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彭州市人社局不斷推進檔案接待查閱工作

民生檔案涉及面廣泛、信息量大，為群眾提供查閱檔案服務是實現檔案價值、發揮檔案作用的重要途徑。近年來，成都彭州市人社局檔案室堅持以群眾需求為出發點和著力點，推進檔案接待查閱工作。王某等12人通過查閱自主擇業軍官個人檔案，完善了黨員信息情況登記；王某通過查閱其工傷認定決定書，明確了本人的工傷情況，為之后申請經濟補償提供了依據；楊某通過查看其高校畢業生服務基層項目聘用協議書及2017年度聘期工作考核表，確認了服務的起止時間，并為其參加公務員及事業單位考試加分提供了依據；楊某通過查閱檔案材料，了解并掌握了自己的工齡情況，為其續接2年工齡提供了依據……今年以來，彭州市人社局檔案室結合“我為群眾辦實事”實踐活動，提高檔案的利用效率和服務水平，將黨史學習教育成果轉化為為民服務的實際行動，把為民辦實事落到具體行動上，為廣大干部、職工及群眾解決了許多在工作及生活中遇到的困難和問題。

（供稿單位/彭州市人社局）

富順縣就業局深入實施就業服務“快辦行動”

為方便企業及群眾享受更快更好的就業服務，今年以來，自貢市富順縣就業局深入實施就業服務“快辦行動”。富順縣就業局依托四川公共就業創業服務管理信息系統V2.0版、就業創業網上服務平臺等進行“網上接單”，在線審核辦理就業失業登記、《就業創業證》等服務事項，從源頭上解決群眾辦事“跑路多”問題，縮減辦事成本。目前，共審核就業登記、失業登記、公益性崗位補貼審批等線上業務事項7940筆。強化部門與部門之間、單位內部股室之間信息共享和業務協同辦理，推行申報資料“一交多辦”，簡化辦理流程，實現“群眾跑腿”向“信息跑路”轉變。截至目前，全縣城鎮新增就業登記人數中，工商系統、社保系統分別向就業局共享數據3434條、2999條。同時，常態化開展政策下鄉、政策到企活動，宣傳各項惠民惠企政策和線上線下事項辦理流程。定期對單位的業務員進行培訓，培育一批綜合素質較強的業務能手，提升辦事服務效率。現已開展政策下鄉等活動10余次，發放宣傳資料1萬余份，組織開展業務培訓8次。

（供稿單位/富順縣就業局）

江油市抓實農民工就業服務保障

今年以來，綿陽江油市在轉移就業、技能培訓、返鄉創業、權益維護等方面下功夫，全市農民工就業情況保持總體穩定，權益維護更加有力。江油指導市、鎮、村三級規范建立了優秀農民工、農民工黨員、返鄉農民工創業項目等5本臺賬。從11月起，啟動了春節前后農民工返鄉返崗情況日報制。截至10月底，全市農村勞動力轉移就業總量達25.2829萬人。多區域合作，打造勞務協作平臺，同浙江省建德市簽訂了東西部勞務協作合作協議，與綿陽市涪城區、科創區及杭州建德市建立聯席溝通機制，共同推動各方人力資源互通互往、互利共贏。已開展線上線下招聘會52場，累計提供崗位6萬余個，達成意向性用工協議4394人。加大創業補貼政策宣傳力度，及時兌現返鄉農民工創業補貼。1-10月，扶持創業成功155人，發放返鄉農民工創業補貼48萬元，為50名創業農民工發放創業擔保貸款969萬元。同時，組織開展勞務品牌培訓和返鄉創業培訓，累計培訓534人。

（文/胡曉莉）

蒼溪縣人社局把“為民服務”貫穿黨史學習教育始終

12月上旬的某天，5名平均年齡60歲左右的老人在7時40分左右來到廣元市蒼溪縣人社局準備咨詢辦理社保等事宜，門衛值班室主動開門放行，讓前來辦事的群眾提前進入服務大廳。“未到上班時間，按慣例是不能放行的。但我們單位對前來辦事的群眾，不論早晚都一律放行，不能以工作時間未到為由將群眾阻擋在門外。”蒼溪縣人社

