運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”釋放工會(huì)組織新能量

梁力文 四川省第三建筑工程有限公司

一、項(xiàng)目工會(huì)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念與延伸

工會(huì)，是由勞動(dòng)者組成的特殊的社會(huì)組織，又是扎根于各種企事業(yè)單位之中，與企業(yè)相互依存，共同發(fā)展。施工工程項(xiàng)目工會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目工會(huì)”），則是由各建筑施工企業(yè)施工工程項(xiàng)目中管理人員以及所有勞動(dòng)者組成的工會(huì)組織，它是全體職工群眾利益的代表。

項(xiàng)目工會(huì)，是在項(xiàng)目黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)支會(huì)全體委員貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，執(zhí)行項(xiàng)目黨支部和上級(jí)工會(huì)的決議和指示。項(xiàng)目工會(huì)應(yīng)組織職工參與項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)活動(dòng)，搞好評(píng)、比、選、樹(shù)工作；協(xié)助項(xiàng)目黨政抓好職工思想教育，組織職工開(kāi)展文化知識(shí)學(xué)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)；代表和組織職工依法監(jiān)督項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理，維護(hù)女職工特殊權(quán)益，做好勞動(dòng)保護(hù)保障工作；參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展“項(xiàng)目職工小家”“工人先鋒號(hào)”建設(shè)，組織開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工文體活動(dòng)場(chǎng)所和生產(chǎn)、生活環(huán)境的改善；密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心和幫助困難職工，傾聽(tīng)和反映職工群眾呼聲和要求，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)思維的進(jìn)一步實(shí)踐成果，為改革、創(chuàng)新、發(fā)展提供廣闊的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。通俗的說(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”，利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心2017年8月4日發(fā)布的第40次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，手機(jī)上網(wǎng)比例持續(xù)提升。為了了解項(xiàng)目工地互聯(lián)網(wǎng)普及率，結(jié)合分公司在建的5個(gè)工程項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出，5個(gè)工程項(xiàng)目合計(jì)工人約1000人，網(wǎng)民人數(shù)約858人，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到85.8%，其中使用手機(jī)上網(wǎng)比例為99%。由此可見(jiàn)，在建筑施工項(xiàng)目中，網(wǎng)民以及使用手機(jī)用戶(hù)占絕大多數(shù)，這無(wú)疑為推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二、將“互聯(lián)網(wǎng)+”滲透到工會(huì)工作的各個(gè)領(lǐng)域

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，新媒體的迅猛發(fā)展給項(xiàng)目工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工帶來(lái)更多便利。工會(huì)組織應(yīng)利用各種新媒體，努力實(shí)現(xiàn)與職工溝通零距離、服務(wù)全天候。隨著微信的普及，越來(lái)越多的企業(yè)加入微信公眾平臺(tái)中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)已經(jīng)上線(xiàn)了2300余個(gè)微信公眾號(hào)和微博賬號(hào)。

（一）互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)建設(shè)

項(xiàng)目部在按要求及時(shí)設(shè)立項(xiàng)目支會(huì)的同時(shí)，應(yīng)開(kāi)通本項(xiàng)目支會(huì)微信公眾號(hào)，進(jìn)入項(xiàng)目工會(huì)的管理人員以及所有農(nóng)民工都應(yīng)關(guān)注。編制的項(xiàng)目支會(huì)組織機(jī)構(gòu)以及民工入會(huì)宣傳工作，除了在項(xiàng)目醒目位置懸掛、粘貼外，還應(yīng)上傳至微信公眾號(hào)，讓更多的農(nóng)民工知道，項(xiàng)目工會(huì)組織是什么，可以為他們做什么，而不是將項(xiàng)目工會(huì)組織鎖在辦公室，真正做到與職工溝通零距離、服務(wù)全天候。

項(xiàng)目工會(huì)應(yīng)當(dāng)將工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳加入互聯(lián)網(wǎng)中，在網(wǎng)上可以隨時(shí)隨地查看會(huì)費(fèi)的收繳標(biāo)準(zhǔn)以及收繳通知等信息，一來(lái)讓會(huì)費(fèi)收繳公開(kāi)透明，二來(lái)可以互相監(jiān)督各自會(huì)員的收繳情況，及時(shí)地收繳會(huì)費(fèi)，提高工會(huì)管理效率。同時(shí)，項(xiàng)目工會(huì)也會(huì)及時(shí)上傳工會(huì)財(cái)產(chǎn)收支情況，真正做到取之于民，用之于民，服務(wù)于民。

