社會工作介入社區社會組織培育方法探究

劉婷婷 張掖市福利彩票發行管理中心

在進行城市建設的初期，由于受到國家黨政體制的影響，在建設時采取了單位制，國家與黨可以利用單位制對城市進行全方位的把控，不僅如此，單位還承擔著資源分配、協調、聯系、應責和代表等眾多職能。隨著改革開放的不斷深入，市場經濟發生了很大的變化，社會與經濟結構不斷發展，各種新職業、新階層也應運而生，單位制已經不再適用于新社會，需要對這一體制進行相應的改革，將社區作為新的社會基本單位，讓社區制代替單位制，從而進一步推動社會的發展與建設。

一、社區社會組織的基本特征

在對社區社會組織進行類型的劃分時，需要依據不同的標準來進行，通過結合社區組織的基本特點，可以將這些組織進行詳細的分類，在對社區組織進行了良好的分類之后，可以進一步了解社會工作在社區社會組織培育過程中發揮的重要作用，通過尋求不同組織之間的共性特點，找出介入的方向和模式，讓社會工作能夠更好的與社區社會組織進行銜接。一個優秀的社區社會組織，需要有以下幾點特征：組織領袖十分出色，組織成員相對穩定，有規范的管理結構，有穩定的參與平臺，在滿足了以上幾個條件之后，才可以稱得上是一個優秀的社區社會組織。

首先，社區的發展離不開社區人民的共同努力，一個優秀的領導者，可以很好的組織領導群眾，從而保障社區組織更穩定的發展和運行。其次，相比較于社區居民自治組織，社區社會組織有著更加穩定的組織成員，成員有著較強的凝聚力、榮辱感、認同感。再次，社區社會組織想要穩定長久地發展下去，就需要一套完整的規章制度，只有在良好的制度框架下，才能夠為社區社會組織的建設“添磚加瓦”，讓組織成員有更強的凝聚力和歸屬感。最后，社區社會組織成立的目的，就是為了更好的開展活動和服務，因此一個穩定的可以讓群眾持續參與的平臺至關重要，通過平臺的不斷實踐和參與，不僅能夠激活社區社會組織的創造力，還能夠提高其社區影響力讓其更好的參與到社區事務的管理中去。

二、社會工作介入組織的培育方法

（一）培育思路

在將社會工作介入到社區社會組織的過程中，需要從多方面入手來進行，首先需要政府和社區建立起有效的合作，建立起政府與社區的高效互動關系，形成多元化的主體協同合作。社會工作者要對社區社會組織進行科學的引導，并不斷規范其發展方向，在社會工作參與到社區社會組織培育時，應當將社區的活動作為連接點，充分發揮出社區社會組織的自治性和靈活性，從而更好的將社區社會組織的內生動力激發出來。

（二）社會工作擔任的角色

在培育社區社會組織時，社會工作者扮演著諸多的角色，并且這些角色隨著社會工作的變化也在不斷的變化，從引導者到管理者再到支持者，隨著角色的不斷轉換，其承擔的責任與發揮的作用也隨之不斷的發生變化。隨著社會工作的介入，社會工作者的角色也逐漸從主導地位走向了引導地位，并且在慢慢的淡出組織內部，當組織有了足夠的能力之后，社會工作者便會退出讓組織進行自我管理。所以在社區社會組織的培育過程中，不僅要將科學的、專業的方法運用起來，還需要用獨特的賦權和增能視角，來促進社區社會組織進一步的發展。

（三）培育的準備

地區發展模式要求社區居民要廣泛參與到社區活動中去，以此來滿足社區的需求，在培育過程中，首先需要社會工作者完全的投入到社區工作中去，同時讓社會工作者對自身的工作內容和職責進行全面的了解。只有如此，才能夠順利的對居民進行引導，從而幫助社區更好的開發與建設，保證社區工作人員和社區的多個主體建立起良好的信任和積極的互動。在培育的準備階段，必須要借助關鍵人物和事件，將這些作為社會工作者介入社區社會組織的切入點，從而保證下一階段工作的有效開展。除此之外，社工還要與社區的居民展開積極的接觸與交流，從而深入到居民的生活中去，與居民建立起良好的關系，為日后居民的動員打下堅實的基礎。

（四）社區社會組織的發展

在社區社會組織的發展階段，社會工作者應當逐漸退出社區社會組織的管理，讓社區社會組織進行自主的管理與發展，社會工作者并不能完全脫離對于社區社會組織的管理，應當將組織的管理權利下放到組織內部，社會工作者則參與到對組織的發展規劃中去，為組織的長期發展提供指導。為了保證組織能夠長期的發展下去，社會工作者應當將工作的重點放在尋找組織的發展動力上，保證組織的發展能夠有源源不斷的動力保障。在動力來源上，應當從組織內部和組織外部兩部分來尋找，內在動力表現在對組織內部優質領導者和工作者的選拔，以及組織內部內生性動力，外部動力則是指社會制度以及政府的推動力。只有為社區社會組織做好長期的發展規劃以及動力來源的尋求，才能夠切實保障組織的持續發展。

三、結語

社會工作介入社區社會組織培育有著一定的可能性，但是需要采用合理的發展模式和操作模式，只有如此，才能夠更好的讓工作者進行管理操作。抓住社區的需求，尋找合適的切入點，從而更好的將社區社會組織發展下去。