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凝聚高質量發展強大合力

2021-02-24 02:55:32張紹光
中國石油石化 2021年2期
關鍵詞:監督融合思想

文/張紹光

黨的十九屆五中全會提出,實現“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標必須堅持黨的全面領導,充分調動一切積極因素,廣泛團結一切可以團結的力量,形成推動發展的強大合力。

中國石化齊魯石化公司深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,落實集團公司黨組決策部署,堅持黨的全面領導,充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用,推動黨建工作與生產經營深度融合。

齊魯石化公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足改革發展實際,對標世界一流,聚焦煉化一體化轉型升級和攻堅創效,聚焦近期54項重點工作,持續強化思想引導、組織引領和監督檢查,把黨的政治優勢和組織優勢轉化為公司創效的引領力、保障力和推動力,凝聚干事創業力量,助推企業高質量發展,為中國石化打造世界領先潔凈能源化工公司貢獻更大力量。

思想引路,凝聚改革發展共識

面對新發展格局,強化干部員工的危機意識和責任意識,統一思想堅定信心,是企業深化改革發展的思想保障。齊魯石化公司黨委結合自身實際,制定黨建保障措施,充分發揮引領保障作用,指導各單位黨委守好“安全、環保、廉潔、穩定”四條底線,夯實創新創效基礎。

持續深入開展形勢任務教育宣講,結合員工思想狀況調研分析,利用“思想春耕、思想精耕、思想深耕”、班前班后會、副班學習、故事會等多種方式,深耕細作。

通過小切口闡述大道理,用通俗的語言講清楚公司改革發展形勢、相關方針政策、企業面臨的困難,講清楚當下工作和長遠發展的關系,把大形勢深耕到每名干部員工的心坎上,把大方向細作成每個人的小目標,增強緊迫感、責任感,傳壓力、鼓士氣,凝聚思想共識,為奮斗“十四五”期間各項任務目標注入強勁的精神動力。

全體干部員工深入傳承石油精神、弘揚石化傳統,踐行“團結勤奮、爭創一流”企業精神新時代新內涵,積極投身到改革發展中來,聚焦安全平穩生產,聚焦疫情防控工作常態化,聚焦科技攻關等重點工作,強化效益意識,主動擔當盡責,以超常決心、超常舉措、超常付出強力推進生產經營,堅決打贏改革發展攻堅戰。

注重挖掘改革發展過程中的典型事跡,亮點與成效,通過報紙、電視、微信等多渠道、多角度講好齊魯故事,讓干部員工學有標桿、趕有目標,充分發揮榜樣的示范引領作用,用身邊先進典型影響人帶動人,激發全員創效熱情,營造干事創業濃厚氛圍。

融合互促,聚焦問題精準發力

不斷完善深度融合互促機制,提升“一崗雙責”融合落實水平,把黨的領導融入公司治理各方面,把黨的建設融入生產經營全過程。

堅持“抓黨建從生產經營出發、抓生產經營從黨建入手”“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”,防止就黨建抓黨建、撇開黨建抓業務的“兩張皮”現象。

要多運用黨建思維、黨建方法、黨建力量、黨建資源推動業務工作,同時借鑒質量效益、從嚴管理、風險防控、工程運作等生產經營理念方法提升黨建工作水平,促進各方面工作的有效落實,增強深度融合互促實效。

聚焦服務生產經營不偏離,努力增創經濟效益、提升企業核心競爭力,注重發揮組織優勢,整合資源力量,用好責任區、示范崗、先鋒隊等載體,發揮黨員先鋒模范帶頭作用,著力解決直接作業環節安全督查、大機組平穩運行、能耗指標攻關等重點難點問題,引導黨員成為安全生產、提升效益、創新創效的標兵表率。

攝影/顧 波

安全是攻堅創效的基礎,是企業生產經營必須要堅守的底線。針對安全工作存在的薄弱環節,齊魯石化公司堅持“嚴、實、狠”管理,持續夯實“三基”,下足真功夫,堅決守住安全紅線和底線。

樹立問題意識,注重“靶向”治療,深入查找剖析安全工作中存在的問題和不足,追根溯源,找準“靶心”,制定整改措施,扭緊從嚴管理“螺絲”。

組織開展本質安全主題黨日活動,深入各裝置現場查找安全隱患,進一步提升各級領導干部的安全引領力和制度執行力,瞪起眼睛抓管理,嚴管重罰,強化廣大黨員干部的安全意識,落實安全責任,守好“四條底線”,筑牢企業高質量發展的基石。

監督檢查,推動各項措施落地

持續加強頂層設計,突出責任、質量、實效,運用黨委巡察和大監督格局,以大監督為統領、以黨委巡察為利劍,以監察片區交叉互查為補充、以業務公開網上監督為探頭,以提級監督為威懾,形成層層設防、上下貫通、協調聯動,構建全面覆蓋的立體監督網絡,推動黨建工作務實、創新、融合。

深入開展安全環保領域形式主義官僚主義突出問題專項整治,組織實施十大重點監督項目,把“大監督”工作與公司“十四五”期間各項改革措施深度融合,同向發力,破解管理難題,爭創更大效益,更高質量發展。

把深化改革發展各項措施落實情況作為黨委巡察、黨建檢查、日常監督的重點內容,實施重點監督,壓實責任主體,狠抓專項治理,深化派駐監督,擴大監督范圍,加大核查力度,拓展核查深度,建立階段性工作推進機制,推動各項措施落實落地。

對巡察發現的問題嚴肅問責,綜合運用提醒、約談、誡勉、黨紀政紀處分,確保條條都整改、件件有落實,問責情況納入領導人員廉潔情況活頁夾,推進從嚴治黨深入開展。

深化巡察問題整改,多部門聯動,對巡察問題整改“回頭看”。對整改不達標的,實行提級督辦,在網上問題管理平臺公示,分管領導落實“一崗雙責”掛牌督辦,責任部門無條件認領,監委審核監督,責任鏈條逐級串牢,實現閉環管理。

加強黨建檢查考核,重點檢查驗證各單位黨委在落實管黨治黨主體責任、構建黨建工作“五個體系”、壓實“一崗雙責”,推進深度融合,黨建在疫情防控、攻堅創效、改革發展中的引領保障作用,堅守“安全、環保、廉潔、穩定”四條底線等方面的工作情況。

強化考核結果運用,與各單位月度績效掛鉤,組織集中總結講評,點名道姓指出問題,做到“紅臉出汗”,通過嚴肅考核倒逼責任落實。

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