大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略研究

中交第三公路工程局有限公司 徐奧

1 大數(shù)據(jù)概述

大數(shù)據(jù)的發(fā)展是在社會(huì)科技不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)，當(dāng)采用傳統(tǒng)的方式和工具無(wú)法對(duì)指定時(shí)間范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和收集時(shí)，可以采用多種功能和特征來(lái)借助專業(yè)的工具和技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理和分析。我國(guó)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)起步較晚，所以在技術(shù)發(fā)展上還存在一定的不足，經(jīng)過(guò)我國(guó)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的長(zhǎng)期研究，發(fā)展至今在社會(huì)方方面面已經(jīng)被廣泛應(yīng)用，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)和電商行業(yè)的發(fā)展中，大數(shù)據(jù)技術(shù)更為普及。大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)為了順應(yīng)時(shí)代的變化，必須要提升自身的發(fā)展來(lái)加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建立，以此來(lái)穩(wěn)固自身的發(fā)展地位。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)簡(jiǎn)述

2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是外部報(bào)告會(huì)計(jì)，主要的工作內(nèi)容是由員工根據(jù)企業(yè)的實(shí)際規(guī)定和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國(guó)家相關(guān)法律的要求來(lái)對(duì)一個(gè)企業(yè)的運(yùn)行資金和使用資金的計(jì)算和監(jiān)管。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所要管理的內(nèi)容極多，主要是與企業(yè)相關(guān)的資金情況都要進(jìn)行管理。在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目之一，也是公司內(nèi)部人員了解企業(yè)實(shí)力的方法之一。

2.2 管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中的報(bào)告會(huì)計(jì)，和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著本質(zhì)的不同，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于不同的部門。企業(yè)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行的主要工作有為企業(yè)的決策提供合理性的分析，是從一定范圍上影響企業(yè)商業(yè)模式的發(fā)展來(lái)進(jìn)行提升經(jīng)濟(jì)效益的獲得。管理會(huì)計(jì)也是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，且為獨(dú)立的分支，在企業(yè)的運(yùn)行中發(fā)揮著決策、管理服務(wù)和經(jīng)營(yíng)以及分析的作用，是一種具有指導(dǎo)性的部門。

2.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是企業(yè)會(huì)計(jì)的分支，兩者雖然都是進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)方面的工作，但是實(shí)際工作的內(nèi)容有著較大的不同，經(jīng)過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理的研究發(fā)現(xiàn)，兩者存在一定的差異和聯(lián)系，從工作方面來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要的工作是進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的有效性和準(zhǔn)確性分析，是為了有利于企業(yè)對(duì)內(nèi)部發(fā)展情況進(jìn)行了解的一個(gè)依據(jù)，而管理會(huì)計(jì)主要的工作是為領(lǐng)導(dǎo)者提供優(yōu)化建議。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行工作時(shí)必須具備精確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，管理會(huì)計(jì)必須具備全面性和變通性，所以兩者在功能和特征上有著一定的不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作都是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行情況來(lái)進(jìn)行的分析匯報(bào)，所以也具有信息資源一致性的特點(diǎn)。

3 大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在不斷地得到擴(kuò)大，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的作用越來(lái)越大，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)必須要符合相關(guān)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能為企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理時(shí)，一般情況下都需要有相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)對(duì)企業(yè)整體發(fā)展情況進(jìn)行直觀的展示，這樣才能使財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)揮出為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行數(shù)據(jù)支撐的作用，但是在我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)，一般都是通過(guò)固定的方式來(lái)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行管理，由于社會(huì)的進(jìn)步使得對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的要求也變得更加嚴(yán)格，所以為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)必須對(duì)整個(gè)活動(dòng)的流程進(jìn)行評(píng)估，以此來(lái)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能夠更加順利的進(jìn)行。

4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

4.1 監(jiān)督作用無(wú)從體現(xiàn)

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中，監(jiān)督工作也是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只注重事后監(jiān)督，那么就不能充分發(fā)揮其事先預(yù)測(cè)的功能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所反映的內(nèi)容為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和成果，所以當(dāng)財(cái)務(wù)人員只負(fù)責(zé)信息的計(jì)算和監(jiān)督工作而不是真正地融入到預(yù)算和其他的業(yè)務(wù)中時(shí)，也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作的合理進(jìn)行產(chǎn)生影響。