（二）互聯(lián)網(wǎng)+民主管理

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨，項(xiàng)目工會(huì)應(yīng)積極適應(yīng)時(shí)代潮流，應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，順勢(shì)而為，將“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念、方法運(yùn)用到民主管理工作中，使“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”成為項(xiàng)目與職工共同遨游的精神“家園”。

民主管理工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，真正做到民主參與、民主決策和民主監(jiān)督。通過(guò)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式，建設(shè)運(yùn)行手機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)平臺(tái)，廣大職工可以直接瀏覽項(xiàng)目工會(huì)的民主管理組織機(jī)構(gòu)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容（包括“三重一大”、工資獎(jiǎng)金分配、人才培養(yǎng)和服務(wù)職工群眾等）以及“職工代表大會(huì)條例”等相關(guān)文件，在組織機(jī)構(gòu)健全、積極推廣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和民主評(píng)議干部制度的前提下，切實(shí)做到職代會(huì)審議、決定、通過(guò)的事項(xiàng)能得到貫徹落實(shí)，為搭建“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”運(yùn)行框架提供充足的“食糧”。

項(xiàng)目工會(huì)增設(shè)電子觸摸屏，通過(guò)電子觸摸屏，公開(kāi)宣傳企業(yè)政策、當(dāng)下形勢(shì)及任務(wù)，公開(kāi)建筑安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和作業(yè)操作規(guī)范等。最重要的，同時(shí)也是職工群眾最關(guān)心的，便是可以通過(guò)電子觸摸屏查看該項(xiàng)目的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容以及查詢(xún)自己的工資獎(jiǎng)金。當(dāng)然，電子觸摸屏不僅僅只有項(xiàng)目工會(huì)的內(nèi)容，項(xiàng)目簡(jiǎn)介，職工隊(duì)伍，黨建工作以及青年園地等等，都可以通過(guò)電子觸摸屏向廣大職工群眾展示。

民主管理與“互聯(lián)網(wǎng)+”的充分融合，開(kāi)辟了“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”的新模式，實(shí)現(xiàn)了從上墻、上會(huì)到上網(wǎng)、上屏、上線(xiàn)，從傳統(tǒng)平臺(tái)到互聯(lián)互通的“升級(jí)”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)民主管理質(zhì)的飛躍，初步搭建“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”的主體架構(gòu)，推動(dòng)了企業(yè)民主管理的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)保護(hù)

首先利用項(xiàng)目建立的微信公眾平臺(tái)，上傳我項(xiàng)目部勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，并通過(guò)此平臺(tái)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行大力宣貫，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該注意哪些勞動(dòng)保護(hù)，做到每一位農(nóng)民工都是“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員”，相互監(jiān)督安全生產(chǎn)管理以及相互幫助。每日上傳當(dāng)天勞動(dòng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查記錄，提出問(wèn)題整改建議，并對(duì)安全隱患跟蹤監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。上傳并認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和集團(tuán)公司制定的《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。不定時(shí)上傳安全生產(chǎn)等教育資料，可供管理人員以及農(nóng)民工學(xué)習(xí)參考。當(dāng)然，也可以上傳安全生產(chǎn)教育試題，對(duì)管理人員以及民工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。

建筑行業(yè)一直以來(lái)都被列入高危行業(yè)，施工安全事故防不勝防，所以，施工現(xiàn)場(chǎng)，安全第一。為了應(yīng)對(duì)各種安全事故以及自然災(zāi)害，通常建筑企業(yè)都會(huì)編制各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，在面臨事故、災(zāi)難時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行最大的減損，盡可能地保護(hù)生命以及財(cái)產(chǎn)。可事實(shí)上我們所編制的各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案都被放在辦公室鎖在文件柜里，只有那么極少數(shù)的管理人員讀過(guò)，甚至有的管理人員都不知道有什么應(yīng)急預(yù)案。所以，我希望通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，在我們整個(gè)項(xiàng)目工會(huì)的勞動(dòng)者中，大家能夠在自己的手機(jī)上看到所有我們這個(gè)工程項(xiàng)目的各項(xiàng)相應(yīng)的、具有實(shí)際操作性的應(yīng)急預(yù)案，不管何時(shí)，何地發(fā)生了何種事故與災(zāi)難，我們都能通過(guò)平臺(tái)上的各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)應(yīng)對(duì)，采取必要的措施，減少損失。

