徐載娟 廣州工商學(xué)院管理學(xué)院
2018年1月,教育部頒布了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》,文件指出各校要建立質(zhì)量保障體系,及時評價與反饋,常態(tài)監(jiān)控與定期評估相結(jié)合,切實提高教學(xué)質(zhì)量。2019年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革》明確指出,要使一大批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,建成具有國際先進(jìn)水平的中國職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系。實踐教學(xué)作為民辦本科人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),承擔(dān)著提升學(xué)生實踐能力、知識運用能力、理論與實踐相結(jié)合的能力的使命。如何在大數(shù)據(jù)背景下,提升實踐教育的質(zhì)量,是建設(shè)高水平高質(zhì)量應(yīng)用型本科院校,實現(xiàn)高校內(nèi)涵式發(fā)展的內(nèi)在要求。本文基于大數(shù)據(jù)的背景,探討民辦本科院校實踐教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)狀及不足,進(jìn)而提出提升實踐教學(xué)質(zhì)量的對策。
首先,民辦本科院校沒有成立專門的實踐教學(xué)指導(dǎo)委員會,各院系缺乏整體與系統(tǒng)的指導(dǎo),不同院系之間缺乏溝通與合作,資源與信息沒有實現(xiàn)共享,從而造成院校實踐教學(xué)資源浪費。其次,由于實訓(xùn)室的成立、使用、管理牽涉到各部門的利益,當(dāng)出現(xiàn)分歧時各部門往往只考慮本部門的利益,缺乏協(xié)同合作,進(jìn)一步阻礙了實踐教學(xué)質(zhì)量的提高。
第一是“雙師”“雙能”型教師投入較少,理論與實踐經(jīng)驗較為豐富的教師較少,教師不能給學(xué)生提供直接的職業(yè)生涯、職業(yè)實踐技能的指導(dǎo),理論與實踐脫節(jié)教學(xué)影響了教學(xué)質(zhì)量。二是具有豐富企業(yè)實踐能力的優(yōu)秀人才引入力度不夠,師資隊伍沒有呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢。三是缺乏對高校教師實踐教學(xué)能力的培訓(xùn)與培養(yǎng),大部分年輕教師畢業(yè)后直接來高校工作,實踐經(jīng)驗較為缺乏,而民辦高校沒有建立完善的實踐能力培養(yǎng)制度。四是師資投入經(jīng)費較少,師資隊伍建設(shè)保障力度不夠,師資投入經(jīng)費的劃撥缺乏系統(tǒng)的制度保障,經(jīng)費使用范圍不明確。
民辦本科院校實踐教學(xué)質(zhì)量評價應(yīng)包含學(xué)生評教、同行評價、督導(dǎo)評價。從目前廣東省民辦本科院校實踐教學(xué)來看,評價多流于走形式,比如同行評價,教師沒有親自去聽課,只是借講課PPT,對其做出主觀的判斷。實踐教學(xué)往往注重的是學(xué)生評教,但學(xué)生評教的指標(biāo)設(shè)置不太合理,評價都具有片面性,主觀性。因此,民辦本科院校應(yīng)該多邀請有經(jīng)驗的企業(yè)實戰(zhàn)人士來校任教,也可以將學(xué)生送到校企合作單位來進(jìn)行實習(xí)。另外,評價主體要多元化,讓學(xué)生家長、實習(xí)企業(yè)也參與進(jìn)行評價。
實踐教學(xué)質(zhì)量的提升不僅取決于教師教學(xué)水平,學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,還取決于實訓(xùn)室的使用情況?;诖?,各大民辦高校加大了對實訓(xùn)室的人力、財力、物力的投入,但由于民辦高校的資金有限,建設(shè)的實訓(xùn)室處于“粗放型狀態(tài)”,多媒體、電腦成為實訓(xùn)的標(biāo)配,并沒有根據(jù)學(xué)科特點、專業(yè)不同、課程要求來建設(shè)實訓(xùn)室,使得實訓(xùn)室建設(shè)千篇一律,設(shè)備老化陳舊、使用率低下,許多實訓(xùn)室長期處于“空置”狀態(tài),進(jìn)而影響了實訓(xùn)室的教學(xué)質(zhì)量的提升。
民辦本科院校由于受到資金、師資等影響,現(xiàn)有的實訓(xùn)室存在建設(shè)時間久遠(yuǎn),實訓(xùn)室設(shè)備落后,結(jié)構(gòu)布局系統(tǒng)性不足,場地環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施陳舊,設(shè)備不能滿足新業(yè)態(tài)、新內(nèi)容的教學(xué)需求,比如有些實訓(xùn)室只擺了幾臺電腦,或是使用軟件缺乏更新?lián)Q代,與教材的內(nèi)容脫節(jié),這樣學(xué)生不能接收到最前沿的知識,學(xué)習(xí)積極性受到影響。
