美好向往變成現(xiàn)實
——喜看“十三五”期間中煤大屯公司職工生活新變化

□宗慧芹

大屯公司職工榮譽療休養(yǎng)活動

開采工作面

民生工程碩果累累，企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升……在大屯公司推進高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)中，有一面旗幟指引著方向，鼓舞著士氣，這就是飄揚的黨旗。“十三五”期間，大屯公司黨委把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感。職工們沐浴著新時代的春風，享受著惠民利民之策，用雙手創(chuàng)造了更加美好的新生活。

“住得越來越舒心啦”

“兒子讓我把這邊的房子賣掉，跟他住到上海去，咱小區(qū)現(xiàn)在住得這么舒心，我可舍不得走。”張大媽和李阿姨一邊在小區(qū)里散步一邊聊天。“咱小區(qū)樓房外墻翻新了，道路拓寬了，停車位也增加了不少，還修建了可充電的車棚……”李阿姨接過張大媽的話說，“可不是嘛，咱們的小區(qū)越來越美、越來越好啦，咱就在這里養(yǎng)老，哪兒也不去了。”

2016年6月，國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)國資委、財政部《關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導意見》，大屯公司黨委把棚戶區(qū)改造、“三供一業(yè)”維修改造等納入了“安居工程”。嚴格按照工期、標準改造，截止到2019年底，各小區(qū)“三供一業(yè)”改造工程均按計劃驗收完畢，改善了居住環(huán)境，提升了居住品質(zhì)。

在大屯礦區(qū)，老小區(qū)通過改造來了個“一鍵美顏”，新小區(qū)人氣也越來越旺。大屯公司職工夏磊和媳婦剛上班不久就分得了一套100多平米的大房子，他們好好地裝修了一番。典雅的壁紙、舒適的地板、高檔的家具、一應(yīng)俱全的家電，尤其廚房和衛(wèi)生間兼顧功能性與美觀性的裝潢，還有用料上更是講究環(huán)保無污染。

“對我們年輕人來說，在以前想都不敢想能分到一套新房，現(xiàn)在我身邊的同事差不多都住上了這樣的大房子，我們經(jīng)常串門、聚餐、聊天……”小兩口手舞足蹈地說道。

為改善職工的居住條件，大屯公司在沛縣新城區(qū)為職工新建了新城嘉苑職工小區(qū)，可以滿足6000多戶職工家屬居住。不僅房屋面積大、結(jié)構(gòu)合理，而且小區(qū)環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施配套齊全。如今，新小區(qū)越來越熱鬧。

“陽光大屯”職工心理咨詢服務(wù)中心常態(tài)化開展活動

“日子越來越有奔頭”

剛剛升井的朱紋邊走邊拿出車鑰匙。隨著汽車發(fā)動的聲音，他開著自己新車往家的方向駛?cè)ァ＝衲?9歲的朱紋是大屯公司的一名采煤工。

2016年以來，國家啟動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極推進去產(chǎn)能，大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力破解煤炭領(lǐng)域深層次矛盾。在此大背景下，大屯公司深入推進改革，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，走向高質(zhì)量發(fā)展之路。

“以前煤炭形勢不好的時候，最怕別人問工資的事。”朱紋說，那時心里難受的不僅是“縮水”的工資，更多的是一種前途未卜的迷茫，煤企欠薪分流、停產(chǎn)放假的消息經(jīng)常在微信朋友圈里流來轉(zhuǎn)去，每每看到這些，心情都會格外沉重。“現(xiàn)在有底氣了，企業(yè)發(fā)展一年好過一年，這幾年工資每年都在漲，日子越來越好過啦……”他臉上露出了滿足的笑容。

隨著煤炭形勢的好轉(zhuǎn)，朱紋感覺礦上一掃蕭條之態(tài)，從井上到井下，處處都是一派熱火朝天的工作場景。雖然生產(chǎn)任務(wù)比以前多了些，但朱紋和工友們都很開心，他們累并快樂著。

在全面完成公司各項任務(wù)指標的前提下，使廣大職工能更好地分享公司改革創(chuàng)新發(fā)展的成果，大屯公司制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整績效工資基數(shù)的通知》，近年來職工收入以年均超過10%的速度遞增，同時提高了企業(yè)年金繳費比例。

企業(yè)的經(jīng)營向好，職工的“腰包”自然鼓起來了，手頭漸漸寬綽的職工都開上了私家車。“就這幾年，買車的人越來越多，現(xiàn)在上班高峰期停車位一位難求，看來停車場得擴建啦。”朱紋說。

“心情越來越美美噠”

隨著生活水平的不斷提高，大屯公司職工們對生活質(zhì)量的要求也越來越高，穿著講究舒適有品質(zhì)，飲食注重健康和營養(yǎng)，家裝要求美觀又環(huán)保，空閑時還會出去旅旅游……“我們的日子一天比一天好，幸福指數(shù)一天比一天高。”他們感嘆道。

大屯公司黨委不斷滿足廣大職工對美好生活的向往，從腦袋到口袋的共同富裕，從安居到休養(yǎng)的品質(zhì)提升，從身體到心理的深切關(guān)懷，扎實推進落實“十大民生”工程，讓職工共享發(fā)展成果。

“感謝公司實施的‘療休養(yǎng)工程’，不僅欣賞了美景，而且還放松了身心。”大屯公司一線職工莊正堂剛從黃山回來，興奮地和工友們聊起自己參加療休養(yǎng)的見聞。

隨著煤炭形勢好轉(zhuǎn)，大屯公司下發(fā)了職工榮譽療休養(yǎng)活動實施具體方案。2019年，安排43批次1724名職工分別到張家界、北戴河、延安等地療休養(yǎng)。2020年，結(jié)合疫情防控情況，專門開辟了4條江蘇省內(nèi)專線游和2條省外路線游。截至目前，已有15批次600多名職工參加了療休養(yǎng)活動。

除此之外，大屯公司職工每年都能享受免費體檢，每人建立了自己的健康檔案；還能進行免費心理咨詢和援助，擁有陽光健康的心態(tài)；辦理了上海市會員保障服務(wù)卡，可以“低門檻、廣覆蓋”使用“三助基金”……一項項惠民政策惠及礦區(qū)職工，幸福像花兒一樣，洋溢在人們的臉上。

一樁樁民生工程猶如一泓清泉滋潤著職工心田，一件件民生實事猶如一縷陽光灑落職工心頭。“十三五”以來，大屯公司黨委強化擔當作為，關(guān)注民生、保障民生、改善民生，堅持民有所呼，我有所應(yīng)；民有所需，我有所供；民有所期，我有所干，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，將實事辦好、好事辦實，讓民生答卷寫滿獲得感、幸福感。

大屯公司新建職工小區(qū)