念好“三字經”，錘煉“三種力量”

以品牌創建為工作抓手，以品牌影響力為工作驅動力。民革濰坊市委會堅持念好“嚴、新、動”工作三字經，以實打實的工作成效錘煉民革組織的活力、影響力和號召力，各項履職工作實現多點開花、亮點紛呈。

工作考核“嚴”起來，激發基層組織活力

2021年10月30日，民革濰坊市委會主委李向云在民革濰坊市第九次代表大會上作工作報告時指出：五年來，我們不斷完善支部工作“千分制”考核指標，豐富考核內容和形式，進一步促進了基層組織自身的“任務達標”和橫向的“比學趕超”。

濰坊民革實施的支部工作“千分制”考核開始于2009年，用量化考核的辦法，推動基層組織建設，在當時一經推出就引起強烈反響，2010年《團結報》以《“千分制”激發無窮活力》為題進行了專題報道。濰坊民革基層組織的主委們對此更是深有感觸，在考核辦法實施的12個年頭里，對幾任支部班子都產生了深遠影響。

“當時我一看實施細則就急了，再隨大流不行了，干得多不多、好不好都擺在明面上了，咱得趕緊行動起來，絕不能落在后面。”時任青州支部主委、現如今的市委委員袁文新回憶起12年前剛接觸“千分制”的感受時說。

“千分制”，顧名思義，標準分為1000分，劃分為“思想建設”“組織建設”“參政議政”“社會服務”“自身建設”“宣傳工作”及“祖統與對外聯誼”7個板塊，按比例賦予相應分值。考核內容既全面統籌，又重點突出，讓支部工作方向明確，有的放矢。

“一開始參與‘千分制’的時候，感覺頭緒多不知如何下手，好在市委會不僅下發了具體的實施辦法，還經常組織經驗分享、座談交流和互學互評活動，讓大家能夠很快上手。”作為一名全程參與“千分制”考核工作的支部負責人，奎文區五支部主委楊輝澤在回憶起參與過的12年考核經歷時感觸頗多。

為強化競爭意識，在“千分制”運行一段時間后，根據形勢需要，在考核中加入了工作成果展評制度，前幾年更是引入了年終述職評議制度，各支部主委在PPT投影的輔助下進行口頭述職，市委會領導和其他支部主委都是“評委”，大家依據述職情況進行相互打分評議，干得好不好，大家說了算。

“千分制”的另一個好處就是發揮了“任職培訓”的功效。作為一位上任不到一年的新成立支部的新主委，崔衍亮對“千分制”的評價是：作為一名“新人”，當在制定支部工作計劃時想不起“干什么、怎么干”時，就翻翻考核細則，一條條對應著來，這樣就肯定落不下什么。

“千分制”考核也為參與民革示范支部創建活動打下了堅實基礎。2018年，市委會根據《民革示范支部創建活動指南》，對“千分制”考核指標進行了補充完善，對指標的賦分比例進行了優化調整，使考核工作既跟上了上級的節奏步伐，又體現出了濰坊的地方特色。

有了嚴格的考核，也就有了滿意的成績。截至目前，全市所有支部都達到了達標支部標準，其中寒亭區支部被評為了第一批全國示范支部，另有1個支部正在申報第二批全國示范支部，市委會也被民革山東省委會評為示范支部創建工作先進集體。

市委會主委李向云表示，“千分制”考核工作應該是一個促進基層組織自我完善、自我提高的過程，“千分制”的考核方式和考核指標，也應隨著形式的發展不斷更新和完善，從而更好地調動起全市民革組織和廣大黨員的積極性，激勵大家把精力集中到干實事上，把功夫下到抓落實上，不斷把濰坊民革的基層組織建設推上新臺階。

思想宣傳“新”起來，提升民革影響力

新媒體對于做好民革思想宣傳工作，優化多黨合作輿論氛圍，發揮著越來越重要的作用。微信公眾號作為當前極為普及的一種新媒體形式，具備傳播速度快、空間范圍廣、傳播觀點多元交互的特點，在更好的服務于思想宣傳工作建設方面發揮著重要作用。

由市委會機關運營的濰坊民革微信公眾號開通于2014年12月，是在全國地市級民主黨派組織中較早開通的一個。運營7年來，一直堅持民革特色定位，立足民革，宣傳民革，社會關注度日益提升，先后推出“一起學民革章程”“主題教育”“民革前輩”“博愛現場”“同心學黨史”等系列專欄，關注人數1800多人，年均推送文章300余篇，多次在團結網推出的“團結指數”排名中位列榜首，運營工作得到了多方肯定，在民革全國微信公眾號工作研討會上作了交流發言。

微信公眾號推出初期，缺少推送內容是小編最為頭疼的事。為解決這個難題，機關同志擺脫傳統稿件“等、靠、要”的思想，主動出擊約稿，挖掘資源組稿。為盡快豐富公眾號內容，機關工作人員對濰坊民革的歷史檔案進行了全面深入查閱，并多次登門拜訪老領導、老黨員，挖掘整理了一批講述濰坊民革歷史事件和歷史人物的原創文章進行推送，達到了教育和宣傳的目的。

