求職中

富大人

結束隔離的當天，阿瑩訂了一張下午的高鐵票，虹橋出發，6點28分到北京。正是堵車的時候。

等到她敲門的時候，一屋人還是有些吃驚。行李箱可能有七八十斤，而她，也就80斤。手臂幾乎沒有肉。路上當然沒有人有閑暇施展紳士風度，大家行色都很匆匆，或者眼里只有手機屏，顧不了太多。這些倒無所謂，糟糕的是，遇到臺階，就只能膝蓋抵著生頂了。這里的公共領域一言難盡，在你行動不敏捷的時候，臺階比平時可多出三倍。

不過表妹已經拿到文憑，又從疫情嚴重的國外平安回來了，暫時這里還有落腳之處，比起來眾多的應屆生，已經不算坎坷。

求職形勢看起來挺嚴峻。盡管阿瑩活潑外向，品位不俗，社交能力在同齡人里屬于一流水準，但這些優點在求職隊伍里，并沒有什么用處。就好比一隊趕路的人馬穿著黑色的衣服，你有所不同，穿的是一件藏青色的，可誰會撥開人群瞅一眼呢？

求職意向從品牌推廣、市場營銷、新媒體運營、廣告業到時尚管理、影視經紀等，沾點邊的都問了一遍，但石頭扔過去，也就沉了底。

何方也向幾個熟人問詢過，老朋友是副總，答復是最近要裁員20%。另外一家，看起來非常適合，但簡歷轉過去看，也了無音訊。

這些活，阿瑩自然是能做的，有什么高難度嗎？技術含量高嗎？不存在的，除了一些門檻高的行業，市面上80%的活，都沒有那么難。但是，有時候差一點火候，就只能望洋興嘆。

阿瑩最后靠自己獲得了一家公關公司的實習機會，公司在業內還算不錯，對接的客戶也是家喻戶曉型的。實習工資一天一百塊，聽起來也是可以的。

坐了幾天冷板凳，收集整理了一些前輩們需要的資料后，她的想法動搖了。成天都是一些枯燥的瑣碎事，客戶群里的意見卻從未斷過。

小組領導是一個93年的小姐姐，大一點的領導是87年的，還有一位剛進組的看起來也是實習生的男生。起初，大領導讓該男生跟隨他們一起參加周一和甲方的會議。阿瑩還有一點失望，為什么自己被無視了。后來她才搞清楚對方是正式員工，這樣一來，也意味著，這個小組進人指標的空間被壓縮了。

壓縮就壓縮吧，這個地方已經不香了。客戶謎一樣的喜好難以取悅。小領導，大領導，全部點頭哈腰，但什么主都做不了。前天還有點心生嫉妒“男實習生”被帶去開會、接觸了“核心業務”，結果發現大領導背后半開玩笑半當真地說，“換個男生，換個口味，大概能投甲方那女的胃口一點。”

又過了兩天，阿瑩跟隨兩位領導一起坐地鐵下班，領導問她住哪，她如實告知，大領導似笑非笑地說，喲，住這么市中心，有錢人啊。阿瑩忙忙解釋，只是暫住在親戚家。余下也不知說什么才能轉移話題，好在換乘站很快到了，她匆匆下車，直覺跟領導們是不可能合拍了。預感很快成真。一周后，領導們南下出差，她留在后方給他們整理資料。六點半，阿瑩收拾東西，坐上了回家的地鐵，接到小領導在群里的信息，讓她整理出一篇通稿。她說好的，到家后馬上用電腦來完成。這時大領導生氣了：你什么時候下班的？下班為什么不跟我報備？

阿瑩有點慌，六點半不是正常下班時間么，而且辦公室也沒有人了。但是手指在輸入框面前還是服了軟，按鍵出來的只是“嗯嗯，下次我會注意的”這一類玩意。等到他們活動結束，阿瑩看著領導的朋友圈發著“連續××個小時的奮斗……”一副女金剛的樣子，心想，以后在她手下，日子得多難。要不還是繼續投簡歷吧。有棗沒棗，打三桿子再說。也湊巧，一個機會忽然冒出。一個聽起來很知名的國企的HR打來電話，問她是否對人力資源這一塊感興趣。

