企業發展中如何做好工會女工工作

冉紅玫 重慶川東電力集團有限責任公司

引言：當前我國社會經濟不斷在向前發展，企業內部也在進行深化改革。在企業內部的工作人員結構當中，女性占據了越來越高的比例，同時廣大女性同胞在社會的各行各業都發揮了非常重要的作用，尤其是在當前企業深化改革的過程當中，女性員工已經成為一個重要的改革力量，如何在當前企業發展的過程當中，做好工會女工的工作，更好的促進女性員工在企業發展以及深化改革的過程當中發揮更大的作用，已經成為當前企業關注的一個重點。

一、企業工會女工工作現狀

隨著信息時代以及市場經濟的不斷發展人們對單位中女工的看法也在逐漸發生改變，不再是以前，比較片面和歧視的看法已經開始逐漸的重視女工在企業發展過程中的重要作用但仍有部分行業中的崗位仍然存在比較刻板的和傳統的觀念這就導致與職工一般在部分單位中地位不高，晉升渠道比較狹窄，晉升過程比較慢，存在一定的歧視現象這樣以來就會導致女員工在工作的過程當中一方面要承受其他員工的趨勢所帶來的工作壓力，另一方面又要維持傳統的形象，并且努力的去適應新的崗位和新的角色，從目前企業女工工作的情況來看廣大女性員工普遍在晉升和發展等方面和男性員工相比存在較大的差距，多數企業對女工的權益以及晉升路線并不重視同時一些企業并沒有做好工會女工的工作對女性員工應該在企業發展的過程當中享受的公平待遇，也沒有足夠的重視，導致女工付出了，一定程度的努力卻不能得到等額的回報。

在新時代企業內部的工會起到了越來越重要的作用，尤其是工會中的女工，在企業發展的過程當中發揮了重要的作用，新時期如何做好工會女工的工作已經成為當年企業探討了一個重要方面，只有做好企業工會女工的工作提高女工在企業當中的地位，才能夠使廣大的女工成為企業改革發展過程當中的一股先鋒力量。

二、做好女工工作，維護女工合法權益是重點

做好工會女工的工作，維護女工的合法權益是當前企業工會工作的一個重點。女工合法權益的維護也是當前企業黨委重點關注的一個問題，同時也是企業廣大女性員工普遍關注的問題，企業工會要注意加強與女性員工之間的溝通交流，了解女性員工的需求和當前所面臨的困難，切實的了解他們的處境，并從實際出發，為企業的廣大女性員工做一些實事，解決女性員工所面臨的一些問題，更好的發揮企業工會組織在企業改革發展過程當中的重要作用。企業工會一方面要加強對女性員工的關注，在條件允許的情況下，企業內部工會可以自行組織一些活動，來定期的上女性員工家里進行實際的調研，了解廣大女工所面臨的問題及遇到的各種困難，切實維護好廣大女性員工在企業中應享受到的一切權益，同時企業內部要建立完善的規章制度，將企業內部女性員工的合法權益維護落實好，通過與社會上的一些專門的教育培訓機構建立合作，關系提高廣大女性員工的學習和認知能力，使廣大女性員工在企業發展的過程當中能夠發揮著越來越重要的作用。

三、提高女工的統籌能力、競爭能力，為企業作貢獻

在當前一些企業發展的過程當中，企業管理者要拋棄傳統的思維模式，要注重對企業內部女性員工的培養，注重培養女性員工的學習能力和認知能力以及統籌兼顧能力，努力把女性員工的資源利用最大化，并借助成熟的管理體系來指導女工的工作，不斷鼓勵女性員工投身于企業改革的過程當中，為企業做出更大的貢獻。鼓勵女性員工提高自身的文化水平和素質，并通過公司內部的一些平臺組織相應的競賽活動，通過比賽的形式提高女性員工的工作積極性，在比賽的過程當中篩選出相應的楷模和精英，以便鼓勵其他女性員工更好的做好自己的工作，為企業的發展作出貢獻。

四、關注女工生活，落到實處

不僅要對女職工的自身素質和能力進行一個質的提高，還要去關注女職工的家庭生活，以及生活中所出現的問題，給予幫助，對女職工進行一些思想教育以及素質培養，使她們能夠在生活中更好擔當角色。要關注女職工的工作，在工作中要將他們的工作與實踐落到實處。選拔合適的女員工進行合適的工作，提拔合適的女員工進入更高的職位，充分發揮她們的能力，使該項工作更加規范化，走上更快發展的道路。

總結：在新時代企業內部的工會起到了越來越重要的作用，尤其是工會中的女工，在企業發展的過程當中發揮了重要的作用，新時期如何做好工會女工的工作已經成為當年企業探討了一個重要方面，只有做好企業工會女工的工作提高女工在企業當中的地位，才能夠使廣大的女工成為企業改革發展過程當中的一股先鋒力量，只有這樣才能更好地調動企業女工的工作積極性和創造性，更好地推動企業發展。