4.2 精細(xì)化處理不到位

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作就是對(duì)企業(yè)發(fā)展中的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算時(shí)多是由專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)進(jìn)行的，但是在進(jìn)行大量的信息計(jì)算和處理工作時(shí)，常常出現(xiàn)信息計(jì)算錯(cuò)誤的情況。而在當(dāng)前大數(shù)據(jù)的背景下，即使一些企業(yè)對(duì)于這種技術(shù)進(jìn)行了使用，但是由于一些企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員無(wú)法對(duì)這種新技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，也會(huì)造成數(shù)據(jù)分析結(jié)果不精確的情況出現(xiàn)，這樣不但會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中人力資源的浪費(fèi)，還會(huì)極大地造成數(shù)據(jù)資源的浪費(fèi)。

5 當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作過(guò)程中存在的不足之處

5.1 工作人員安全意識(shí)薄弱，財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)管理工作不到位

社會(huì)的不斷發(fā)展使得我國(guó)企業(yè)對(duì)于高科技技術(shù)的應(yīng)用較多，在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于人們生活和工作的方方面面，對(duì)這種技術(shù)進(jìn)行使用雖然有著極大的便利性，但是其也會(huì)受到人為因素的影響使得安全問(wèn)題得不到保障。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)如果采用高科技技術(shù)進(jìn)行工作，也會(huì)存在一些安全問(wèn)題。通過(guò)對(duì)我國(guó)多數(shù)企業(yè)的發(fā)展研究得知，企業(yè)在由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，在利用云計(jì)算和其他科技技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些篡改數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)丟失的情況，這些情況的發(fā)生都給企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)極為嚴(yán)重的影響。其次，一些服務(wù)器和存儲(chǔ)器故障問(wèn)題也經(jīng)常發(fā)生，這些問(wèn)題的出現(xiàn)大多都是由于財(cái)務(wù)管理信息化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作不到位所導(dǎo)致，因此，為了保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型可以順利地進(jìn)行，必須對(duì)各種故障類問(wèn)題進(jìn)行避免并制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。

5.2 工作人員專業(yè)知識(shí)及技能水平較低，缺少專業(yè)的技術(shù)人員

在我國(guó)的教育工作中由于受到傳統(tǒng)教育理念的影響，使得學(xué)生在校學(xué)習(xí)的過(guò)程中只重視對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，這種情況會(huì)導(dǎo)致當(dāng)這類人才進(jìn)入社會(huì)時(shí)無(wú)法及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行掌握，也正是由于該情況和其他因素的影響，導(dǎo)致我國(guó)社會(huì)發(fā)展中專業(yè)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不平衡，既能掌握理論知識(shí)又能精確掌握實(shí)際工作的高質(zhì)量人才非常少。在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中，雖然一些企業(yè)進(jìn)行了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的工作，但是由于其轉(zhuǎn)型的過(guò)程中會(huì)計(jì)管理工作人員的技術(shù)水平和專業(yè)技能較低，所以導(dǎo)致在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作時(shí)不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)一些專業(yè)性的錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中出現(xiàn)信息失真和信息錯(cuò)誤的問(wèn)題，這些問(wèn)題都會(huì)降低企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和水平。其次，企業(yè)缺少專業(yè)型的技術(shù)人員，也會(huì)導(dǎo)致在利用大數(shù)據(jù)技術(shù)中的云計(jì)算技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息會(huì)計(jì)工作管理時(shí)不能根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展的情況來(lái)進(jìn)行，使得財(cái)務(wù)管理方式不符合企業(yè)的發(fā)展[1]。

6 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

6.1 轉(zhuǎn)型是實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的有力支撐

管理會(huì)計(jì)可以說(shuō)是財(cái)務(wù)管理的一種升級(jí)，不但可以進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相應(yīng)的工作，還具備了更為科學(xué)的數(shù)據(jù)計(jì)算方式和更為靈活的管理方法，在企業(yè)的發(fā)展中使用管理會(huì)計(jì)不但能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展實(shí)際情況出發(fā)，還能兼顧企業(yè)的整體發(fā)展和地方發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供支撐，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。

