當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型及成因分析研究

吳 浩

大學(xué)生就業(yè)是其職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，在這一關(guān)鍵過(guò)程中，存在著多種類(lèi)型的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)分析大學(xué)生在這一過(guò)程中可能面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)及其產(chǎn)生原因，既能為后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)教育提供幫助，也有利于保障大學(xué)生的就業(yè)權(quán)益，避免經(jīng)濟(jì)、人身安全等方面的損失。

一、大學(xué)生就業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)及其原因

1.對(duì)企業(yè)信息真實(shí)性不了解導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)

目前就業(yè)市場(chǎng)上，用人單位仍然占有主導(dǎo)地位，大學(xué)畢業(yè)生能夠獲得用人單位的信息相對(duì)有限，比如用人單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，以及薪酬、勞動(dòng)保障、福利等與勞動(dòng)者利益相關(guān)的信息不能充分了解，這就造成了兩者之間的信息不對(duì)稱(chēng)。而信息不對(duì)稱(chēng)，就有可能成為大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)法律糾紛的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

2.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)等保障不了解導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)

勞動(dòng)者在用人單位工作，就應(yīng)該享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等基本保障，這是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利。通過(guò)對(duì)學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分畢業(yè)生不了解現(xiàn)有的社會(huì)保險(xiǎn)制度，不了解國(guó)家對(duì)企業(yè)提供基本保障的要求，這就難以維護(hù)自己自己的合法權(quán)益。部分企業(yè)為了節(jié)省用工成本會(huì)減少社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，使學(xué)生們?cè)卺t(yī)療、工傷、生育、住房、養(yǎng)老等方面的權(quán)益受到侵害，后續(xù)維權(quán)的過(guò)程中也因用人單位的惡意規(guī)避責(zé)任而增加維權(quán)證據(jù)收集的難度。

3、對(duì)勞動(dòng)合同不了解導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。但在實(shí)際就業(yè)中，部分中小型企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)承諾各種待遇，后續(xù)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)不予兌現(xiàn)。實(shí)際上，勞動(dòng)關(guān)系的確立是以實(shí)際用工時(shí)間確定，按照相關(guān)法律規(guī)定在沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，還可以通過(guò)其他方式證明勞動(dòng)關(guān)系，這就需要學(xué)生們做好諸如報(bào)名表格、工作證、出勤表、工資卡等記錄的保存工作，這些都能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。

上述風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因主要在于信息的不對(duì)稱(chēng)，由于大學(xué)生在學(xué)校中的學(xué)習(xí)主要側(cè)重于專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)，對(duì)于與就業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)以及企業(yè)的相關(guān)運(yùn)行情況了解較少，加之在整個(gè)就業(yè)過(guò)程中，用人單位處于主導(dǎo)地位，其所掌握的信息明顯優(yōu)于學(xué)生，也就使個(gè)別企業(yè)存在給學(xué)生設(shè)置陷阱的可能性，這就需要在日常的教育中，增加法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行制度和社會(huì)保障制度的教育，使學(xué)生能夠減少發(fā)生這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

二、大學(xué)生就業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其原因

與用人單位可能產(chǎn)生的法律糾紛相對(duì)較少，絕大多數(shù)學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)主要是經(jīng)濟(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)，其中會(huì)涉及到各類(lèi)詐騙造成的損失，比如試用期酬金損失、違約金損失等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)損失。

1、各類(lèi)詐騙風(fēng)險(xiǎn)及其產(chǎn)生原因

就業(yè)季也是很多就業(yè)詐騙多發(fā)的階段，這些詐騙導(dǎo)致畢業(yè)生在經(jīng)濟(jì)上受損的風(fēng)險(xiǎn)很高。詐騙分子充分利用畢業(yè)生急于找工作的心態(tài)，以高薪、幫助介紹工作等借口騙取畢業(yè)生財(cái)物。常見(jiàn)的以下幾種：

（1）以介紹工作為名進(jìn)行的詐騙

這種詐騙中，詐騙分子會(huì)將自己假扮成與某用人單位有特殊關(guān)系，能夠推薦畢業(yè)生進(jìn)入用人單位，但需要繳納一定費(fèi)用。這類(lèi)騙子一般會(huì)主動(dòng)聯(lián)系畢業(yè)生，事先通過(guò)一定渠道獲取畢業(yè)生的就業(yè)意向，提出幫助畢業(yè)生進(jìn)入心儀的用人單位，但當(dāng)學(xué)生繳納費(fèi)用后，要么找不到人，要么到應(yīng)聘的用人單位根本沒(méi)有相關(guān)招聘，造成畢業(yè)生的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）以提前收費(fèi)為由進(jìn)行的詐騙

在招聘活動(dòng)中，一些用人單位在招聘畢業(yè)生的過(guò)程中，會(huì)違規(guī)提前收取培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用，畢業(yè)生在遇到這種情況時(shí)一定要提高警惕，以免造成經(jīng)濟(jì)上的損失。

