礦山機電安全管理工作存在的問題及解決對策

張文彬 南票區應急管理事務服務中心

完好的機電設備是確保礦山安全生產與各系統穩定運行的基本保障，當設備出現故障導致礦井斷電停產時，極易引發斜巷跑車、瓦斯超限、監測失效、抽采停滯等重大系統隱患，嚴重威脅職工的生命安全和礦井安全管理。因此，如何確保降低機電設備的故障率，如何確保快速及時排查故障，消除隱患并恢復供電，確保安全穩定運行，具有十分重要的意義。

一、礦山機電安全管理工作存在的問題

（一）機電設備安全管理與維護的信息化程度低

由于很多礦山對信息化投入過低，礦山機電設備安全管理的信息化程度不高。主要體現在對于設備的具體參數、狀態信息及維修記錄大多還是通過紙質化材料來進行記錄。這極大地降低了設備安全管理的安全性，若這些紙質材料保存不善或填寫不完整，則很難找到備份資料。更為關鍵的是，查找某份特定條件下的設備資料極為困難，這就降低了一些記錄材料的價值。特別是當查找某一設備上次發生故障后的維護情況時，需要耗費大量的時間。由此可見，信息化程度低不僅不利于機電設備的安全管理，還會降低維修工作的效率。

（二）礦山機電設備陳舊落后

隨著科技的飛速發展，一些早期的機電設備系統已經被淘汰，但為了減少資金投入，仍然有一些礦產企業依舊沿用陳舊落后的機械設備。這些設備年久失修，而且在日常工作過程中不能夠得到及時保養和維護，使其存在巨大安全隱患，這一方面給機電設備安全管理工作帶來了很大難題。除這一原因外，即便是有新的機電設備投入使用，但由于礦產生產地帶自然環境惡劣，機械設備常年在陰暗、潮濕的環境中使用，受自然因素影響極大，這些都加劇了機電設備的老化，極大縮短了機電設備的使用壽命。

（三）礦山企業職工素養有待提升

礦山企業引入部分先進設備，需相應人員對設備實施監管，要求人員具備較強專業素養，不僅需擁有較強理論知識，而且需有豐富管理經驗，避免人為管理不當，造成機電設備損傷。礦山企業通常引進設備均為先進設備，譬如采煤機、運輸機、支架等，此類自動化設備在應用過程中，更需加強維護、保養及有效管理。部分礦山職工素養有待提升，在具體工作中對后期維修予以重視，時常忽視使用進程維護及保養，未能全面貫徹機電設備定期保養或檢修，不同程度造成企業資源浪費。

二、礦山機電技術管理在礦山安全生產中的應用措施

（一）加快礦山信息化建設

加快礦山信息化建設是實現礦山機電設備科學安全管理的必經途徑。信息化建設的目的在于實現機電設備之間的信息傳輸，最終目的是實現礦山開采的自動化控制。將機電設備信息錄入到計算機數據庫系統中，可很方便地對機電設備進行管理，例如設備的具體參數、維修記錄等。此外，還可在機電設備上安裝一些傳感器，以實時了解機電設備的運行狀況。一旦有異常，就可及時進行處理，這大大提高了機電設備運行的安全性。實現礦山信息化建設不是一件容易的事，礦山企業不僅需要投入較多的資金，還應該招聘一批計算機專業方面的技術人才。

（二）強化檢修力度和設備選型

在選擇設備型號時，一定要優先選擇符合我國國家標準的機電設備，確保其品質優良，同時，工作人員還需要了解設備所需的技術水準、相應的安全指數和使用參數，確保購買的設備能正常的應用在采購工作當中。除上述內容外，為確保購買機械的安全質量和使用效率，在購買的同時，工作人員還可以跟設備供應商簽訂有關協議，以此確保機械質量。在了解設備的質量情況后，工作人員要積極與客戶溝通交流，確保購買設備能夠包其滿意。在購買后的驗收過程中，企業相關工作人員需要聘請專業的專家和技術人員對設備進行專業化檢查，確定其符合工作標準后才可正常投入生產。當設備正式投入使用后，企業的相關管理部門要重視對機械設備的及時維修和養護，建立一套健全的管理制度和使用制度，嚴格控制該項管理的經費，避免資金浪費的情況出現，同時確保設備的使用效率。建立合適的工作標準管理體系是重要的工作內容之一，此外，提高工作人員的安全意識和標準化意識也十分重要，只有讓所有員工都按照標準化流程對工作內容進行完善，強化機械檢修和維護，才能更好的保證整個工作過程順利進行。這一過程需要企業自身加強信息技術管理水平，全面實現計算機軟件系統和硬件的應用，保證井下生產過程能夠通過計算機進行實時記錄并保存。另外，采購與維修強化機電設備的過程也需記錄在案，小到零件配置情況，大到整個設備改動情況，都需要詳細記錄。最后，就是強化機電設備的標準化管理力度，工作人員要緊抓薄弱環節，完善工作內容，確保所有設備的運行情況能夠有所記錄，同時在設備搬運的過程中做好相應的審查和監督計劃。

（三）加快機電設備人員隊伍建設

機電設備安全管理需要具有很強專業素養的機電方面技術人才。技術人才不僅應具有很強的理論知識，還應具有豐富的現場機電設備維修經驗。機電設備技術含量越來越高對安全管理與維護人員提出了更高的要求。因此，礦山企業必須重視機電方面人才的培養和引進。這就要求給予機電方面人才一定的待遇，使其能自愿地留下來。此外，礦山企業應去煤礦行業大中專院校招聘具有專業知識的機電專業畢業生。雖然這些畢業生沒有足夠的現場經驗，但是他們具有很強的學習能力，可以很快地適應工作。

三、結語

通過對礦山機電設備管理中存在的問題進行詳細剖析，指出存在的管理不足，進一步制定有針對性的解決方案，取得了一定的效果，在日后機電設備管理工作中，還需要不斷完善管理制度，豐富管理手段，確保礦井機電設備的安全可靠運行。