊抓時代機(jī)遇，加強(qiáng)對自媒體技術(shù)的應(yīng)用，將自媒體嵌入學(xué)生管理體系，進(jìn)一步提高學(xué)生管理工作的實效性，為教育工作有效開展提供支持。

一、自媒體時代高校學(xué)生管理工作的重要性

(一) 完善高校人才教育培養(yǎng)管理體系

高校學(xué)生管理工作，必須充分結(jié)合高校人才教育培養(yǎng)多方面需求，通過制定科學(xué)的教育管理方案，提高高校對大學(xué)生學(xué)習(xí)管理能力，規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)行為，為教師教學(xué)工作的有效開展提供有力支持。自媒體時代高校學(xué)生管理工作，應(yīng)緊跟時代發(fā)展，根據(jù)自媒體時代高校人才教育培養(yǎng)規(guī)劃及學(xué)生管理需求，調(diào)整學(xué)生管理工作方向。這其中，高校不僅要針對學(xué)生方面核心訴求做好管理布局，同時，也要確保管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，能更好完善新時代高校人才教育管理體系，保證高校學(xué)生管理工作實際有效性與實效性。自媒體時代高校學(xué)生管理工作是高校人才教育培養(yǎng)重要一環(huán)，工作的開展必須要適應(yīng)新時代教育環(huán)境，保持良好教育管理彈性，切實強(qiáng)化各個階段高校學(xué)生教育管理工作水平，使高校學(xué)生管理工作能形成良性教育發(fā)展循環(huán)。

(二) 提高高校人才教育管理協(xié)調(diào)能力

協(xié)調(diào)管理工作是高校學(xué)生管理工作必不可少的組成部分。自媒體時代高校學(xué)生管理，要圍繞對自媒體教育管理資源應(yīng)用，進(jìn)一步結(jié)合當(dāng)前階段學(xué)生管理工作現(xiàn)狀及教學(xué)工作現(xiàn)狀優(yōu)化管理方案，優(yōu)化管理細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)管理工作項目，這對于更好地推進(jìn)科學(xué)學(xué)生管理工作具有重要意義。在此過程中，高校學(xué)生管理工作，應(yīng)利用管理協(xié)調(diào)維持教育工作與管理工作平衡，確保學(xué)生管理工作的有序有效推進(jìn)，使學(xué)生管理工作能從強(qiáng)化思政教育滲透、提高學(xué)生管理規(guī)范能力及協(xié)調(diào)教學(xué)與管理工作關(guān)系等多個層面，做好內(nèi)部的管理優(yōu)化，最大限度運(yùn)用管理協(xié)調(diào)，滿足高校學(xué)生管理工作多方面需求，使學(xué)生管理工作能充分履行管理責(zé)任，為后續(xù)階段高校教育工作有效開展創(chuàng)造良好管理條件。

(三) 強(qiáng)化高校人才教育的管理執(zhí)行力

過去，由于高校學(xué)生管理工作項目及工作內(nèi)容相對單一，學(xué)生管理工作主要是負(fù)責(zé)做好對學(xué)生學(xué)習(xí)、生活秩序維護(hù)，確保學(xué)生能在合理框架內(nèi)參與學(xué)習(xí)、生活實踐。隨著近年來自媒體及信息網(wǎng)絡(luò)興起，高校信息化教育改革工作推進(jìn)，使學(xué)生管理工作必須肩負(fù)更多管理職能。此時，高校學(xué)生管理工作必須以強(qiáng)化人才教育管理執(zhí)行力為核心，推進(jìn)系統(tǒng)化學(xué)生管理工作，切實提高高校學(xué)生服從管理的自主化意識，為未來高校教育工作高水平推進(jìn)保駕護(hù)航。因此，自媒體時代高校學(xué)生管理工作，不再以單方面開展學(xué)生管理規(guī)范為核心目標(biāo)，而是將管理工作內(nèi)容延伸到提高學(xué)生服從意識及培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣等多個方面，為高校人才教育管理工作更好與時代發(fā)展進(jìn)行對接夯實基礎(chǔ)。

二、自媒體時代高校學(xué)生管理工作存在的問題

(一) 高校信息化學(xué)生管理體系尚不完善

建立完善信息化管理體系，是加強(qiáng)自媒體時代高校學(xué)生管理工作質(zhì)量的重中之重。然而，部分高校信息化建設(shè)發(fā)展，大部分圍繞信息化教育及前沿科技在教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用建立教育體系，未能在學(xué)生管理工作方面，做好信息化管理資源應(yīng)用，使高校教育工作與學(xué)生管理工作呈現(xiàn)兩極分化問題。學(xué)生管理工作難以緊跟教育工作實際步伐制定科學(xué)管理方案，對于自媒體管理資源的應(yīng)用能力也隨之下降，使自媒體時代學(xué)生管理工作流于形式，無法從根本上發(fā)揮積極管理作用。除此之外，部分高校對自媒體時代學(xué)生管理工作缺乏重視，也是導(dǎo)致信息化學(xué)生管理體系尚不完善的重要因素，嚴(yán)重影響后續(xù)階段高校學(xué)生管理工作有效開展，使高校學(xué)生管理工作質(zhì)量大打折扣。

