國有企業基層黨建工作創新方式研究

秦茜茜 湖南省核工業地質局三〇六大隊

現如今國際競爭日趨激烈，國有企業發展面臨著復雜的形勢，亟待就經營管理方式進行創新，推進內部改革，以確保自身競爭優勢的增強。在國有企業內部改革過程中，部分員工出現心理失衡，存在思想波動，黨建工作的開展也會受到影響。基于此，有必要就國有企業基層黨建工作創新方式開展探究。

一、國有企業基層黨建工作創新的必要性

（一）貫徹黨政方針

現代社會發展新階段下，社會思想呈現出多元化特征，國有企業基層黨建工作的創新應當與黨的路線政策保持協調一致，通過思想政治教育的落實，對黨的領導地位進行鞏固，為國有企業建設發展提供指導。

（二）以黨建效能提升促進國企功能發揮

現如今政黨興衰直接受到執政黨執政成本的影響，黨建工作的強化是提升黨建工作效率的重要內容。在國有企業發展中基層黨建工作的開展，能夠了解職工需求，對職工工作積極性加以調動，為企業發展奠定基礎。通過黨建工作創新可以提升黨建效能，促進國有企業功能的發揮。國有企業在新時期下的建設發展以基層黨建為根基，應當把握國有企業黨政思想教育的長期性與變化性，增強企業行政執法能力，進而保障國有企業的先進性與純潔性。

（三）增強國企綜合競爭力

國有企業基層黨建工作的創新，能夠促進國有企業綜合競爭力的增強。立足核心價值觀出發，就思想意識形態進行鞏固，促進其在多元化思想浪潮中領導核心作用的發揮。立足國際市場實際進行剖析，把握經濟全球化發展形勢，創新國有企業發展機遇，增進國際合作，國企競爭實力得到顯著增強。

二、國有企業基層黨建工作的創新方式

（一）明確黨建工作要點

新時期國有企業基層黨建工作的創新，需要對黨建工作要點進行精準掌握，立足政治、文化及生活角度出發，深化執行基層黨建工作。在這一方面，可應用多元載體來推進基層黨建工作創新，對黨組織職能進行強化，在實踐中落實黨建工作，避免形式主義，為國有企業的經濟發展提供內在助力。

（二）科學配置基層黨組織機構

為確保國有企業獲得持續健康發展，在基層黨建工作創新的過程中，需要就基層黨組織機構進行科學配置和有效完善，促進機構職能作用的充分發揮。在黨的領導下，國有企業應當對黨政分工的內涵形成正確認識，將基層黨組織機構的獨立性凸顯出來。在基層黨組織工作中，應當對屬地化管理模式加以貫徹落實，系統監管下屬單位外派項目黨建屬地化實際運作情況，與當地黨委部門積極開展密切溝通，以國企基層黨組織為對象，采取雙重管理模式，促進國有企業基層黨組織機構的完善化，為基層黨政工作的高質量開展創造條件。

（三）創新黨建工作機制

國有企業基層黨建工作的創新，需要把握當前工作機制實際情況，逐步推進改革與創新，建立領導管理體制，優化工作方式，對黨建工作管理模式進行創新構建，并結合實際加以完善，保證基層黨建工作開展實效。基層黨建工作的開展需要采取科學化的手段，明確具體工作職責，就基層黨建管理體系加以完善，堅決抵制不正當行為，促進基層黨建工作效率的提升。為保證基層黨建管理成效，需要強化人員管理意識，明確基層黨建工作創新的重要價值，保證基層黨建工作的針對性，促進基層黨建工作效率的顯著提升，黨建組織的服務能力與服務水平均得到顯著提升。

（四）將黨建工作與企業實際相結合

國有企業基層黨建工作的創新，需要將黨建工作與企業實際結合起來，保證黨務工作的規范化落實，結合黨建工作實際對方法、措施、形式等進行制定，為黨建工作目標的實現提供助力。基層黨建工作的創新需要確保與國有企業自身特質保持高度一致，結合黨建工作現實狀況對創新路徑進行探索，精準融合黨建工作與國有企業中心工作，保證國有企業各項部署決策的科學化與有效性。為確保基層黨建工作創新獲得理想效果，需要就黨建工作規律進行準確把握，就黨建工作格局開展深入研究，更新黨建工作內容，有助于促進黨的領導作用的發揮，為國有企業轉型升級提供政治保障，增強國有企業的發展動力。黨建工作中可培樹典型，發揮示范帶頭作用，組織開展系列活動，促進典型個體優勢向群體優勢的拓展，強化輻射帶動作用。

（五）優化基層黨建生態環境

互聯網+時代下國有企業面臨著新的發展形勢，基層黨建工作的創新勢在必行，這就需要就工作理念及方式進行轉變，以保證基層黨建工作開展實效。傳統條件下國有企業基層黨建工作中領導處于主導地位，基層黨員并未就意見進行主動表達。而在新時期下互聯網技術廣泛應用，以互聯網平臺為依托，能夠搭建基層黨建雙主體平臺，促進基層黨建生態環境的營造，更具公平性，為基層黨建工作的開展創造了優良條件，推動黨風廉政建設工作的落實。新時期下可采取互聯網+黨建的方式開展工作，這就能夠創新國有企業基層黨建工作方式，將工作渠道拓寬，加大宣傳力度，促進基層黨建工作效率的顯著提升。通過大數據、云計算等先進技術在國有企業基層黨建工作中的融入，能夠促進基層黨建工作與互聯網精準對接，發揮技術優勢，實時交互并共享信息，促進信息遠程傳輸，保證基層黨建工作的陽光化。在新時期下國有企業基層黨建工作的開展，應當全面落實深化改革，發揮互聯網+的優勢，打造互動平臺，為基層黨員了解社會形勢提供載體，在系統平臺中設置政策導讀等模塊，增進基層黨員與國有企業的溝通，保證黨建監督的公開化與透明度，反腐機制效果也得以顯著提升。

三、結束語

新形勢下國有企業面臨著諸多新的挑戰，基層黨建工作的開展，能夠為國有企業最大化效益的實現提供內在支持。因此在國有企業基層黨建工作中應當強化創新意識，立足工作要點出發，對基層黨組織機構進行科學配置，完善黨建工作機制，就基層黨建生態環境進行優化，確保基層黨建工作能夠與國有企業的文化建設、人才選拔、質量管理等結合起來，促進黨組織政治效能的充分發揮，這就有助于推動國有企業持續健康發展。