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基于公司治理視角的會計信息披露問題探究

2021-02-25 21:51:31李靖
客聯(lián) 2021年12期
關(guān)鍵詞:問題

李靖

摘 要:在公司治理工作當(dāng)中,會計信息披露是非常重要的問題。提高信息披露的質(zhì)量,保證會計信息披露活動的真實規(guī)范,將會給企業(yè)構(gòu)建完善化的治理體系,帶動經(jīng)濟(jì)與市場健康穩(wěn)定發(fā)展提供動力支持。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,企業(yè)必須立足實際,從公司治理角度出發(fā),對會計信息披露工作當(dāng)中的實際問題進(jìn)行歸納,分析問題出現(xiàn)的原因,從而確定針對性的解決方案,消除企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的不確定性因素。

關(guān)鍵詞:公司治理視角;會計信息披露;問題

會計信息披露是世界各國普遍重視的問題,在公司治理當(dāng)中應(yīng)用廣泛。在市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的背景下,經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的不確定性明顯增加,會計信息披露成為行業(yè)企業(yè)建設(shè)的關(guān)注焦點。從微觀角度分析,會計信息披露影響企業(yè)內(nèi)部治理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,從宏觀角度出發(fā),會計信息披露影響國家的經(jīng)濟(jì)秩序。所以企業(yè)應(yīng)該確保會計信息披露到位,總結(jié)公司治理當(dāng)中存在的實際披露問題,找尋問題出現(xiàn)根源,便于提出針對性的應(yīng)對措施,完善會計信息披露機(jī)制。

一、基于公司治理視角的會計信息披露問題

從公司治理角度出發(fā),如今的會計信息披露問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是不真實問題。會計信息不真實是如今信息披露當(dāng)中非常常見的問題,這種情況的出現(xiàn)會極大程度上影響會計信息決策效果,威脅到利益相關(guān)者的利益獲得,導(dǎo)致人們不再信任會計信息,影響企業(yè)的綜合運(yùn)營。二是不全面問題。企業(yè)出于保障自身利益的考慮,通常會選擇披露對自己更有利的會計信息,而其他的信息往往會進(jìn)行一定的隱藏。這種有選擇性披露會計信息的行動會影響到各方,對于全面會計信息的獲取要求,影響信息披露的實際質(zhì)量。三是不及時問題。會計信息披露緩慢不夠及時是目前企業(yè)治理和會計信息披露的普遍問題,這會在很大程度上增加內(nèi)部交易的機(jī)會,影響正確投資決策的確定。發(fā)現(xiàn)問題是研究解決方案的基礎(chǔ)和前提條件,這一點應(yīng)該得到企業(yè)的重視,從而在研究發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營對策的過程中積累一定經(jīng)驗。

二、基于公司治理視角的會計信息披露問題出現(xiàn)的原因

為了對會計信息披露當(dāng)中存在的實際問題進(jìn)行處理,對公司治理體系進(jìn)行科學(xué)化建設(shè),必須對問題出現(xiàn)根源進(jìn)行分析,考慮企業(yè)的發(fā)展情況。下面將原因歸納為以下幾點:第一,企業(yè)沒有建立完善化的內(nèi)控體系。在現(xiàn)代企業(yè)制度之下,企業(yè)在重大事務(wù)處理以及制定決策的過程中,企業(yè)治理結(jié)構(gòu)體系當(dāng)中的各個主體均有特定的責(zé)任與權(quán)利。但是不少企業(yè)在改制的過程中,沒有把關(guān)注點放在內(nèi)側(cè),導(dǎo)致治理結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)存在很多薄弱環(huán)節(jié),不能確保部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作和各項決策的制定與實施效果。第二,提供及時全面與真實會計信息的成本過高。企業(yè)在披露會計信息的過程中,除了會發(fā)生固定成本之外,未來還有可能發(fā)生潛在成本,比如法律成本、競爭劣勢、成本談判中的成本等。出于控制成本的考慮,很多企業(yè)會在披露會計信息的過程中敷衍了事,引發(fā)一系列問題。第三,懲處力度較小,違法違規(guī)成本較低。針對企業(yè)會計信息披露問題,缺少全面有效的監(jiān)督與管理,懲罰力度不足,會讓很多企業(yè)因為違規(guī)成本低而運(yùn)用違規(guī)行為獲取高收益。