(二) 高校學(xué)生管理工作的自媒體信息資源不足

運(yùn)用自媒體平臺及自媒體資源開展多元化管理布局，是自媒體時代高校學(xué)生管理工作重要方向，也是實現(xiàn)高校學(xué)生管理工作系統(tǒng)化推進(jìn)有效路徑。但部分高校由于教育資源相對匱乏，加之缺乏自媒體專業(yè)管理人才，使自媒體時代高校學(xué)生管理工作始終處于高校教育邊緣，無法真正意義融入現(xiàn)有高校教育管理體系。相關(guān)學(xué)生管理工作策略的制定也不合符當(dāng)前管理需求，使部分高校學(xué)生對管理工作產(chǎn)生抵觸心理，不利于后續(xù)階段高校學(xué)生管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。

三、自媒體時代提升高校學(xué)生管理工作實效性路徑

(一) 提高高校自媒體平臺的管理應(yīng)用能力

建立高校多元化自媒體管理平臺，對于提高自媒體時代高校學(xué)生管理工作質(zhì)量尤為必要。高校方面，可以利用現(xiàn)有自媒體社交平臺，開設(shè)社交賬號，通過制作自媒體視頻等形式，提高高校自身自媒體信息化管理影響力。利用高校學(xué)生對于網(wǎng)絡(luò)信息的敏感度和接受程度更高的心理，使高校學(xué)生能根據(jù)高校自媒體平臺管理信息發(fā)布，自行履行有關(guān)管理規(guī)范，提高高校自身學(xué)生管理工作有效性。在此過程中，隨著高校自媒體平臺影響力不斷提高，學(xué)生在管理方面參與度也將進(jìn)一步提高，利用自媒體平臺信息交互，可以在有效收集學(xué)生管理建議的同時，更好地了解教師與學(xué)生管理訴求，使高校學(xué)生管理工作方向及學(xué)生、教師管理需求能充分契合，有效解決高校學(xué)生管理工作質(zhì)量不足問題。

(二) 構(gòu)建高校學(xué)生自主化管理及被動管理雙向機(jī)制

自主化管理，是自媒體時代高校學(xué)生管理工作必然趨勢。但當(dāng)前階段，由于高校學(xué)生自主管理體系尚不完善，仍需通過積極管理引導(dǎo)，提高高校學(xué)生自主化管理工作。因此，高校方面應(yīng)利用對自媒體平臺的運(yùn)用，建立自主化管理與被動管理雙向機(jī)制。被動管理機(jī)制的建立，主要用于協(xié)調(diào)管理及教育工作，使學(xué)生管理工作能最大限度滿足高校教育工作需求。學(xué)生自主化管理機(jī)制的建立，則是基于對自媒體平臺管理應(yīng)用，實現(xiàn)學(xué)生自我約束，提高學(xué)生自我管理能力，解決學(xué)生對高校學(xué)生管理工作抵觸問題。給予學(xué)生足夠的自主管理控制，利用自主管理及被動管理雙向融合，提升高校自媒體時代學(xué)生管理工作能力，為后續(xù)階段高校學(xué)生管理工作有效開展做好前期鋪墊。

(三) 強(qiáng)化高校學(xué)生管理工作彈性與可控性

以自媒體平臺教育應(yīng)用為中心，建立多元化管理聯(lián)動機(jī)制，使導(dǎo)師及各個學(xué)科教師，均能基于對自媒體平臺的運(yùn)用，積極參與到學(xué)生管理工作。從而，一方面，發(fā)揮高校學(xué)生管理工作主導(dǎo)性優(yōu)勢，另一方面，亦可通過教師的管理聯(lián)動，為教育工作的開展創(chuàng)造積極管理條件。強(qiáng)化高校學(xué)生管理工作可控性，建立多位一體學(xué)生管理工作模式，使高校方面能隨時根據(jù)教育需求的改變，調(diào)整學(xué)生管理工作方案，為高校學(xué)生管理工作與教育工作協(xié)同開展奠定良好根基。

(四) 創(chuàng)新高校學(xué)生管理工作新內(nèi)容及新方式

自媒體時代高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新，不應(yīng)單方面對教育方法進(jìn)行優(yōu)化，要注重對教育內(nèi)容及教育方式進(jìn)一步改變，將學(xué)生感興趣的管理模式融入現(xiàn)有學(xué)生管理工作體系，使高校學(xué)生能更好地配合學(xué)生管理工作開展。譬如，針對高校學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作內(nèi)容創(chuàng)新，要根據(jù)各個學(xué)生所學(xué)專業(yè)的不同，制定科學(xué)的管理方案，并在充分了解學(xué)生興趣愛好的同時，將學(xué)生感興趣文化內(nèi)容，納入學(xué)生管理體系。利用文化熏陶提高學(xué)生管理參與積極性，進(jìn)一步打造趣味化自媒體管理平臺，使學(xué)生能同時兼顧管理及被管理者兩種身份，以此提高高校自媒體時代高校學(xué)生管理工作的實效性。