6.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不適應(yīng)大數(shù)據(jù)處理

社會(huì)發(fā)展中的大數(shù)據(jù)技術(shù)不但可以有效地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理和核算，還能對(duì)不同類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)發(fā)展使信息處理量擴(kuò)大的同時(shí)，其要處理的信息種類也變得多種多樣，這種情況下以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)不滿足新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)工作的需求，所以為了在新時(shí)代背景下促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，就必須尋找更為適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的一種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式，這種管理方式是以往財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能相比的，由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是一種必然的趨勢(shì)[2]。

6.3 崗位職能變化的必然趨勢(shì)

在現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)要想適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展也應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行現(xiàn)代化發(fā)展的提升。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作本身就是企業(yè)內(nèi)部的重要環(huán)節(jié)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷提升，使得會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)多是采用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、處理和核算，所以為了使員工能夠更加勝任自身的工作，必須要具備管理思維。

6.4 轉(zhuǎn)型是信息發(fā)展的必然趨勢(shì)

社會(huì)的不斷發(fā)展和提升在促進(jìn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，其內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作量也變得越來(lái)越大，這種情況下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要保障財(cái)務(wù)工作的合理有序進(jìn)行，必須采用一定的新技術(shù)來(lái)進(jìn)行工作，而大數(shù)據(jù)發(fā)展的背景下，對(duì)大數(shù)據(jù)信息的使用也使得財(cái)務(wù)工作中的核算工作由人工核算向著信息技術(shù)處理方向發(fā)展，這種采用大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)的財(cái)務(wù)工作方式不斷提升了工作效率，還在一定程度上提升了數(shù)據(jù)核算的精確性，也正是由于這種發(fā)展?fàn)顩r使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能逐漸萎縮。因此要提升財(cái)務(wù)工作的管理思路，就要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，以此為管理會(huì)計(jì)提供有力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐[3]。

7 在大數(shù)據(jù)背景下將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)的措施

7.1 改變財(cái)務(wù)管理概念

在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)面對(duì)海量的信息數(shù)據(jù)要想進(jìn)行有效的處理必須更新財(cái)務(wù)管理理念，正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息的機(jī)制，才能充分地發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息的作用。要對(duì)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行有效轉(zhuǎn)變，企業(yè)就要加大對(duì)全體會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)理念的宣傳力度，以此來(lái)使員工從根本上轉(zhuǎn)變工作理念。其次，企業(yè)還要建立溝通平臺(tái)，保障會(huì)計(jì)人員之間有著有效的溝通，這樣從企業(yè)資金使用的會(huì)計(jì)信息中明確發(fā)展情況，以此來(lái)減少企業(yè)的資金閑置。

7.2 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息建設(shè)

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變管理者的理念也是非常重要的，只有轉(zhuǎn)變了管理者的理念才能為財(cái)務(wù)信息管理工作建立良好的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。要有效地提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能可以通過(guò)培訓(xùn)的方式來(lái)進(jìn)行，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的全面發(fā)展，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。其次，還要提升管理人員的管理能力，只有提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的綜合管理能力，才能樹立全局觀，進(jìn)而從提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效進(jìn)行。

7.3 改變財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容

在我國(guó)以往的企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為最高優(yōu)先事項(xiàng)，在進(jìn)行工作時(shí)也是采用人工計(jì)算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表的方式進(jìn)行工作，這種情況下會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的合理性有著直接的影響。如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著足夠的認(rèn)識(shí)，那么就會(huì)降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性，因此為了有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，就要采用計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)信息價(jià)值的發(fā)現(xiàn)。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)過(guò)渡的過(guò)程中起到重要作用，只有財(cái)務(wù)部門和其他部門之間的溝通更加便利，才能打破各個(gè)部門之間的障礙，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)資源科學(xué)有效地利用[4]。

8 結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)是社會(huì)發(fā)展的一種產(chǎn)物，將這種技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)的發(fā)展中對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著較大的促進(jìn)作用，也是企業(yè)立足于社會(huì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中必須要掌握的技術(shù)。在企業(yè)發(fā)展中對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用雖然能夠提升企業(yè)發(fā)展的速度，但是也會(huì)給以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行帶來(lái)一定的阻礙。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要想使自身的作用充分發(fā)揮，就必須適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行轉(zhuǎn)型和升級(jí)，這樣才能使得企業(yè)的發(fā)展與時(shí)代的發(fā)展相銜接。