新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作探討

黃修文 廣州市城市年票項目建設有限公司

新時代背景下，有效推進基層黨建工作能夠為企業發展創造良好的內外部環境，凝集企業員工的力量，增強員工的大局意識、團隊意識等良好品質。隨著我國綜合國力的不斷提高，社會發展進入新時代，基層黨建工作也要緊跟時代步伐，不斷創新發展。基層政工人員要樹立創新意識，提高自身的業務能力，積極探索新形勢下的黨建工作，科學合理地開展黨建工作，為企業發展提供強大的動力。

一、基層黨建工作的重要性

黨工作的主要支撐力量在基層，基層黨建工作是黨執政能力建設的立足點[1]。要使基層黨的組織健全且充滿活力，具有凝聚力、戰斗力，就要做好基層黨建工作。基層黨建工作能調動員工的積極性，積極發揮員工的主觀能動性，縮短員工與群眾的距離，引導員工認真負責地參與工作，為企業的發展貢獻力量。基層黨建工作能更好地為員工傳達黨建思想，促進員工之間的團結，為企業發展營造良好的氛圍。

二、新形勢下基層黨建政工工作中存在的問題

（一）對基層黨建政工工作略為忽視

隨著全球化經濟的發展，我國的市場經濟呈現出繁榮向好的趨勢。在競爭激烈的市場大環境下，企業單一地追求經濟效益，其發展理念和政策圍繞經濟效益展開，忽視精神文明建設，黨建工作邊緣化，思想政治工作薄弱。另外，一些企業在技術轉型升級的過程中，只關注企業的生產技術，對企業文化建設不夠，企業的內在實力不夠，長此以往，企業會走上經濟倒退的道路。缺乏對基層黨建政工工作的重視，導致企業的軟實力下降，企業生存發展面臨危機。

（二）缺乏完善的黨建政工工作制度

新經濟形勢下，越來越多的企業開始關注企業文化建設，在企業發展過程中建立基層黨組織，但缺乏完善的黨建工作制度。一些企業在內部建設的過程中，對黨建工作沒有設置專門的崗位，一般都是將黨建工作并入某一個部門，或者將黨建工作甩給固定的一個人，抑或是幾個人輪流干，企業黨建工作制度非常不健全。另外，一些企業內部員工較少，從事黨建政工工作的人員大多是兼職，或者是這樣的兼職人員身兼數職，黨建工作難度增加，工作制度無從談起。

（三）缺乏專業的黨建工作人才

企業黨建工作過程中，制約黨建工作開展的因素較多，常常會因為各種原因導致黨建工作不能正常開展，這是因為企業沒有足夠的較為專業的黨建工作人才，遇到問題不能及時解決，導致關于黨建工作的各種問題懸而不決，嚴重影響企業黨建工作開展[2]。另外，企業建立的黨建工作部門往往不招聘黨建專職管理人員，而是安排企業現有的管理人員管理黨建工作。這樣的情況導致企業黨建工作人員及管理人員工作重心偏移，由于管理人員和事跡工作人員都缺乏黨建知識，因此對黨建工作不重視，影響黨建工作成效。

三、新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作

（一）增加企業對黨建工作的重視

企業發展期間，黨建工作起到重要作用，因此，新形勢下基層政工人員要重視各項黨建工作，必須引導企業重視黨建工作。第一，引導企業加強黨的領導。企業在生產經營的過程中，要把黨建工作放在企業發展方案之中，加強黨組織的領導。基層政工工作人員要深入企業的各個方面，時刻關注企業的經營管理，將黨建工作與生產經營相結合，發揮黨建工作引領企業發揮的作用。另外，要對企業的黨建工作進行日常化指導、監督。政工人員要做好相關黨建的宣傳工作，提升企業全體員工和各個部門的參與度，以協調、高效的原則推動黨建工作，幫助企業員工建立起重視黨建工作的思想認識。第二，正確正確認識黨組織在企業發展中的關系。對企業黨組織在企業發展中的關系要正確看待，才能提高企業對黨建工作的重視程度，讓企業黨員發揮先鋒模范作用，積極推動企業各方面工作的開展。要引導政工人員積極參與黨建工作，切實發揮黨組織在企業發展中的監督作用。第三，要毫不動搖堅持黨的指導思想。政工人員是企業黨建工作的重要工作力量，企業黨建需要政工人員的參與和支持。企業要看到政工人員的重要性，毫不動搖堅持黨的指導思想，發揮黨員作用，科學開展企業黨建工作，用黨的指導思想、方針、政策管理企業。

（二）健全企業黨建工作制度，創新黨建工作方式

基層政工人員需對企業的實際情況進行分析和了解，將企業發展對黨建工作相結合，完善黨建工作制度，創先黨建工作方式[3]。在互聯網高速發展的今天，基層政工人員可以將黨建工作與互聯網結合，利用互聯網手段開展工作，對企業的黨建內容進行及時更新，通過網絡等形式推動黨建工作，明確黨建工作發展方向，不斷創新黨建工作方式，通過網絡增加與基層黨員、員工的溝通，健全黨建工作制度的同時，保障黨建工作順利進行，發揮黨建工作的最大作用。

（三）加大對政工人員的培訓力度

黨建工作要依靠政工人員開展，企業要加大對基層政工人員能力、素質的培養，通過多種培訓方式幫助政工人員掌握黨建知識，提高黨建工作能力。要組織政工人員參加有目的性的培訓，結合實例對政工人員進行培訓，讓他們總結學習經驗，認識自身能力的不足，在提高黨建工作能力的基礎上提高思想認識。要培養政工人員科學的學習方式，運用物聯網以及其他途徑，促使政工人員更有效地消化所學知識，通過政工人員之間的相互溝通、交流、監督，形成互促互學的氛圍，對政工人員進行定期考核，使其能夠積極學習黨建知識。

（四）優化黨建工作機制

我們要將黨建工作與企業的生產經營對接，優化黨建工作機制，使黨建工作能夠引領企業發展，為企業帶來最大的效益。基層政工人員要對企業發展提出積極性的建議，從黨建角度為企業的發展提供有效建議。優化黨建工作機制，不斷解放員工思想，善于采取合理的方式聽取員工的建議，汲取員工的集體智慧，為黨建工作及企業發展貢獻力量。

四、結語

黨建工作能有效促進企業發展，對企業的發展壯大具有非常重要的意義。因此，基層政工人員要積極做好黨建相關工作。提高企業對黨建工作的重視程度；健全企業黨建工作制度，創新工作方法和方式；加大對政工人員的培訓力度；優化黨建工作機制，促進企業的長遠發展。