探析企業紀委如何落實黨風廉政建設監督責任

張斌 中煤第三建設集團機電安裝工程有限責任公司

黨風廉政建設工作由企業黨委擔負全面落實的任務，而企業紀委則要針對黨風廉政建設工作履行監督義務。作為企業紀委監察部門，要提升對監察工作重要性的認知程度，并且完善企業的監督體制，監督企業的黨風廉政建設的學習教育以及落實工作。通過分析企業紀委部門的監督工作現狀，針對監督工作中存在的問題進行解決，并制定完善的黨風廉政建設監督措施，推動企業的黨風廉政建設工作的開展進程。

一、企業紀委在落實黨風廉政建設監督責任工作時的現狀分析

（一）紀委對監督職責認知度較低

在個別企業有部分紀委并沒有對黨風廉政建設工作產生重要的認知的情況下，并且沒有對其實施監管職責，在一定程度上制約了企業的改革創新發展，影響了黨風廉政建設工作的開展。

（二）部分企業的紀委工作能力水平不夠

部分企業紀委人員對黨風廉政建設的監督職責工作的落實質量較低，并且不能確保完善的工作模式、專業的能力水平以及工作素養能力落實黨風廉政建設工作的監督工作，分析原因得知某些紀委對于崗位的監督職責認知度不夠。

（三）部分企業紀委工作缺乏完善的監管機制

伴隨著現階段國家對企業黨風廉政建設工作的要求給予了積極的重視，完善了相關的落實細則以及相關標準，但是仍舊有部分企業的紀委在落實監督工作時，將黨風廉政建設工作停留在表面，并沒有對員工進行規范黨風廉政建設工作考評，進而導致企業黨風廉政建設工作的落實工作效率較低[1]。

二、企業紀委落實黨風廉政建設監督責任的有效措施

（一）加強部分企業紀委對于監督責任的認知度

科學地落實黨風廉政建設工作，首先要對企業紀委提升認知度，加強企業紀委的監督工作責任感，提升企業紀委對于黨風廉政建設工作的認知度。對此，企業可以對紀委監管部門實施企業內部的培訓學習工作，通過培訓使企業紀委對黨風廉政建設工作產生重要的認知，并且要意識到黨風廉政建設工作的重要意義。同時，企業在日常開展工作時，首先紀委要發揮帶頭作用，組織員工在工作中落實黨風廉政建設工作，并且紀委還要在工作中履行監管職責，并且還要在企業內部為員工創設良好的黨風廉政工作氛圍。企業員工也可以對紀委展開監督工作，以提升企業紀委對于黨風廉政建設工作的監管能力。通過發揮企業紀委的帶頭作用，并得到企業各部門員工的積極配合，保障了企業黨風廉政建設工作得到妥善落實。

（二）完善監督責任落實制度，優化監督責任內容

企業紀委提升自身黨風廉政建設工作的監督責任認識以后，還要對企業紀委監察部門的紀委人員進行能力方面的提升。作為企業紀委，要將黨風廉政建設工作當作自身的革命事業進行落實。具體做法是：

1.執行監督作用，落實工作責任。首先提升紀委監察部門人員的業務能力水平，組織進行黨風廉政理論知識的學習，并且結合社會形勢以及企業發展將監督工作進行工作模式的革新，并且嚴格履行監督職責，提升部門工作效率。在進行監察工作時，監察小組必須緊抓工作重點，將黨風廉政建設的考評和企業領導的自身廉政工作相融合，將考評工作與企業黨員的評價建議相融合，并且將黨風廉政建設落實到企業的每項工作中，對企業領導和黨員做好廉政建設工作的監察，而且還要提升對企業主要部門的監察力度。

2.對企業日常運營過程中的監管工作。在企業的經營發展中，紀委監察部門要時刻履行監察職責，嚴格杜絕企業出現違背廉政建設的問題發生，對每項工作反復監督與核查。在監管工作中為了提升工作效率，可以督促相關部門嚴格按照企業制度開展工作，監察部門只需要對工作內容的重點內容、監管范圍以及監察措施等進行核查，紀委監察部門還要定期組織學習，提升監察隊伍的質量，保障監察隊伍具備能夠處理案件、敢于處理案件以及成功處理案件的能力[2]。

三、加強對工作過程的監督，深入貫徹監察職責

在實施具體的監察工作時，作為企業紀委人員需要根據現實情況，深入革新工作模式，做好對過程和結果的有效監督，并且將相關的企業黨風廉政建設制度進行科學優化，針對企業上下開展廉政思想的學習工作，加強對企業違法違紀情況的監察力度。

1.企業紀委與黨委深入研究黨風廉政建設的相關制度。在企業黨委的帶動下，將企業觸及廉政風險的情況實施體制上的完善，并且在工作中執行黨委述責任述廉政、與觸犯廉政建設的個人或部門實施約談問責等制度，并且修訂嚴格的懲戒措施以及防腐制度，并且根據企業的職能分級簽署關于黨風廉政建設的責任告知書，讓企業各部門各員工明確并掌握黨風廉政建設的責任，紀委監察部門將廉政建設工作進行詳細劃分，確保每項責任制度都能體現出精確性、具象化。

在企業內，與黨委共同商討建立企業領導的民主細則，并且制定企業領導的述廉政的規章制度以及企業的約談制度和個人事跡的通報制度等。而且在日常工作中養成定期與各部門負責人約談的習慣，通過與部門負責人的談話內容，了解相關部門或負責人的黨風廉政建設情況，將監督責任深入貫徹到每項工作中[3]。

2.企業各部門人員的作風建設。深入開展針對黨風廉政建設工作的宣傳教育，可以起到明顯的警示價值。作為紀委監察部門，可以在企業內部組織開展廉潔奉公的宣教工作，為企業創設正氣十足的廉政環境，并且對企業實施嚴格的作風建設監督工作，時刻警示企業各部門人員，加強懲戒力度，能夠對企業各部門人員起到重要的制約作用。

四、結語

黨風廉政建設工作是一項非常重要的政治任務，在深入改革的過程中會遇到一定的阻力。作為企業的監察部門，紀委需要履行監督職責，將黨的思想教育內容深入貫徹到企業的日常工作中。企業內部要完善各項關于黨風廉政建設的規章制度，嚴格防范并制約企業或個人的違法違紀情況，推動黨風廉政建設工作在企業的常態化得到落實，提升企業的廉政作風，實現企業的長遠發展。