建筑工程監理的難點及有效應對策略研究

耿榮國 山東筑博工程項目管理有限公司

建筑工程監理工作存在于建筑工程的各個環節，在不斷意識到工程監理重要性的同時，也能夠發現建筑施工過程中影響施工項目質量以及安全問題的重要缺失部分。建筑工程在提高工作效率，不斷完善各個建筑工期質量的同時，也能夠重視監理存在的實際問題，從而能夠更好的讓建筑監理發揮出重要的監督作用，優化監理工作的時效性，提高建筑工程的實際效益。

一、建筑工程監理的難點

為了能夠讓建筑工程與社會發展相匹配，需要建筑工程管理意識到監理環節的重要性，并能夠明確工程監理職責范圍，規范工程監理的實際現狀，逐建在控制建筑工程各個階段如期完成施工進度，也能更好的將整個工程項目的質量符合相關標準和使用。建筑工程在提高自身建筑安全的同時，也能夠更好的發現自身建筑工程監理的實際難點，進而能夠找到建筑工程監理發展的重要方向，提高建筑工程施工管理質量。

（一）觀念固化，缺乏對監理工作的認識

建筑施工項目在不斷提高施工進度的過程中，應當意識到建筑工程監理對于整個建筑工程項目的重要性，有些建筑工程管理者觀念固化，在實際實行建筑工程監理的過程中，對監理認識不到位，對于建筑工程監理工作出現了忽視的現象，從而直接影響了工程進度和工程質量。在崗位分析人員的個人能力，從而在施工過程中出現了不同的問題。

（二）建筑工程監理機制不完善

建筑工程除了要意識到監理的重要性，還要建立完善的監理機制，逐漸對于工程的順利完成有著重要的保障。建筑工程監理機制存在著一定的問題，監理人員在參與監理工作的過程中逐漸失去了重要的監督職責，在處理相關建筑工程不合格項目的工程中，也出現了疏漏，沒有發揮出重要的工作作用，監理進行工作的過程中并沒有實際的職責明細，從而使整個建筑工程失去了安全保障和法律保障。

（三）監理人員綜合素質能力不過關

我國在實施工程監理制度的過程中，逐漸取得了一定的效果，為了更好的讓建筑工程達到一定的標準，并能夠在不斷進行監督管理中實現各環節的有效保障，在不斷對監理市場進行規范管理的過程中，有些優秀的人才不愿意參與監理工作，認為監理工作環境差，待遇低，從而流失了監理優秀人才。在建筑工程設置監理人員的過程中，往往有些監理人員自身存在著專業性、個人素質能力欠缺的現象。他們在從事建筑工程監理工作的過程中，往往沒有發揮出重要的工作職責，對項目監督的過程中存在了敷衍了事的現象，從而造成整個建筑工程存在著不規范和不標準的現象，對整個工程帶來極大的不必要的損失。

二、建筑工程監理針對難點有效應對策略

建筑工程監理對于整個工程的管理過程有著重要的作用，建筑工程管理者應當意識到建筑工程監理的重要性，并能夠將整個建筑工程與行業的發展相一致，工程監理工作出現的不同問題，應當能夠進行有效應對措施的構建，從而能夠優化施工質量，保證整個施工工程的順利進行。在對建筑工程監理進行有效措施應對的過程中，應當能夠為建筑工程監理提供更加廣闊的發展空間，從而能夠規范建筑工程建立的工作職責，完成必要的工程監督和工程改進，更好的落實監理機制，實現建筑工程的有序發展。

（一）建立監理工程環境，完善監理機制

在對工程項目不斷施工的過程中，應當能夠意識到監理工作的重要性，并能夠在建筑工程管理內部設置相應的監理工作人員，在不斷對整個建筑工程質量有所保障的過程中，也能夠發揮出建筑工程監理的重要性，從而能夠全面的改善建筑工程施工過程中的質量問題，積極抓好制度建設和人員素質建設。在不斷進行施工階段定期檢查和監督的過程中，需要監理能夠積極的參與建筑工程各環節的有效監督，讓建筑工程單位與監理部門有效的合作，達到溝通效果和合作效果的最大化，實現監理工作的重新定位。監理部門應當按照相關標準建立一個完善的監理機制，在監理工作進行有效開展的過程中，提高監理工作的工作效率和工作質量，在全面進行監督檢查中，也能夠呈現出工程符合相關法律規定，從而在實施的過程中，完善施工操作標準，更好的促進雙方工作內容的完整，在明確監理人員工作職責的同時，也能夠保障建筑工程按期完工。

（二）規范監理市場，樹立法律意識

監理工作應當按照一定的監理工作制度以及相關標準進行有效的監督和防范，在不斷對建筑工程進行保障的過程中，也需要規范監理人員的實際職責，在工作落實的過程中，能夠發揮出重要的監管作用。監理工作應當依據相關的法律法規進行市場的規范，從而能夠讓監理在運用法律手段解決問題的過程中，達到一定的工作效力，政府部門在規范監理市場各相關制度和審查的過程中，也能更好地對建筑工程監理情況進行有效的分析，完善建筑工程各個環節的監督。

（三）明確職責，提高監理人員的綜合素質

建筑工程監理工作在不斷運用法律手段進行有效實施工作權利的過程中，需要能夠明確監理人員在配備過程中的實際工作職責，并在加強監理人員綜合素質能力的同時，應當為監理人員提供更加廣闊的培訓和學習空間。建筑工程在納入優秀監理人才的同時，也應當考慮人員結構以及監理機構設置的科學合理性，從而能夠更好的為建筑工程行業提供更加適合的監理人才。對監理人員實施工作目標制定的過程中，應當能夠確保監理工作的有序完成，加強監理人員自身的責任感和工作能力，從而更好的為建筑工程施工盡職盡責，提高監理工作水平。

三、總結

建筑工程監理作為建筑工程整個施工管理體系的重要組成部分，需要發揮建筑工程監理重要的工作職責和工作能力，在不斷加強建立市場規范化的過程中，也能夠讓建筑工程重新認識監理工作的重要性，制定有效的工作職責和工作權利，從而更好地與監理部門建立合作，實現建筑工程各環節的質量保障，提高監理人員的綜合素質能力以及工作效率，使建筑工程走向規范化、科學化的行業水平。