加強失業人力資源管理促進失業人員再就業的策略探究

林永東 青島市即墨區人力資源和社會保障局

前言：許多傳統行業的企業在市場經濟的影響下，不得不選擇以裁員的方式保全自身。而這些失業人員往往年齡較大，對新的就業市場環境和崗位要求的適應能力并不高，所以再就業難度極大。鑒于失業人員再就業難這一問題對社會安全和經濟發展帶來的復雜影響，找尋促進失業人員再就業的有效方法十分必要。

一、加強思想教育和宣傳

目前，我國失業人數不斷上升，失業人員的構成也逐漸復雜，甚至有許多的年輕勞動力也成為了失業人員。出現這一問題的原因較多，從客觀層面上來看是由于我國人口基數大且應屆大學生的數量不斷增多，導致許多失業人員在就業市場上缺乏競爭力，進而無法擺脫失業困境；而從主觀層面上來看則是因為失業人員缺乏對自身能力和就業市場的正確認知，導致他們在再就業時眼光過于挑剔，進而出現再就業困難的情況。

為了解決這一問題，避免失業人員因長期無法再就業而導致心理失衡，有關部門應該加強宣傳教育，幫助失業人員樹立正確的再就業觀念，傳播積極的就業思想。比如，通過廣播、電視或新媒體平臺等多種渠道開展全面宣傳工作，號召失業人員建立正確的就業觀，使其領悟失業是正常現象無需自暴自棄的道理。同時，相關工作人員還應該提高宣傳教育的針對性，根據所在地區的失業人員年齡、職業、能力等方面的特征，制定與之相匹配的再就業宣導方案，真正地為失業人員提供思想層面的引導和鼓勵，為實現失業人員再就業奠定良好基礎。此外，在宣傳教育環節相關工作人員還應該幫助失業人員了解和掌握多樣化的求職渠道。比如，加強對網絡招聘業務的宣傳，讓更多地失業人員能學會從網絡渠道獲取就業信息，進而讓他們能更加快速地找到符合自身要求且能勝任的崗位，解決再就業問題。

二、完善失業人員再就業培訓體系

對于大部分失業人員而言，他們在思維和能力層面上的缺失，導致其無法與就業市場要求相匹配，也讓他們不得不面對再就業困難的窘境。而且，由于我國人口眾多，且各區域之間發展不平衡，所以勞動力過多和分布不均的問題始終存在，這也在一定程度上對失業人員再就業造成了阻礙。為了解決這一問題，有關部門不僅需要推進失業人員在思想觀念上的轉變，更需要讓他們實現個人就業能力的提升，只有使其核心競爭力得以凸顯，才能真正地幫助失業人員實現再就業。

基于此，相關工作人員應該為失業人員提供必要性的就業技能培訓，讓失業人員擁有一技之長，進而能更加順利地實現再就業。比如，設立失業人員再就業培訓點，通過聯動社區、人力資源管理部門、職業技術學校和就業單位，共同打造具備實際效用的再就業培訓課程，讓失業人員能真正地獲取知識和信息，提升個人能力，進而實現再就業。在課程設置方面，應該從提高失業人員的自我認知、職業發展規劃、從業能力等方面著手安排，要為參與培訓的失業人員提供系統化培訓，使他們能適應當前多變的市場環境，對自身的價值以及就業前景有明確認知，進而做出正確判斷，規劃出最佳再就業路線。同時，在培訓環節還應該提升企業的參與度，讓更多企業能在培訓環節挖掘有價值的人才，也讓失業人員在接觸企業的過程中更加明晰就業市場環境和職業發展前景，進而為提升他們的學習效率和再就業成功率奠定基礎。

三、切實落實失業保險制度

失業人員屬于弱勢群體，為保障他們的利益需要政府部門作出有力的制度保障。從上世紀九十年代開始，我國施行的失業保險制度取得了十分顯著的成效，在解決失業人員生活困難和為失業人員提供再就業輔助方面發揮著極為重要的作用。但是，由于部分失業人員并未繳納失業保險，所以在失業時無法獲得相應的物質幫助與幫助服務，這導致他們面臨的失業困境更為嚴峻。為此，有關部門應該未雨綢繆，從人力資源管理角度出發對所有的在職人員、失業人員以及企業進行教育，點明繳納失業保險的重要性和必要性，并通過嚴查失業保險繳納情況的方法來降低失業人員的再就業風險。同時，在實踐工作中也應該積極推進失業保險制度的落實工作，保證失業人員在求職期間能獲得相應的物質補助以及再就業幫扶服務，確保失業保險制度的作用得以充分發揮。

四、鼓勵失業人員創業

對于失業人員而言，創業也是一條有效的再就業途徑。不過，大部分失業人員都缺乏充足的創業資金，這導致他們在創業環節倍感艱難。為此，有關部門應該積極完善失業人員創業補貼制度，為缺少資金的失業人員提供幫助和扶持，使他們能更加順暢地創業，實現再就業。比如，簡化失業人員創業貸款審批流程、為失業人員提供創業補貼或通過推進小額擔保貸款等方式，積極鼓勵失業人員創業，讓他們能以這樣的方式實現再就業，使其人生價值得以充分發揮。當然，為了提升失業人員創業的熱情，有關部門還可以樹立創業典型，并積極推行企業與個人一對一創業幫扶制度的落實，讓更多的失業人員能走上創業道路。

結論：總而言之，失業人員再就業難度大已成現實。面對這一問題政府和社會必須高度重視，為緩解失業人員所面臨的再就業危機，有關部門必須加強對失業人員的思想教育和能力培養，不斷激發失業人員再就業或創業的熱情，同時還應該施行失業保險和創業補貼制度，為他們提供必要的物質保障。