黨建品牌釋放全新動能
——記濟南金曰公路工程有限公司

文／紀續 袁凱 程德剛 趙亭亭

供圖／濟南金曰公路工程有限公司

“匠心工作室”座談會

濟青高速、濟聊高速、石黃高速、濟南繞城高速、濟菏高速、煙威高速……這一條條公路建設過程中，都有濟南金曰公路工程有限公司（以下簡稱“金曰公司”）的身影。

金曰公司的前身為濟南市公路局工程處，1999年改制，2002年正式注冊成立，實行企業化管理。金曰公司集公路市政工程施工、材料研發、設備租賃、試驗檢測、專業分包、交通產業投資、加油（氣）站投資管理、建材銷售為一體，通過了質量、環境、職業健康安全三體系認證，是山東省交通基建行業首家安全標準化一級達標企業。

在異常激烈的市場競爭中，金曰公司不斷深化黨建、完善治理、突出主業、強化激勵、提高效益，致力優化公司產業布局結構，促進公司高質量持續穩定發展，承建的濟南繞城高速公路二環線東環段、濟樂高速南延等重點工程見證了濟南從二環時代向三環時代的跨越、從大明湖時代向黃河時代的騰飛。

金曰公司以黨建品牌為載體，為黨建+生產經營注入高效聯動“新動能”。公司黨支部緊貼工作實際，深入探索基層黨建路徑，著力打造“第一書記1+1+N結對、‘連長’志愿服務隊、曉晨約課、早安播報、圖書領讀、匠心工作室、張策工作室、黨員干部1+6”等多個主題突出、特色鮮明、內涵豐富的黨建品牌，不斷優化公司產業布局結構，促進黨建工作和業務工作深度融合，推動公司高質量發展。

“匠心工作室”轉化發展驅動力

近年來，金曰公司一級建造師持證員工逐年增長，目前已經達到53人。為充分發揮他們的專業特長，金曰公司以黨建引領人才培訓體系建設成立黨建品牌“匠心工作室”，著力打造新型育人文化，促進人才梯隊建設和高質量發展，利用“走出去+請進來”培訓模式，組織觀摩學習、技術論壇等活動，加強技術交流，掌握行業發展新動態，緊跟科技創新步伐，以項目建設標準化、從業人員職業化、質量管理精細化為目的，打造專業團隊，淬煉優秀人才，落地“四新”技術，發表科技成果，推動工程建設高質量發展。

自成立以來，“匠心工作室”持續為金曰公司質量管理和科技研發賦能，以匠心鑄造金曰質量，在日常溝通交流中有針對性地解決管理和施工中的問題，對優秀的技術和管理人才進行針對性的培養，組織“匠心工作室”成員廣泛開展科技創新和QC成果申報工作，激發廣大員工主動發現問題、解決問題的積極性和創新性，推動了公司質量管理、科技創新工作不斷的向縱深發展。

同時，“匠心工作室”的成立推動了金曰公司科技創新工作的開展，使其科技創新工作邁上一個新臺階。“匠心工作室”促進員工發揮聰明才智和創造性，主動投入到科技創新工作中，圍繞公司實際需要開展科技創新工作。2020年共參與評選出17篇“優秀論文”、10篇“優秀管理成果”、7篇“優秀施工工法”，其中，《基于海綿城市理念的透水混凝土路面性能保障關鍵技術及工程應用》科研成果榮獲山東公路學會山東省交科院交通科學技術一等獎。

“匠心工作室”還努力加強對公司QC質量成果的管理，鼓勵廣大員工積極參與質量管理與改進，針對工程施工中遇到的問題需求，持續改進，達到解決問題滿足需求的目的，致力于成果轉化，對好經驗、好做法進行推廣應用，不斷提升公司質量管理水平，推進公司降本增效和質量提升。

“曉晨約課”全面提高員工業務能力

俗話說“一招鮮、吃遍天”，在工程建設界打拼了大半輩子，金曰公司的每個建設者都有自己的“絕活”。怎樣才能讓這些沉淀多年的“絕活”傳承下去，讓更多的人學會并發揮作用呢？這是金曰公司培訓部門一直想要解決的重大難題。

金曰公司負責培訓工作的年輕員工裴曉晨和其他基層黨員集思廣益，創新開設了線上學習培訓平臺——“曉晨約課”，每期都邀請公司的技術大咖講解其專業技能，并重點強調要拿出自己的“一招鮮”絕技，讓更多的人從培訓中受益。

在實際操作中，眾多身懷絕技的一線黨員和技術能手走到臺前，通過“曉晨約課”線上平臺，通過自我培訓和傳授培訓相結合的獨特培訓方式，全面提高了員工的業務能力。“曉晨約課”將授課方式從“聽人說”改為“我來講”，將育人文化與開拓創新相結合，通過推廣和分享管理過程中的先進技術和管理經驗，促進公司人才梯隊建設與高質量發展。與此同時，通過“曉晨約課”創新黨課的方式，把黨建工作和企業培訓緊密結合，將學習優勢轉化為競爭優勢。

從目前的情況看，“曉晨約課”的內容涵蓋了黨建工作、安全環保、管理經驗、工作復盤、團隊建設、項目管理、標準化建設、先進工藝工法等多方面的經驗交流。通過生產和教育相結合，建立了企業人才賦能平臺，深化了“工學結合”的人才培養新模式，健全了人才網絡化培育新格局。

“連長”志愿服務隊彰顯企業擔當

金曰公司有一位曾是軍轉干部的基層黨員，因為數十年來熱心公益、無私奉獻，被人尊稱為永遠的“連長”，他的名字叫張志田。張志田頗具俠義色彩的事跡在濟南建設領域廣為傳誦，成為一面激勵著后來者奮力前行的旗幟。金曰公司組織了以張志田為首的20多名基層黨員職工，成立了“連長”志愿服務隊，用心用情熱心為人民服務。

在“連長”志愿服務隊這面旗幟的引領下，金曰公司的干部職工積極參與奉獻愛心，主動承擔社會責任展現向善向上風采，推動志愿服務從1到100+的帶動輻射作用，目前已發展成員近200人，成為濟南志愿服務隊伍中不可或缺的愛心力量……

2020年6月14日是第17個世界獻血者日，“連長”志愿服務隊出現在山東省血液中心愛心獻血站。從發起號召到排隊獻血，不足24小時，“連長”志愿服務隊集結了54名志愿者，共計獻血21600毫升。2021年，56名志愿者們又無償獻血21300毫升。

濟南繞城高速二環東環段工程

產業工人培訓

義務獻血

2020年初一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷全國。根據濟南市委市政府統一部署和上級黨組織安排，“連長”志愿服務隊分批下沉社區一線，服務疫情防控。在把好疫情防控關的同時，金曰公司還把防疫站作為宣傳站、服務站，協助防疫、服務群眾的同時，宣傳建設集團、宣傳防疫知識、宣傳法律知識、宣傳利企政策。

服務群眾，東奔西走。“連長”志愿服務隊先后組織了扶貧濟困、扶持幫助老弱病殘、社區公益服務、圖書捐贈、捐資助學、困難職工幫扶等多種形式的愛心活動，通過黨建引領新時代志愿者隊伍建設，更好地為幫扶對象提供精準化服務，營造共建共治共享的社會治理新格局。

下一步，金曰公司將繼續以改革創新精神抓好新形勢下國有企業各項工作，抓黨建促發展，做到黨建工作與生產經營、改革發展等中心工作同心同向、同頻共振，以高質量黨建推動企業高質量發展，為建設交通強國貢獻力量。