困難補(bǔ)助一直以來(lái)都是工會(huì)工作中的重點(diǎn)也是難點(diǎn)，傳統(tǒng)的困難補(bǔ)助工作很難精準(zhǔn)地找到困難對(duì)象以及確定我們應(yīng)該補(bǔ)助什么對(duì)于困難者最有幫助。所以，項(xiàng)目工會(huì)應(yīng)引入互聯(lián)網(wǎng)手段，創(chuàng)新思路，讓互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在困難補(bǔ)助中發(fā)揮重要作用。為提高此項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性，項(xiàng)目工會(huì)將依托政府部門(mén)認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)收入平臺(tái)，對(duì)困難群眾的隱性資產(chǎn)審查，切實(shí)解決困難補(bǔ)助對(duì)象隱形資產(chǎn)難審核、難認(rèn)定問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)救助。同時(shí)，項(xiàng)目工會(huì)將聯(lián)合社會(huì)救助部門(mén)，建立“項(xiàng)目工會(huì)困難補(bǔ)助”微信群的方式，實(shí)現(xiàn)職工群眾的求助信息即時(shí)上報(bào)、即時(shí)審核、即時(shí)救助和信息共享，不漏掉任何一位困難職工群眾，切實(shí)提升了求助信息上報(bào)時(shí)效，為確保職工群眾訴求得到高效、及時(shí)解決奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)我們還將結(jié)合傳統(tǒng)渠道，與服務(wù)對(duì)象建立多方位的溝通平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布推送民政動(dòng)態(tài)、政策宣傳及解讀，甚至在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)提供法律咨詢(xún)等，為服務(wù)對(duì)象提供務(wù)實(shí)、高效、便捷的服務(wù)。

項(xiàng)目工會(huì)將依托“互聯(lián)網(wǎng)+”開(kāi)啟職工困難補(bǔ)助、服務(wù)新模式，使之更加精準(zhǔn)、高效、及時(shí)，讓職工群眾享受到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

（四）互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)競(jìng)賽（同“安康杯”競(jìng)賽）

項(xiàng)目部可以將互聯(lián)網(wǎng)的概念加入傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽，在競(jìng)賽宣傳、過(guò)程控制、工作推進(jìn)方面都引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，充分借助微信等網(wǎng)絡(luò)公眾平臺(tái)推送競(jìng)賽信息，公平、公正、公開(kāi)地營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，打造指尖上的勞動(dòng)競(jìng)賽。

在勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)階段，項(xiàng)目部建立微信公眾號(hào)，全體勞動(dòng)者都可以通過(guò)手機(jī)平臺(tái)關(guān)注，詳細(xì)了解勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)則、方式、獎(jiǎng)懲規(guī)定等方面的內(nèi)容。此外，將項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員、勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)納入統(tǒng)一交流平臺(tái)建立微信群，實(shí)現(xiàn)信息互動(dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展過(guò)程中，項(xiàng)目部將每天直播現(xiàn)場(chǎng)施工動(dòng)態(tài)，大家每天看群信息通報(bào)就可以看到各區(qū)的形象進(jìn)度情況。除此之外還能看到其他勞務(wù)隊(duì)的施工狀況，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的施工進(jìn)度有個(gè)全面的了解，也便于調(diào)整施工部署。手機(jī)微信群實(shí)現(xiàn)了每個(gè)工區(qū)之間各方面的立體式信息共享，便于各個(gè)施工區(qū)、勞務(wù)隊(duì)伍之間互相競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造“比拼趕超”的氛圍。