實踐教學(xué)質(zhì)量是各院校教學(xué)管理中重要的一環(huán),事關(guān)教學(xué)質(zhì)量與人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此,建立科學(xué)、合理、可行的實踐教學(xué)質(zhì)量管理辦法,對提升民辦本科院校實踐教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義。各民辦本科院校要認(rèn)真貫徹《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》《中國教育現(xiàn)代化2035》和《普通高等學(xué)?;巨k學(xué)條件指標(biāo)(試行)》要求,找出學(xué)校實踐教學(xué)的突出問題與薄弱環(huán)節(jié),不斷地加大投入與建設(shè)力度,建立能滿足高水平應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)需要、具有科學(xué)合理可行的實踐教學(xué)保障體系,著眼于各民辦本科院校發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)專業(yè)融合的綜合實踐教學(xué)基地的建設(shè),為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)發(fā)展所需的高水平應(yīng)用型、技術(shù)型人才提供保障。堅持“信息融合、資源共享、突出重點、持續(xù)發(fā)展”的原則,以大數(shù)據(jù)發(fā)展為契機(jī),以共享優(yōu)質(zhì)的實踐教學(xué)資源為核心,重點支持專業(yè)集群的實踐教學(xué)基地的建設(shè),著力提高實踐教學(xué)基地資源共享度和使用效益重點。
各本科院校要根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展要求、應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)要求,不斷地加大實踐教學(xué)的投入力度,確保實踐教學(xué)建設(shè)資金、教學(xué)儀器設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備總值的增加力度在科學(xué)范圍。根據(jù)應(yīng)用型本科人才核心能力養(yǎng)成的規(guī)律,以及新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)發(fā)展的要求,繼續(xù)優(yōu)化和完善支持學(xué)科專業(yè)體驗性、演示性、驗證性、設(shè)計性、綜合性和創(chuàng)新性實踐教學(xué)。在進(jìn)一步完善實踐教學(xué)中心的整合建設(shè)的基礎(chǔ)之上,完成跨學(xué)科專業(yè)綜合實驗實訓(xùn)教學(xué)平臺基礎(chǔ)框架的搭建與整合。
民辦院校要建立統(tǒng)一規(guī)范的評價指標(biāo),從而為提高實踐教學(xué)質(zhì)量打下基礎(chǔ)。評價指標(biāo)要符合應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)目標(biāo),綜合校企合作單位、教師、學(xué)生等各方面的意見,設(shè)置合理的評價指標(biāo),測試學(xué)生的專業(yè)知識素養(yǎng)、運用知識的能力、團(tuán)隊合作的能力、創(chuàng)新能力是否得到提高,從評價載體、評價內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價主體來構(gòu)建民辦本科院校實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系。評價載體可以分為實訓(xùn)報告、實踐指南、完成作品。評價內(nèi)容可以分為專業(yè)知識運用能力、實踐動手能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力。評價標(biāo)準(zhǔn)可分為專業(yè)能力、方法能力、社會能力。評價主體為教師評價、學(xué)生評價、督導(dǎo)評價、企業(yè)評價。完善民辦本科院校實訓(xùn)室立項論證制度。建立在校學(xué)生數(shù)、專業(yè)總數(shù)、年增長量并軌考量的經(jīng)費保障制度,建立實訓(xùn)室建設(shè)與資金投入的科學(xué)配置,杜絕實訓(xùn)室建設(shè)資金審批不嚴(yán)、重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象,為提高實踐教學(xué)質(zhì)量提供保障。
