加強城市管理單位黨建工作的探討

陳書紅 霍山縣城市管理行政執(zhí)法局

一、城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作存在的問題

（一）發(fā)展不平衡

當(dāng)前，在城市管理行政執(zhí)法單位黨建的工作中，仍有發(fā)展不均衡的問題。首先，部分管理職員對黨建工作的不夠重視，導(dǎo)致呈現(xiàn)了重交易、輕黨建的現(xiàn)象，使黨建事務(wù)不可以穩(wěn)定的發(fā)展。另外，有些管理職員不能合理計劃黨建工作，職工不能在科學(xué)的運作機制里工作，這些使黨建事務(wù)開展的有效性降低。而且，隨著黨建不斷的發(fā)展，一些城市管理行政執(zhí)法單位不能根據(jù)發(fā)展趨勢作出管理，使一些黨員不具備較強的綜合能力，很難推進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。隨著黨建不斷的發(fā)展，一些城市管理行政執(zhí)法單位不能根據(jù)發(fā)展趨勢作出管理，使一些黨員不具備較強的綜合能力，很難推進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）黨員主體意識不強

綜合能力不高、黨建意識不強的員工被一些城市管理行政執(zhí)法單位招聘，不能積極推動城市管理行政執(zhí)法單位進(jìn)一步發(fā)展。同時，由于受到用工政策的影響，一些城市管理行政執(zhí)法單位的職工專業(yè)能力不足，而且不夠了解黨建思想政治相關(guān)知識，不能很好的增強城市管理行政執(zhí)法單位的競爭力。另外，一些黨員沒有較高的原則，在進(jìn)行監(jiān)督管理工作時，不能保證足夠的公允、公正，甚至恃強凌弱。比如，部分執(zhí)法隊伍在進(jìn)行城市管理工作時容易出現(xiàn)過激行為和負(fù)面的工作情緒。若是無法管理黨員行為，則無法體現(xiàn)出黨建工作的實際意義。

（三）人員建設(shè)存在不足

城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作中一大主要問題是忽略黨員發(fā)展制度，不能及時優(yōu)化黨內(nèi)人員結(jié)構(gòu)。城市管理行政執(zhí)法單位沒有及時開展教育培訓(xùn)活動和優(yōu)化黨內(nèi)人員結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致技術(shù)人員能力弱，一些成員缺少與時俱進(jìn)的發(fā)展精神，阻礙城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作的開展。有些城市管理行政執(zhí)法單位把黨建工作看作只是“走過場”，有些黨員對黨建工作認(rèn)識不夠深刻，嚴(yán)重阻礙了黨建工作的高速發(fā)展。而且，一些基層城市管理行政執(zhí)法單位，常常是幾十年來黨建活動形式幾乎沒有改變，缺少特色，同時不能帶動黨員的積極性，活動效果甚微。在城管單位如果要使黨建工作在城管工作里起到引領(lǐng)的作用，就需要激發(fā)基層黨員職工的示范作用，提高黨建隊伍建設(shè)水平。

二、加強城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作的措施

（一）整體推進(jìn)不平衡

各城市管理行政執(zhí)法單位要進(jìn)一步深化黨支部的標(biāo)準(zhǔn)工作法，努力解決基層黨支部建設(shè)的邊緣化問題，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。結(jié)合城市管理實際，開展相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，積極引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設(shè)強和群眾工作強的黨支部，提升黨支部組織力、增強政治功能、提高履職能力，及時制定黨建工作管理的相關(guān)考核辦法，整體推進(jìn)全鄉(xiāng)的黨支部黨建工作均衡發(fā)展。

（二）堅持黨組的領(lǐng)導(dǎo)

城市管理行政執(zhí)法單位開展黨建工作的基本原則是堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這也是推進(jìn)黨建工作的方向。堅持反腐倡廉的基本原則，加強城市管理行政執(zhí)法單位的廉政建設(shè)，積極促進(jìn)黨建事務(wù)的發(fā)展。比如，城管單位的黨組織可以結(jié)合城管戰(zhàn)線的黨員隊伍實際情況，定期開展相關(guān)政治理論學(xué)習(xí)，積極研習(xí)黨的最新理論，切實加強城管系統(tǒng)文化建設(shè)，引導(dǎo)各干部職工傳遞正能量，加強黨員隊伍的教育培訓(xùn)工作。

（三）注重黨員發(fā)展制度，優(yōu)化黨內(nèi)人員結(jié)構(gòu)

城市管理行政執(zhí)法單位要做好團隊建設(shè)工作，積極吸引和凝聚那些素質(zhì)高、作風(fēng)正以及學(xué)術(shù)能力強的城市管理人才，發(fā)揮人才的最大作用，優(yōu)化黨員的人員布局。此外，城市管理行政執(zhí)法單位尤其是城管單位要積極調(diào)動和引導(dǎo)黨員，提高其對黨的認(rèn)知，感受堅持黨領(lǐng)導(dǎo)的重要性，為黨建工作發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量；還要依據(jù)慎重發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障質(zhì)量和堅持標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展方針，注重黨員的先進(jìn)性，強化黨組織在社會發(fā)展中的積極影響，增加其凝聚力，為社會主義事業(yè)建設(shè)和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。最后，要更加規(guī)范的發(fā)展黨員，切實提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，確保黨員團隊的高素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新黨建工作形式

當(dāng)前，相關(guān)黨建事務(wù)不斷推進(jìn)，各城市管理行政執(zhí)法單位要不斷加強黨建工作發(fā)展途徑的創(chuàng)新，將黨建工作視為城市管理行政執(zhí)法單位快速發(fā)展中的重要組成部分。首先，要明確城市管理行政執(zhí)法單位的工作重心，比如：城管單位里開展黨建工作的管理職員，要始終向國家標(biāo)準(zhǔn)看齊，明確城市管理行政執(zhí)法單位的黨建工作職責(zé)，在工作時認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而提高開展黨建工作的有效性，達(dá)到增強黨員主體意識的主要目的。另外，城管單位可以在黨建的底子上進(jìn)行工作形式的創(chuàng)新，營造出黨風(fēng)廉政的工作氣氛，比如：政策法規(guī)科的管理職員擬定城市管理和綜合行政執(zhí)法的各項規(guī)章制度，并大力進(jìn)行關(guān)于城市管理的黨建思想政治的宣傳，不斷增強員工的黨建意識，使城市管理行政執(zhí)法單位能夠更好的穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)然，城市管理行政執(zhí)法單位的管理職員要堅持以人為本進(jìn)行黨建工作的開展，進(jìn)一步加強對員工的關(guān)心程度和不斷提高員工的工作積極性，從而使城市管理行政執(zhí)法單位可以具有積極向上的工作氛圍。

三、結(jié)束語

綜上所述，新形勢下要想落實好城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作，進(jìn)一步提高管理有效性，在對城市管理行政執(zhí)法單位進(jìn)行黨建工作時，必須解決發(fā)展不平衡問題、堅持黨組的領(lǐng)導(dǎo)、注重黨員發(fā)展制度，優(yōu)化黨內(nèi)人員結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新黨建工作機制，做好城市管理的隊伍建設(shè)工作，發(fā)揮出黨建工作的有效性。只有這樣，才能更好地落實此項工作。推動城市管理行政執(zhí)法單位穩(wěn)定運行，讓大眾感受我黨的魅力，看到黨建工作的先進(jìn)性、優(yōu)越性，使其對黨建工作充滿信心，樹立正確的人生觀和價值觀。

四、參考文獻(xiàn)

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