以特色典型基層黨支部為例，淺談如何推進黨建引領下群團工作的成效提升

張志穎 中車青島四方車輛研究所有限公司

一、背景

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展的戰略高度，高度重視工會和共青團工作，加強和改進黨的群團工作，打開了黨建引領、群團跟進的良好局面，為發揮工人階級主力軍和青年生力軍作用指明了方向。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“加強國企黨建工作要堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。”作為國有企業，中車青島四方車輛研究所有限公司黨委牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建的不稱職”的理念，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，始終堅定不移把融入中心、推動發展作為黨建工作的出發點和落腳點，通過全面加強黨的領導和黨的建設，不斷提高企業黨的建設質量，尤其在提升黨建引領下群團工作成效上狠下功夫，有力地促進了企業經營各項工作。現以中車青島四方車輛研究所有限公司減振事業部黨總支的特色典型做法為例，就國企基層黨組織夯實“三基建設”、加強基層黨建工作過程中，如何更好發揮群團作用進行探索。

二、特色典型做法

中車青島四方車輛研究所有限公司減振事業部黨總支在公司黨委的領導下，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，著力發揮基層黨組織在堅持戰略引領、提升技術研發水平和推進產業升級等重點方面的領導作用和思想引領作用，在黨建引領下，帶領事業部群團組織打出了一套踐行初心使命、推進事業部高質量發展的組合拳，使得事業部群團工作有特色、獲認可、見成效。

黨建引領建機制。一是構建黨建工作內容前置工作機制，在黨總支“三會一課”、部門行政工作會、團支部和分工會工作會議上對公司黨委、事業部黨總支的有關會議精神和黨建工作要求進行傳達學習，并有針對性地開展研討活動。二是建立黨政工團聯席會議制度，對事業部重大事項、涉及員工切身利益的問題，召開黨政工團聯席會，擴大民主決策范圍。三是建立職工意見和建議收集處理和反饋工作制度，明確組織機構和職責，建立黨政工團與職工雙向溝通聯系矩陣，清晰工作制度和流程，及時收集職工訴求、發現經營發展問題，有的放矢進行反饋落實。2019年全年共收集職工意見建議107條，立行立改落實95條，其余意見建議正持續推進整改落實。

融入中心出實效。黨總支充分發揮引領作用，以黨政工團的合力融入中心工作，積極帶工建、帶團建開展工作，實現事業部產值和利潤保持連續多年增長。指導分工會開展了“質量、效率、速度”勞動競賽；指導團支部組織了包括“‘雙降’青年突擊隊”在內的4個青年突擊隊和海外研發團隊的青年文明號創建工作；黨政工團聯合開展精益提升工作、推動工信部智能制造項目，2019年全年共報送精益改善項目近100項，采納實施73項并取得實效。在具體的工作開展中，實現黨建引領下群團組織的優勢互補，形成了合力，擴大了黨總支工作的覆蓋面和影響力，開創了總支活動有引力、全員樂參與、工作有實效的良好局面。

服務企業助發展。一是集群團合力創辦了《減振之窗》月刊，在加強思想陣地建設、加大典型選樹和宣傳力度的同時，給部門員工提供了展示才華的平臺，增強了團隊的凝聚力，助推了企業文化建設。二是在黨總支的領導支持下，分工會和團支部積極開展了志愿者服務、獻血、獻愛心助學和植樹等公益活動，凸顯了企業的社會責任擔當，提升了公司對外的美譽度，提高了黨員、團員的服務意識。

以人為本有情懷。一是黨總支組織分工會和團支部開展“夏日送清涼”活動，為生產一線員工送降暑涼飲；二是通過談心談話制度和職工意見和建議收集處理和反饋工作制度，發現部門困難員工，以黨總支、分工會或團支部的名義進行幫扶；三是指導分工會在重要節會期間開展售后慰問工作，對長期堅守在一線的售后員工進行關懷慰問；四是指導團支部做好每年的“歡迎你，小伙伴”主題迎新工作，以座談交流、現場參觀、拓展活動等形式，讓入職新員工感受到大家庭的溫暖，盡快適應環境、融入工作。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，減振事業部黨總支以永遠在路上的執著，不忘初心，勇擔當敢作為，持續推進黨建引領下群團工作的成效提升，切實發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

三、關于推進黨建引領下群團工作的成效提升探索建議

基層黨組織在加強自身建設、夯實黨建基礎、提升黨建成效的過程中，要努力做到“三要”，持續推進黨建引領下群團工作的成效提升，在切實發揮群團組織的助力作用下，凸顯基層黨組織的戰斗堡壘作用。

持續推進黨建引領下群團工作的成效提升，“要”用思想理論武裝頭腦，努力做到理論學習入心入腦。要達成理論學習有收獲的目標任務，就要繼續開展好“兩學一做”學習教育活動，黨員干部帶頭學，先學一步、學深一層，就要帶動群團組織靜心凝神學，就要結合業務工作發展實際，著重在五大發展理念上往深里學、往心里走。力戒突擊學，為了完成學習任務，趕進度、記篇幅，淺嘗輒止、浮于皮毛。要依托黨員大會、專題黨日活動等加強學習研討，交流收獲體會，形成學的濃厚氛圍，激發廣大干部職工尤其是黨員干部勇于實踐、敢于創新的熱情，切實朝著用思想理論武裝頭腦、指導實踐方向去。

持續推進黨建引領下群團工作的成效提升，“要”力求“三到”，即心到、眼到、口到。心到，就是要樹牢“全心全意為人民服務”的宗旨意識，以黨政工團的合力推動業務經營工作的高質量發展，不斷增強員工幸福感和獲得感。眼到，就是要在調查研究和檢視問題上發現制約業務發展的瓶頸難題和涉及員工切身利益的問題，眼見為實，為整改落實工作奠定基礎。口到，就是要在座談交流、談心談話中深入了解所在單位或部門發展情況和員工關切的問題需求，了解整改落實過程中的實際情況和推進進度。著力凸顯黨建引領下群團工作合力，切實將“三到”的實效體現在主題教育的全過程。

持續推進黨建引領下群團工作的成效提升，“要”內化于心、知行合一、一以貫之。深刻領會主題教育的重大意義，將主題教育的理論學習成果內化于心，用理論指導實踐行動，取得實踐效果，做到知行合一，達到事半功倍的效果，并一以貫之地長期堅持持續下去，做到久久為功。“偉大夢想不是等得來喊得來的，而是拼出來干出來的。”聚焦到本單位或部門，尤其是國企面對改革發展、產業升級、海外市場開拓等攻堅戰，為實現國企管理水平、技術研發能力和產品質量品質的提高，高質量完成經營指標，需要全體干部職工“擼起袖子加油干”，迎難而上，以堅韌不拔的勇氣和敢于擔當的魄力踐行中國精神。

守初心、擔使命，基層黨組織建設永遠都是進行時、永遠都在路上。努力推進群團工作的成效躍升，進一步激發國企干部職工特別是青年團員的生機和活力，有力凝聚員工力量，形成“黨建帶工建，黨建帶團建，黨群齊發展”的良好局面，是國企基層黨組織長期面臨且需要深化落實的課題，需要國企基層黨組織持續思考，敢于探索嘗試，不斷出實招、真招，在夯實“三基建設”的同時，實效黨建與業務工作的融合提升。