（3）各類(lèi)傳銷(xiāo)詐騙

傳銷(xiāo)是國(guó)家嚴(yán)令禁止的，現(xiàn)在的傳銷(xiāo)團(tuán)伙會(huì)以高薪酬、高福利、好前景為誘惑，充分利用了畢業(yè)生急于找工作，急于獲得成功，急于得到認(rèn)可的心態(tài)，騙取大學(xué)生進(jìn)入傳銷(xiāo)活動(dòng)。

這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因是由于學(xué)生在求職過(guò)程中處于弱勢(shì)地位，加之急于找到工作，急于證明自己，以及個(gè)別學(xué)生的職業(yè)觀(guān)存在問(wèn)題，認(rèn)為高薪是衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這些都使學(xué)生在找工作過(guò)程中，不能進(jìn)行仔細(xì)甄別和篩選，結(jié)果落入了騙子的圈套。

2.違約金等經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)及其原因

除了詐騙性質(zhì)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)濟(jì)損失外，一些用人單位在押金、保證金、違約金等方面也會(huì)存在一些違規(guī)，會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的損失。

這一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)主要由于學(xué)生對(duì)相關(guān)規(guī)定的不了解導(dǎo)致的，加之學(xué)生很少接觸到各類(lèi)合同文書(shū)和條款簽署，缺乏經(jīng)驗(yàn)，這就需要畢業(yè)生在簽訂相關(guān)文字協(xié)議的時(shí)候，要知道契約的作用，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，審慎簽訂相關(guān)協(xié)議，避免后續(xù)可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.試用期勞動(dòng)報(bào)酬損失及其原因

按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)可以設(shè)置試用期，但個(gè)別企業(yè)利用學(xué)生對(duì)試用期相關(guān)規(guī)定不了解的劣勢(shì)，會(huì)設(shè)置過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的試用期，或試用期酬勞打折等方式使畢業(yè)生的收入“縮水”。此外，個(gè)別用人單位還會(huì)通過(guò)減少底薪，增加如銷(xiāo)售提成等不確定收入的比例，最終導(dǎo)致薪酬不能足額兌付。這些大多也是由于學(xué)生缺乏相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)所導(dǎo)致，由于順利入職導(dǎo)致放松了對(duì)用人單位的警惕。

三、大學(xué)生就業(yè)涉及的人身安全風(fēng)險(xiǎn)及其原因

法律和經(jīng)濟(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)在大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中比較常見(jiàn)，此外還有一些風(fēng)險(xiǎn)會(huì)涉及到畢業(yè)生的人身安全，甚至生命，雖然這類(lèi)情況比較少，但后果都比較嚴(yán)重，是需要重點(diǎn)防范的一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。

1.人身自由受限的風(fēng)險(xiǎn)

通過(guò)搜索網(wǎng)絡(luò)發(fā)現(xiàn)，近年在就業(yè)過(guò)程中，出現(xiàn)多起求職者被限制人身自由的案例，這些案例大多與傳銷(xiāo)有關(guān)。部分傳銷(xiāo)通過(guò)扣留身份證、控制通訊工具、監(jiān)視居住等方式控制被吸引進(jìn)傳銷(xiāo)組織的畢業(yè)生，限制其人身自由，再通過(guò)強(qiáng)迫手段，騙取親友、同學(xué)、朋友的錢(qián)財(cái)。更有甚者甚至危及到求職學(xué)生的生命安全。這些風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生除了目前就業(yè)市場(chǎng)存在的諸多監(jiān)管漏洞外，重要的一點(diǎn)還是學(xué)生的防范意識(shí)不夠，缺乏風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)意識(shí)，對(duì)諸多危險(xiǎn)缺乏警惕性。

2. 工作生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)

在求職過(guò)程中還存在涉及工作生產(chǎn)安全的風(fēng)險(xiǎn)。在正式工作前，大多數(shù)學(xué)生都會(huì)進(jìn)行實(shí)習(xí)，整個(gè)實(shí)習(xí)的過(guò)程都是在用人單位的生產(chǎn)和工作環(huán)境中開(kāi)展。由于學(xué)生對(duì)用人單位工作環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境等不太了解，加之個(gè)別學(xué)生安全意識(shí)淡薄、實(shí)踐操作水平差，指導(dǎo)老師工作安排不到位等情況，導(dǎo)致出現(xiàn)生產(chǎn)事故，造成學(xué)生傷亡，這種案例還比較多，也需要學(xué)生在求職過(guò)程中提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，學(xué)校在教育中要增加工作環(huán)境中各類(lèi)突發(fā)情況、危險(xiǎn)情況處置的教育。

總之，學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中，有可能遇到法律、經(jīng)濟(jì)，甚至影響人身安全的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)生這些風(fēng)險(xiǎn)的原因既有社會(huì)轉(zhuǎn)型期存在的諸如制度不夠完善、社會(huì)復(fù)雜化等原因，也有學(xué)校教育不到位、學(xué)生認(rèn)識(shí)不到位等原因。通過(guò)這些分析，使我們大致梳理出了各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)及其產(chǎn)生的原因，能夠提醒學(xué)生避開(kāi)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，使其就業(yè)更為順利，也為后續(xù)開(kāi)展具有針對(duì)性的研究提供幫助。