萬鄂湘主席曾指出：“統一戰線的老朋友、新朋友組成了民革公眾號的‘朋友圈’。”為讓更多的人閱讀民革公眾號、關注民革公眾號，進而融入到民革公眾號的朋友圈之中，市委會機關進行了一些摸索嘗試。比如組建“民革微信朋友圈”，引導發動廣大黨員多“動動手指宣傳民革”，多推送來自基層的文章，把基層組織和黨員們的出彩工作及時宣傳報道出來，再通過他們各自的“朋友圈”將民革公眾號擴散出去，并最終形成一個關心、關注民革組織的大“朋友圈”。再比如成立“讀者俱樂部”，以“讀者沙龍”“讀者聯誼會”等形式不定期聚會，既培養了一批“鐵粉兒”，又從中獲取了在內容采集、欄目編排、宣傳推廣等方面的思路和創意。在“千分制”考核指標修訂時，將稿件的報送和采用情況納入“宣傳工作”考核范疇，賦予一定分值，從而為微信公眾號工作提供了制度保障。

為適應新媒體新業態的發展，近兩年，市委會機關人員又加班加點，邊學邊干，陸續開通了抖音號和視頻號，使得濰坊民革的新媒體宣傳平臺更為豐富，輻射群體更為多元，對于民革的思想宣傳工作起到了更為直觀有效的推動作用。

志愿服務“動”起來，彰顯“博愛”號召力

時間回到2020年10月20日，地點定位于昌邑市龍池鎮北白塔村，這一天，濰坊民革的博愛志愿者代表，與該村舉行了一場“文明共建”結對儀式，根據改村實際制定結對幫扶方案，把義診、法律維權、技能培訓等專業服務直接送到群眾身邊。這次活動，就是濰坊民革轉變工作思維，將志愿服務主動“送貨上門”的一次積極探索。

博愛志愿者所屬的博愛志愿服務中心，是市委會于2018年發起成立的公益服務機構，旨在弘揚中山先生“博愛”精神，以民革組織和廣大黨員為依托，集合熱衷志愿服務的社會各界人士共同投身社會公益事業。

中心目前擁有“博愛法律講堂”“博愛志愿者醫療服務隊”和“博愛志愿者社區工作站”三大志愿服務平臺，常年開展“牽手困難群眾”“無償獻血”和“微公益行動”等主題志愿服務活動，并承辦市委會交辦的其他志愿服務工作，目前在冊志愿者百余人，其中核心專業志愿者30余人。

“博愛法律講堂”是中心成立后推出的第一個專業志愿服務平臺，主要依托民革組織人才優勢，聯合社會專業力量，在“博愛”精神指引下，為更多的社會群體和基層群眾提供專業服務。成立三年來，發揮律師界民革黨員的作用，與專業律師事務所合作，先后走進醫院、學校、社區及企事業單位，根據需求定制開展法律知識講座10多場，提供法律咨詢100多人次，參與聽眾2000多人。

2019年12月，“博愛志愿服務中心鳶飛社區工作站”正式揭牌成立。設立社區工作站是實現志愿服務專業化、社區化和常態化的又一次積極嘗試，目前已在濰坊城區以及昌邑市設立“工作站”3處，依托工作站開展“定制版”的醫療和法律咨詢服務10多次，參與群眾500多人次。下一步，中心將進一步拓展工作站服務范疇，發揮民革醫療、法律及教育界專家黨員眾多的優勢，在條件具備的基層社區繼續成立工作站，為市民提供更為廣泛和專業的志愿服務。

“無償獻血，以‘博愛’之名。”博愛志愿者自組建以來，每年都開展集體無償獻血活動，連續3年獲得市獻血辦頒發的“無償獻血榮譽證書”。2020年受疫情影響臨床用血緊張，“博愛志愿者”再次發出無償獻血“召集令”，組織10名志愿者到血站捐獻熱血2000多毫升，收到了濰坊市獻血工作委員會頒發的《感謝狀》。

博愛志愿者還積極響應民革組織發起的各項公益活動。牽手基層困難群眾，三年來先后開展走訪慰問困難群眾、助力農產品銷售等活動30多次，捐助款物20多萬元。救災抗災，在壽光、昌樂等地水災發生期間，積極籌集生活物資赴現場支援慰問。新冠肺炎疫情發生后，博愛志愿者累計捐助款物12萬多元，主動參與各級聯防聯控30多人次，文藝界志愿者積極投身“疫情防控”主題藝術創作之中，并利用多媒體平臺進行展播，用藝術凝聚起抗擊疫情的精神力量。

下一步，濰坊民革的志愿服務工作將充分依托民革組織人才薈萃的優勢，繼續致力于志愿服務的專業化、社區化，為基層群眾提供更多專業性、技術性的公益志愿服務，讓博愛志愿者的藍馬甲，成為“風箏都”社區中的一道靚麗風景線，被越來越多的濰坊市民所熟知。

夯基固壩，才有源頭活水;履職盡責，打鐵須得自身硬。民革濰坊市委會堅持創建“工作品牌”，用履職盡責的豐碩成果，凝聚起了民革組織團結向上的凝聚力、干事創業的驅動力、踐行職責的擔當力，與社會各界同心同行，合力譜寫時代新篇章。■

（劉濱，民革濰坊市委會辦公室主任/責編 張 棟）