盡管阿瑩活潑外向，品位不俗，社交能力在同齡人里屬于一流水準，但這些優點在求職隊伍里，并沒有什么用處。就好比一隊趕路的人馬穿著黑色的衣服，你有所不同，穿的是一件藏青色的。

她當然是不感興趣的，但是眼下也沒有機會，聊聊就聊聊唄，反正她不發怵跟陌生人聊天。這個公司她壓根沒有投簡歷，是HR總監從簡歷池里把她撈起來的。原因可能恰好就是總監跟她來自同一個本科學校，一個比較一般，而且很難在這里遇到校友的地方，某一瞬間動了一點私人感情;也有可能是總監自覺眼光犀利，發現了苗子。兩人相談甚歡。總監開誠布公，也給她分析了利弊。最后還讓她好好想一想，問問自己最終的想法，不要急于下結論。

拍戲一樣，難得一見的職場景象。回家路上，阿瑩有點興奮，跟爸媽打起了電話，待在四五線的老家父母，一聽公司名字，立馬就有了幸福的眩暈感，全國人民都知道的地方的下屬公司，還是人事科，人事科過去就是干部的意思。對于他們這種昔日國企子弟后來解散自尋出路的70后來說，夫復何求？說不定還能把戶口解決。

阿瑩自己也這樣憧憬著，但是又有一絲猶豫，如果真的入了這行，離以后自己想做的東西就會愈加遙遠。而且這份工作朝九晚五，也不利于自己拓展。但是轉念一想，反正穩定，不用加班，業余時間自己還能做點別的，比如當個時尚博主。

想法一分鐘一變，她帶著小有收獲的喜悅，一點對不確定性的渴望以及一點不可能靠近理想生活的憂懼，回到了親戚家。親戚們的意思跟父母的看法大同小異，先有一個工作再說，姐姐何方也沒有多說什么，這些都是有得有失，只能自己權衡了。

阿瑩決定還是好好回復一下學長。學長說好的，知道了。看緣分吧。最后四個字有點怪怪，瞬間似乎又變成了希望不大。第二天是周六，中午學長忽然來信息，說下午約了人談事，正好在你住的附近，有興趣可以一起來喝茶。阿瑩說好啊好啊，謝謝學長。

擱常規來說，庸俗劇情就要開始了。這么熱情，毫無必要。都不認識，談什么，不尷尬？不過反正大白天，離家也就五六分鐘的路途，去就去吧。阿瑩反正也熱愛聊天。扎扎實實聊了三個多小時，阿瑩覺得學長很真誠，不是那種油膩的劇情。但到底要不要去人事崗？她又開始猶豫了。她有更大的志向。

她想著跟父母再說說，電話里卻越說越生氣，顯然，他們是無法理解她在焦慮什么的。怎么忽然又不滿意了。“別這么大壓力，要不就回家吧，上次你××叔叔說出一點錢，可以找人疏通，但要想好是哪個部門，每個部門價格都不一樣……”

阿瑩聽到這，愈發煩躁了。這種“疏通”，十分不靠譜。對方很可能只是騙點錢。說得好像崗位任人挑選一樣。她氣憤跟父母說不到一塊，對方永遠無法給出有價值的意見。于是直接掛了電話，在家庭群里咆哮了幾句。不知道自己哪句話說錯的中年父母，被安上了無法溝通的帽子，以及沒有任何建設性的標簽。繼續撥打電話，又被按掉了，他們只好給何方打了過來。電話接通瞬間，阿瑩更急了，她不希望父母把這些事抖落給別人，于是這通電話進展得很尷尬，哭的哭，申訴的申訴，一時間，屋子里變得很嘈雜。

何方看著這一切，想起了自己當年。她對表妹說，當初自己來北京時，媽媽在打麻將，估計頭都沒抬。當你其實不需要他們的意見時，為什么又裝作很看重他們的想法，并埋怨他們的想法落伍、無用呢。阿瑩聽完平靜了許多。

一個多月后，她結束了這家公關公司的實習，換到了另外一個自己感興趣的行業，開始新的實習。轉正依然沒有眉目，但感覺可能好點了。