新形勢下企業財務會計與管理會計的融合

桂良煜

一、引言

為了探究財務會計與管理會計相融合的具體方法，筆者對于企業內部進行了調研。通過調研，了解到財務會計與管理會計的日常工作范圍，并對于各自的工作性質有一定的掌握，進而探究兩者融合的內涵和兩者融合對于企業發展的意義。

二、新形勢下財務會計與管理會計融合的意義

1.財務會計概述

財務會計，就是掌握企業的財務狀況，工作內容主要是對于企業的收入與支出作一個詳細的記錄。主要負責的是對公司已經完成的項目進行核算整理并做出詳細的報表。財務會計對于企業的發展尤為重要，好的財務會計在企業的流水賬上能做出明確的資金運轉狀況，有利于年度總結時給管理層查看，以便在賬目中了解到企業的運營情況，從而制定下一階段的運營規劃。

2.管理會計概述

管理會計，就是在財務會計所提供的公司運營流水賬上，進行內部資料的整合與統計等，對財務的整理進行二次重整，以更良好的方法呈現運營數值。管理會計的工作離不開財務會計，在所提供的資料上，優化財務數據和表格、文檔等，將財務工作更加科學合理地呈現出來，以確保企業運轉的經濟效益，推動企業高質量發展。

3.財務會計與管理會計發展現狀

新形勢下，會計行業已趨于飽和狀態，財務會計與管理會計處于就業難的局面。伴隨電子信息產業與科技興起的形勢，企業財務會計計算工作量有所下滑，人力不斷地被開發的新軟件所替代，這一信息崛起的時代，對于會計的需求量有所下降。信息技術行業的發展，對于會計行業有著極大的威脅，為確保不被企業淘汰，會計人員須提升自身的專業水平及職業素養，更好地適應當下的環境。

4.財務會計與管理會計融合的意義

財務與管理作為會計行業的分支，兩者的工作有極大相似性，在新形勢的大背景下，融合已是必然趨勢。尤其是在經濟推動企業的發展下，會計人員的工作也發生了一定的變化，企業在市場上對于財務會計與管理會計不能偏重于某一方，否則會面臨部門不協調而引發不必要的內部矛盾。因此，只有推動財務會計與管理會計相融合，才能實現部門革新，推動企業更好發展。

三、財務會計與管理會計融合中存在的問題

1.會計人員個人素質

在財務會計與管理會計工作相融合的過程中，企業人員的個人素質和職業素養關系著融合是否順利。隨著企業對于人才的需求量越來越大，一些中職院校都開設了會計行業，甚至還可以自考會計資格證書。但是這些人與企業的會計崗位要求還是有一定的出入，為順應國家對人才的需求，高職院校為會計專業的學生開設了文化課程，在貫穿于實踐共同培養。根據企業發展的需要，會計人員必須有扎實的基本知識和熟練制作報表的能力，還要有分析數據的能力和解決問題的應對能力。

2.會計信息共享問題

財務會計與管理會計融合之中，信息共享也占據主要因素，財務會計進行信息的共享活動要根據信息的真實性和可靠性加以整合，從而執行相關內容規定文獻。通過對財務上呈的資料和報表加以分析，再經過優化后，以簡潔明確的方式呈現給高層，在這些資料整理中了解企業內部運轉情況。管理會計的發展極其豐富多樣，根據財務提供的情況進行整合反而發揮不出管理會計的本職工作和實際技能，只需根據工作需求去財務會計處獲取信息就可以了。管理會計在信息量的需求上遠遠大于財務會計，這就導致兩者在融合時容易發生意見分歧。

3.管理規范、特征不同的狀況

管理會計工作的靈活性導致對于信息的需求量增大，而財務會計只需做好本職工作，確保數據的嚴謹性、規范性及精確性。管理會計側重于預測未來、考核評價等，工作目標是為了提升企業效益；財務會計則是按照公司規定做好賬目和部分相關資料的整理，并且按時與企業核對，確保無任何差錯即可。兩者融合或許在短暫的情況下會有問題，但注意采取一定的方式，根據實際情況解決眼下問題，使兩者在融合的同時更好地推動企業發展下去。

四、財務會計與管理會計融合路徑探討

1.提高會計專業素質，建立信息共享

會計部門掌握著企業發展的經濟體系，管理性較強的會計會促使企業經濟發展。因此，會計部門肩負著企業的運轉理念，提升自身專業知識和職業素養，高度明確會計工作的意義所在，嚴格遵循企業的規章制度，掌握會計工作的要領。企業要不斷變強，須打造一支精銳的工作團隊，而會計正是團隊的核心，財務會計與管理會計的融合正符合改造條件，提高會計的專業水平和綜合能力。除此之外，管理會計與財務會計雖然在工作方式上各有差異，在共享信息上也存在一些誤區，但兩者的工作有緊密聯系。可從雙方獲取數據信息的途徑尋找切入口，建立工作界面的共同性和共通性，達到信息共享的目的。將財務會計與管理會計獲取信息的來源進行數據整合，納入專門工作素材，便于以后閱覽。在以后融合中遇到問題時，就可參考制訂的素材，通過網絡平臺將兩者數據獲取實現信息共享，確保工作對接的有效性，全面打開財務會計與管理會計的融合之路。

2.建設會計制度

財務會計與管理會計在融合之后，還須建立完整的規章制度來制約會計的職業規劃，給予兩者融合后工作活動的便利性，對于企業運營是一把利器，確保企業的順利發展。目前，大多企業的規章制度主要是對于財務會計制定的工作流程，而管理會計工作具有靈活性，對于現存制度無法協調工作。在融合后，企業應根據會計當下工作內容變革制度，順應國家發展的局勢，制定符合當下最新的會計工作制度。管理會計工作不同于財務會計工作那么單一，在制定具體制度時，要從宏觀和微觀兩方面加以考慮，在建立制度上還要細分，且對于財務會計進行制度約束，進而建立獨立的會計管理系統，不僅要規范兩者的工作行為，也要讓企業在兩者的融合下得到更好的發展。當下，無論是大型、中小型企業，還是開創性企業，都存在企業文化和運轉理念，在發展上形成了巨大的競爭力，企業要想在這種大形勢下站穩腳跟，對內必須走融合之路，對外要實行企業改革創新，才能有效地規避企業的外界風險，更好地開展經營活動。在經濟發展的不斷變革下，只有順應時代，才不會被社會淘汰。在內整合資源，在外抓住市場，提高會計人員的工作效率，定期進行專業培訓，不斷提升工作能力，打造符合時代的專業性人才。不斷調整工作中的不足和制度上的缺口，在融合的道路上，不斷開創新的工作模式和運營模式，才能使企業在新形勢下長期發展下去。

五、結語

綜上所述，企業發展在面臨新形勢下，必須實行財務會計和管理會計工作融合的政策，在會計部門打造全面性綜合人才，在財力和人力上都做到節約成本，也使工作更具準確性和時效性。本文對于兩者的融合闡述了現狀并提出了融合路徑，穩固企業的經濟發展就是穩固國家的經濟發展，希望企業在新形勢下踐行會計行業的職業價值。