辦實事

局門衛陶剛說。今年以來，蒼溪縣人社局把“為民服務”貫穿黨史學習教育始終，讓為民服務有了“人情味”“煙火氣”和“科技范”。蒼溪縣人社局不僅在辦公區域、政務服務中心等地分別設置了盲道、引導臺、飲水機等，還擺放報刊供辦事群眾翻閱。同時持續推動關聯事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、特殊情況“代理辦”“上門辦”、所有事項“簡便辦”，讓“便民”成為服務的第一標簽。蒼溪縣人社局還借助現代科技手段，實行遠程協同辦公，在社保等領域大力推廣信息化便民服務創新提升行動，推動“掌上辦、網上辦、自助辦”。通過人社部養老保險關系轉移接續系統進行轉移參保信息查詢和數據交換，全面取消線下紙質聯系函郵寄與線下手工參保信息錄入。參保人員可通過微信、支付寶、“掌上12333”APP等進行社保轉移業務申請，避免了“兩地跑”。人員參保信息統一為線上自動錄入，提高了信息錄入的準確性，降低了因人工錄入所產生的風險。截至目前，社保轉移網上查詢服務6000余人次，網上經辦社保轉移2572人。

（文/張俊）

內江市開展社保轉移服務事項“打包辦、聯合辦、網上辦”

內江市社保中心開展社保轉移服務事項“打包辦、聯合辦、網上辦”，為群眾提供更便捷、更周全、更貼心、有溫度的社保服務。聚焦線上轉移，在省內流動就業參保繳費的企業職工可通過全省社保信息平臺合并計算省內各地的參保繳費年限，實現即時辦結；跨省參保職工可通過國家社會保險公共服務平臺、“掌上12333”APP、“四川人社”APP及所有已開通電子社保卡的APP、小程序、微信公眾號等提出跨省轉移申請，并查詢業務辦理進度；全面取消企業職工基本養老保險關系轉移接續紙質表單郵寄傳遞，推動養老保險關系轉移電子化，大力壓縮辦結時限，由以前的45個工作日縮短至15個工作日。聚焦管理機制，建立養老保險關系轉移工作聯系機制，落實專人負責，及時處理跨省兩地養老保險關系轉移有關問題，確保養老保險關系轉移無障礙；建立養老保險關系轉移接續工作臺賬，全面掌握養老保險關系轉移每月辦理情況，不定期在省聯網轉移系統中抽查各縣（市、區）兩地養老保險轉移接續進度，督促全市各級社保經辦機構及時受理并審核跨省兩地養老保險關系轉移網上申請。聚焦“川渝通辦”，推動企業職工基本養老保險關系轉移接續、個人權益記錄查詢打印、參保證明查詢等17項社會保險經辦服務“跨省通辦”。截至10月底，累計辦理內江和重慶兩地企業職工基本養老保險轉入741人，轉移養老保險基金1765.8萬元；辦理企業職工基本養老保險轉出268人，轉移養老保險基金752.31萬元。

（供稿單位/內江市社保中心）

閬中市就業局積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動

南充閬中市就業局不斷將黨史學習教育成果轉化為辦實事、開新局的強大動力和智慧經驗，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。今年，閬中市就業局積極組織省內外企業和市內規模企業利用年初、年中等時間節點舉辦大型專場招聘活動。同時，根據用工需求，積極組織市內中小微企業和職業中介機構深入鄉鎮舉辦中小型現場招聘會，送就業崗位到群眾家門口。充分利用南充公共招聘網、“閬中就業”等網絡平臺進行線上招聘，讓勞動力足不出戶、掃碼求職。截至目前，累計在市區舉辦大型專場招聘會3場，在鄉鎮舉辦現場招聘會8場，在線上舉辦網絡招聘會28場，實現勞動力轉移輸出就業1.3萬人。立足閬中市實際和勞動力市場需求，不斷拓展以焊工、烹調、農機維修等為主的培訓，因人、因地、因時制定培訓“菜單”，幫助培訓學員掌握至少一項致富技能，實現穩定就業。目前，共10665人次完成職業技能培訓。落實“雙創”政策，鼓勵創業帶動就業，加大扶持力度，提高貸款額度，降低貸款門檻，精簡辦理流程，共發放創業貸款1607.1萬元，全面激發創業活力，幫助企業穩定用工。將公益性崗位作為安置就業困難人員的重要渠道，積極開展就業援助活動，對1120名符合條件的就業困難人員進行托底安置。目前，累計開發城市公益性崗位1120個，開發27個鄉鎮鄉村公益性崗位，并進行了兜底安置。