首先,各高校要建立專業(yè)群實訓(xùn)室的建設(shè)力度。要以學(xué)科專業(yè)認(rèn)證建設(shè)為抓手,積極整合資源,著力建設(shè)具有共享性、前瞻性、可持續(xù)性的跨專業(yè)跨學(xué)科的實踐教學(xué)基地,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,推薦多學(xué)科交叉融合,擴(kuò)大實踐教學(xué)基地的共享力度。其次,加大實踐教學(xué)基地開放力度,從校內(nèi)開放的時間來看,實訓(xùn)室的開放時間不能只局限于上課時間,必要時課外時間也應(yīng)該對有需要的學(xué)生開放。完善實踐教學(xué)基地課余開放保障機(jī)制。明確各院系在實踐教學(xué)管理工作的責(zé)、權(quán)、利,在評優(yōu)選指標(biāo)中增加進(jìn)實驗實訓(xùn)室的考量權(quán)重,提高師生進(jìn)實訓(xùn)室的積極性,促進(jìn)實訓(xùn)室的課余開放,增加實訓(xùn)室的受益面和利用率。從實訓(xùn)內(nèi)容來看,要深入學(xué)生群體進(jìn)行調(diào)查,對實訓(xùn)課程的設(shè)置要更加具有人性化,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。最后,鼓勵學(xué)生“走出去”,讓學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽,以來檢驗實踐教學(xué)質(zhì)量。同時,積極進(jìn)行校企合作,聯(lián)合建立企業(yè)培訓(xùn)中心或科研開發(fā)等,提高實踐教學(xué)基地的使用率。
通過內(nèi)培、外引相結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化實踐教學(xué)師資隊伍結(jié)構(gòu),優(yōu)化實踐教學(xué)職稱比例,通過招聘、選調(diào)、培養(yǎng)、激勵等機(jī)制,建立一支實踐教學(xué)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、穩(wěn)定性高的師資隊伍。打造一支優(yōu)秀的“雙師型”隊伍,鼓勵教師利用寒暑假去企業(yè)頂崗實習(xí),鼓勵教師將企業(yè)實習(xí)的直接經(jīng)驗與實踐教學(xué)緊密結(jié)合起來,提高教師實踐操作能力。開展多方面的實踐教學(xué)的培訓(xùn),深化校企合作,讓教師了解企業(yè)的新需求、新概念、新工藝、新技術(shù),把教師的實踐教學(xué)能力與職稱、工資、評優(yōu)掛鉤,提高教師的積極性。引進(jìn)具有實踐經(jīng)驗的行業(yè)精英和能工巧匠來學(xué)校講學(xué),經(jīng)過教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后擔(dān)任兼職實踐教學(xué)指導(dǎo)教師。
其一,實踐教學(xué)基地作為學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要基地,各本科院應(yīng)創(chuàng)新投入體制,實現(xiàn)校企合作、政企進(jìn)建模式。積極申請各級政府的財政支持,吸引行業(yè)企業(yè)共同投入。深度開展校企合作,使實訓(xùn)教學(xué)基地成為企業(yè)產(chǎn)品推廣基地、技術(shù)聯(lián)合開展、人才培養(yǎng)輸送基地。其二,創(chuàng)新運營機(jī)制。為保證實踐教學(xué)基地的運作,應(yīng)對運營成本進(jìn)行核算,對校外單位收取適當(dāng)費用,變消耗性實訓(xùn)為具有一定“造血功能”的生產(chǎn)性實訓(xùn)。其三,創(chuàng)新管理模式,實現(xiàn)實踐教學(xué)基地管理的信息化管理。充分利用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等先進(jìn)技術(shù),將實訓(xùn)教學(xué)基地管理與信息技術(shù)充分融合,創(chuàng)新實訓(xùn)教學(xué)基地管理服務(wù)平臺,實時掌握實訓(xùn)資源使用和績效等方面的信息,為有效決策提供重要數(shù)據(jù)和信息。
實踐教學(xué)是提升學(xué)生綜合能力的重要手段,是發(fā)現(xiàn)知識、傳承知識、創(chuàng)新知識的重要環(huán)節(jié),承擔(dān)著提升學(xué)生綜合能力與創(chuàng)新運用能力,是提升教師隊伍素質(zhì)的重要考驗,是實施素質(zhì)教育的重要體現(xiàn)與任務(wù)。在新常態(tài)新時代下,各民辦院校應(yīng)抓住機(jī)遇,以提高實踐教學(xué)質(zhì)量為重要的目標(biāo),充分利用好人力、財力、物力,優(yōu)化現(xiàn)有資源配置,避免盲目跟風(fēng)投入,實時更新實踐設(shè)備,實現(xiàn)與社會、家庭的良好對接,加強(qiáng)科學(xué)管理,建立實踐教學(xué)評價指標(biāo),加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),提高提高創(chuàng)新型高素質(zhì)高技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量,為實現(xiàn)“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國智造”的戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。