（五）互聯(lián)網(wǎng)+素質(zhì)工程

項(xiàng)目工會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，收集廣大職工的基本信息，主要包括職工的崗位情況、資質(zhì)證書(shū)以及自己職業(yè)生涯規(guī)劃。我們通過(guò)了解職工群眾的基本情況以及今后的發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)監(jiān)考（督促考證）、培訓(xùn)和規(guī)劃等服務(wù)，同時(shí)線(xiàn)下積極組織職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，讓職工用最短的時(shí)間提高自己的業(yè)務(wù)能力以及資歷水平。

導(dǎo)師帶徒，是華西集團(tuán)經(jīng)典的傳統(tǒng)文化，每年都會(huì)產(chǎn)生數(shù)對(duì)優(yōu)秀的師徒對(duì)子。我們來(lái)到企業(yè)的第一天，企業(yè)就給我們每一個(gè)人安排一位導(dǎo)師，在公司、項(xiàng)目上教授我們崗位知識(shí)技能，在生活中教會(huì)我們?nèi)绾胃玫奶岣摺l(fā)展。但傳統(tǒng)的導(dǎo)師帶徒往往有一定的局限，那就是導(dǎo)師都是一對(duì)一的傳授知識(shí)技能，新生所接收學(xué)習(xí)的也只是一個(gè)導(dǎo)師所教授的知識(shí)。而今，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，導(dǎo)師帶徒將實(shí)現(xiàn)多帶多的新模式，那就是導(dǎo)師利用互聯(lián)網(wǎng)，在線(xiàn)上（網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)和上傳視頻等）傳授相關(guān)知識(shí)技能，讓所有新生都能學(xué)習(xí)到，同時(shí)，新生也可以接收來(lái)自不同導(dǎo)師的教授，取長(zhǎng)補(bǔ)短，導(dǎo)師與學(xué)生也可在線(xiàn)上互動(dòng)，加強(qiáng)溝通，共同探討技術(shù)難題，積極創(chuàng)新，開(kāi)展技術(shù)改革討論活動(dòng)；線(xiàn)下導(dǎo)師將一對(duì)一重點(diǎn)培養(yǎng)、實(shí)踐操作，讓新生更快地進(jìn)入崗位，提升自我，更好的服務(wù)于項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

項(xiàng)目工會(huì)將繼續(xù)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)模式，加強(qiáng)對(duì)華西集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立華西形象，打造企業(yè)品牌；線(xiàn)下因地制宜地開(kāi)展具有一定形式且內(nèi)容豐富多彩的寓教于樂(lè)活動(dòng)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

（六）互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)建工作

“工人先鋒號(hào)”與“職工小家”是項(xiàng)目工會(huì)創(chuàng)建工作的核心內(nèi)容，在項(xiàng)目成立之初，我們就應(yīng)該將“工人先鋒號(hào)”與“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)具體要求上傳至微信公眾號(hào)，讓每一位職工與農(nóng)民工都了解“工人先鋒號(hào)”和“職工小家”在創(chuàng)建過(guò)程中需要做些什么，從規(guī)范、合理地建設(shè)生活住宿區(qū)、民工食堂、廁所以及浴室等，有效避免重復(fù)、無(wú)用的用工，從項(xiàng)目建立之初就統(tǒng)籌安排，避免浪費(fèi)，節(jié)約成本，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，并在微信公眾號(hào)中對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分并記錄，做得不足的地方及時(shí)整改落實(shí)，快速順利達(dá)到“工人先鋒號(hào)”與“職工小家”的創(chuàng)建要求。

三、推進(jìn)工會(huì)工作線(xiàn)上與線(xiàn)下融合

“互聯(lián)網(wǎng)+”只是工會(huì)工作方式的一種與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，但它絕不能代替扎實(shí)有效的基層工會(huì)組織建設(shè)。推進(jìn)工會(huì)工作線(xiàn)上線(xiàn)下的融合，實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上了解職工需求，線(xiàn)下提供精準(zhǔn)幫扶；線(xiàn)上進(jìn)行技能培訓(xùn)，線(xiàn)下組織技能比武；線(xiàn)上提供信息平臺(tái)，線(xiàn)下完善服務(wù)功能”。