（供稿單位/閬中市就業局）

萬源市人社局多舉措開展“我為群眾辦實事”實踐活動

達州萬源市人社局多舉措開展“我為群眾辦實事”實踐活動，積極構建有準度、有速度、有溫度的和諧勞動關系。靈活運用走訪回訪、座談會、問卷調查等多種方式開展調研，充分利用新媒體平臺，做到線上線下結合，廣開渠道、廣集民意。深入企事業單位、在建項目工地等開展構建和諧勞動關系調研活動10余次，形成高質量調研報告7份。依托萬源市根治拖欠農民工工資工作領導小組，建立多部門共同參與、溝通順暢、運行高效的聯動機制，實現維權依法有序。不斷擴大基層勞動關系協調組織的覆蓋面，實現各街道、社區勞動關系處理機構全覆蓋。同時，充分發揮各類勞動爭議調解組織作用，形成仲裁機構、工會、法律援助、企事業單位多方聯動的調解網絡格局，有效提高勞動爭議案件處理速度。依托四川省農民工工資支付監管平臺、國務院根治欠薪專欄線索平臺、“12345”政府服務熱線平臺等推進信息監管平臺提質升級，依托線上平臺建立舉報投訴綠色通道。堅持快受理、快立案、快調查、快結案“四快”原則，持續保持高壓態勢處置欠薪行為。今年以來，全市共協調處理投訴舉報228件，為528名勞動者追回工資286萬余元。

（供稿單位/達州市人社局）

宣漢縣人社局深入定點幫扶村開展調研幫扶

為進一步深化黨史學習教育“我為群眾實事”實踐活動，近日，達州市宣漢縣人社局組成調研組赴清溪鎮沙溪村、長青村、五道口村開展調研幫扶工作。調研組深入各村實地查看當地產業發展和鄉村道路、公共文化設施建設等情況，并召開座談會詳細聽取各村脫貧攻堅、產業發展等情況及目前存在的問題和困難。在聽取相關情況匯報后，調研組對下一步幫扶工作進行了安排部署。調研組表示，將全力以赴做好幫扶工作，在產業發展、基礎建設等多方面為當地發展提供幫助。

（供稿單位/宣漢縣人社局）

巴中市巴州區就業局組建義工隊助推美麗鄉村建設

巴中市巴州區就業局始終把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，把初心和使命烙印在為民辦實事的行動上。近日，巴州區就業局組建“白云·藍天義工隊”，主動深入掛包駐幫聯系村大茅坪鎮白云村開展志愿服務。志愿者們到田間地頭向群眾宣講疫情防控、衛生健康知識，宣傳城鄉居民醫保等政策；走進村民家中，為村民整理庭院、劈柴、打掃衛生；深入村道小巷，清理道路沿途的雜物雜草，平整路面，疏通溝渠，做好白云村衛生環境整治，全力提升白云村整體人居環境，助推美麗鄉村建設。

（供稿單位/巴中市巴州區就業局）

雅安市再添惠民舉措

近日，四川省人社廳等四部門在聯合考核驗收后，同意四川龍江電力有限公司勞動爭議調解委員會為“金牌勞動人事爭議調解組織”。據悉，四川龍江電力有限公司勞動爭議調解委員會是雅安市重點打造并通過聯合考核驗收的四川省首批、雅安市首個“金牌勞動人事爭議調解組織”。同時，該組織也是雅安市人社局全面完成勞動人事爭議調解仲裁標準化建設任務后的又一惠民舉措。打造“金牌勞動人事爭議調解組織”是加強勞動關系治理體系和治理能力建設，全面提升基層調解組織的建設水平，將矛盾化解在基層、解決在源頭的現實需要，更是適應勞動人事爭議新形勢、維護勞動人事關系和諧穩定的迫切需要。下一步，雅安市將繼續細化工作舉措，全力打造一批制度機制全、專業程度高、服務能力強、基礎保障好、調解效果優的“金牌勞動人事爭議調解組織”。

（供稿單位/雅安市人社局）