做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的研究探討

龍益文 四川瑞城實業(yè)公司協(xié)力分公司

黨的基層組織是中國共產(chǎn)黨組織系統(tǒng)體系中的基礎(chǔ)性因子，在黨的建設(shè)及延續(xù)黨的精神方面具有重要作用。如何做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作，切實與企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)等運營體系相結(jié)合，發(fā)揮黨支部應(yīng)用作用是黨建理論研究人員及黨建工作者面臨的重要問題。據(jù)此，本文對企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出幾點見解。

一、創(chuàng)新基層黨建工作，夯實組織基礎(chǔ)

黨的十九大報告中明確指出，為進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)改革與全面發(fā)展，應(yīng)全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作力度，從企業(yè)自身角度出發(fā)，創(chuàng)新與完善黨支部開展工作方式與形式。黨的基層組織是企業(yè)基層的“領(lǐng)頭羊”，是帶領(lǐng)企業(yè)貫徹黨的理論、黨的路線方針策略、落實黨的任務(wù)的重要組成部分。落實黨建工作責(zé)任制度，對促進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)方向明晰化具有現(xiàn)實意義。企業(yè)應(yīng)全面推進(jìn)黨支部建設(shè)力度，擴(kuò)大黨組織工作范圍覆蓋面，充分發(fā)揮黨的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)內(nèi)部單元鏈全面優(yōu)化。同時，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步健全黨基層組織體系，加強(qiáng)黨支部書記與支委人員隊伍建設(shè)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展建立全面保障基礎(chǔ)，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)工作。以服務(wù)社會、服務(wù)職工為主要工作，持續(xù)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。要充分增強(qiáng)黨基層人員黨風(fēng)作為，提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)與改進(jìn)黨員隊伍教育工作，健全黨員崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效化機(jī)制，推動廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，企業(yè)也要立足于現(xiàn)代化社會發(fā)展，對流動黨員教育、管理、服務(wù)等方面工作進(jìn)行全面改善，提高發(fā)展黨員質(zhì)量常態(tài)化機(jī)制，重視與落實青年職工與優(yōu)秀職工發(fā)展黨員的各項工作，以此健全黨支部隊伍建設(shè)工作，優(yōu)化黨支部隊伍結(jié)構(gòu)體系[1]。

二、把握好企業(yè)基層黨支部思想中心

企業(yè)基層黨支部主要工作內(nèi)容即對企業(yè)職工開展思想政治教育。為促進(jìn)黨支部建設(shè)工作合理化、科學(xué)化，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化黨支部人員教育力度及教育質(zhì)量，引導(dǎo)黨支部人員教育工作中要利用好情感，切實從員工實際情況出發(fā)分析，起好傳、幫、帶作用，幫助員工解決實質(zhì)問題，以加強(qiáng)員工對企業(yè)認(rèn)同感、信賴感為基礎(chǔ)，以此為載體開展黨支部各項工作，改變企業(yè)員工對黨支部單一化、局限化看法，提高企業(yè)員工認(rèn)可度，引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏。此外，為促進(jìn)黨支部工作形式多樣化，黨支部人員應(yīng)從企業(yè)員工感興趣的領(lǐng)域入手，或參與時事熱點活動，調(diào)動人員主觀能動性，以此實現(xiàn)從思想、行動上提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)。

三、堅持獎勵激勵機(jī)制，激發(fā)黨員工作熱情

黨支部建設(shè)工作的目的在于實現(xiàn)黨中央、國務(wù)院的下發(fā)指示，以此不斷提高黨員工作熱情，鑒于此企業(yè)黨支部應(yīng)在現(xiàn)有的激勵機(jī)制上進(jìn)行完善與重組，創(chuàng)新與探索現(xiàn)代化激勵機(jī)制，著眼于黨員實際情況，通過新方法、新渠道、新方式，調(diào)動黨員群眾積極性、自主性、創(chuàng)新性，以此實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)等良好工作氛圍。據(jù)此，企業(yè)可從優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦、評選事跡突出、群眾公認(rèn)先進(jìn)典范、推薦到重要崗位等工作著手，堅持表彰與獎勵實效化，把握激勵機(jī)制中激勵因素與保健因素中的權(quán)重占比科學(xué)性，通過多種方式為先進(jìn)黨員提供物質(zhì)獎勵（精神獎勵），以此激發(fā)黨員工作熱情。

四、創(chuàng)新黨建工作載體，提升黨建工作信息化水平

明確黨支部建設(shè)工作新要求的基礎(chǔ)上，應(yīng)在黨建工作方面進(jìn)行全面創(chuàng)新。黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域及強(qiáng)化功能的基礎(chǔ)上，以保持黨的先進(jìn)性為核心，切實提高企業(yè)員工參與度、認(rèn)可度，明晰工作職責(zé)，改善傳統(tǒng)單一化、局限化及形式化工作方式，加強(qiáng)自身建設(shè)，對工作條件等方面進(jìn)行持續(xù)革新，以此加強(qiáng)黨組織凝聚力、影響力，為黨的建設(shè)規(guī)劃、黨的工作落實提供保障基礎(chǔ)。

黨建工作載體是黨建工作創(chuàng)新及發(fā)展的主要組成部分，是黨建工作延伸、豐富黨建工作內(nèi)容及活化黨建工作方式的重要平臺。創(chuàng)新教育方式與教育內(nèi)容，豐富工作載體需對傳統(tǒng)教育模式、教育平臺進(jìn)行完善與改革，以符合現(xiàn)代化、信息化社會與時代要求，符合黨員需求的教育形式及開展方式。在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，組織專題講座、學(xué)習(xí)交流會議、參考活動、宣講活動即主題黨日活動等基礎(chǔ)教育開展方式上進(jìn)行革新，將嚴(yán)肅政治教育融入到生動、直觀的信息化載體中，以此提升黨建工作載體的持續(xù)創(chuàng)新。同時，企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)代化信息及時與自媒體互動開發(fā)性特點，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的信息交流、信息發(fā)布的開放性、包容性平臺，以全面提高黨員與積極員工參與互動的吸引力為基礎(chǔ)，通過平臺交流的方式，在利用平臺留言、評論等功能關(guān)注企業(yè)員工思想動態(tài)及各類需求，促進(jìn)黨員與企業(yè)員工距離持續(xù)拉近。

黨支部可利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的平臺，組織豐富多彩的黨建活動及教育活動，如每月舉辦黨建平臺主題晚會，或組織網(wǎng)上答疑等。對黨員進(jìn)行認(rèn)真的思想教育，可以采取圖片、音頻、錄像等多種形式，使他們喜聞樂見。比如利用黨建平臺推出微信群、研討會等，推出一定數(shù)量的優(yōu)秀黨員事跡，黨員就可以在這里隨時隨地瀏覽學(xué)習(xí)[2]。

五、結(jié)論

綜上所述，本文對企業(yè)基礎(chǔ)黨支部建設(shè)工作提出指導(dǎo)意見，通過上述分析可以得出，企業(yè)應(yīng)不斷夯實黨支部為核心的組織基礎(chǔ)，在把握好企業(yè)基層黨支部思想中心的基礎(chǔ)上，對激勵機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，同時創(chuàng)新黨建工作載體，促進(jìn)黨建工作開展形式、內(nèi)容得到全面優(yōu)化，對促進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)具有指導(dǎo)意義。