三、基于公司治理視角的會計信息披露問題解決方法

(一)健全企業(yè)內(nèi)部控制體系

企業(yè)要實現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn),就必須對內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷完善,著力構(gòu)建一個健全科學(xué)的內(nèi)部控制體系。在實際工作當(dāng)中必須保證好廣大股東的利益,同時也要考慮外部債權(quán)人利益,保證內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,消除治理結(jié)構(gòu)體系當(dāng)中的缺陷與不足。具體要做好以下工作:第一,對股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,以此解決企業(yè)內(nèi)部股權(quán)集中等方面的問題,減少內(nèi)部控制的風(fēng)險。企業(yè)可以通過引入戰(zhàn)略機(jī)構(gòu),投資者進(jìn)行股權(quán)分化主要是因為戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)投資者更加關(guān)注企業(yè)的長久發(fā)展,既有能力把握企業(yè)真實運(yùn)營方面的情況,得到長期回報,也有動力監(jiān)督企業(yè)所披露的各種會計信息是否是真實可靠的。其次要加大股權(quán)制衡力度,做好對機(jī)會主義行為的約束和管理利用累計投票制等方法,強(qiáng)化中小股東投票權(quán),鼓勵其主動參與企業(yè)決策,增進(jìn)大小股東的制衡性,大幅度提高會計信息的披露質(zhì)量。第二,健全董事會制度。企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展規(guī)模進(jìn)行董事會規(guī)模的確定,并在建設(shè)董事會制度過程中確定董事會成員的責(zé)任,確保公司治理的效率與效果。在這一過程中應(yīng)該提高董事會獨立性,防止董事會會議流于形式,確保決策制定的效果,提升會計信息披露有效性,讓信息披露工作更加透明。

(二)加強(qiáng)管理激勵控制成本

假如企業(yè)和企業(yè)當(dāng)中的每個員工與工作部門均能夠獲得有效的激勵,而且這樣的激勵是公開透明和科學(xué)有序的,能夠極大程度上增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力,進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營成本的把控,挖掘企業(yè)的創(chuàng)新潛能。科學(xué)有效的管理層機(jī)制是提高企業(yè)會計信息披露效果的重要方案,在管理體系建設(shè)當(dāng)中,還必須把激勵機(jī)制建設(shè)貫穿其中,有效控制企業(yè)信息披露的成本。第一,將企業(yè)的全部參與者都納入到管理體系當(dāng)中,將目標(biāo)依照類別進(jìn)行分解,確保每項工作、每個員工以及工作部門都有明確的行動目標(biāo)。第二,構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部人才市場,落實尾數(shù)淘汰機(jī)制,促進(jìn)良性競爭,為人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ),發(fā)揮競爭機(jī)制的優(yōu)勢。第三,堅持人才的科學(xué)管理與分配,針對不同的人采用不同分配方法,但是不管是選擇哪種分配形式,都需要依照業(yè)績拉開距離。在激勵機(jī)制的滲透和建設(shè)當(dāng)中,要注意做好人群區(qū)分,構(gòu)建全面考核指標(biāo)體系,做到具體問題具體分析,運(yùn)用差異化的激勵方式以及不同激勵方法的組合策略,提高企業(yè)的綜合發(fā)展效果。這樣在會計信息披露過程當(dāng)中,每個部門與工作人員都能夠發(fā)揮各自的專業(yè)能力以及潛力,共同維護(hù)信息披露工作的質(zhì)量,降低實際工作當(dāng)中產(chǎn)生的潛在成本。

(三)健全監(jiān)督機(jī)制加大處罰

想要從根本上提高企業(yè)會計信息披露質(zhì)量,必須在實際工作當(dāng)中做到嚴(yán)格執(zhí)法,這樣才能夠讓企業(yè)的違法違規(guī)成本得到提升,對企業(yè)起到良好的警示作用。中國政府制定頒布了多種和會計有關(guān)的法律法規(guī),但是在法規(guī)體系建設(shè)當(dāng)中仍舊存在不足之處,制度的落實效果也不夠理想,因此必須彌補(bǔ)制度建設(shè)當(dāng)中的空白點,加大檢查力度,假如企業(yè)出現(xiàn)了會計信息造假問題,就會受到嚴(yán)厲懲罰,而且懲罰成本會大于造假利益。一方面應(yīng)該健全監(jiān)督機(jī)制。在監(jiān)督和審計工作當(dāng)中應(yīng)該指出會計信息披露的具體內(nèi)容與格式,增強(qiáng)處罰的透明性以及公開性,這樣一旦企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為,就會承受極為嚴(yán)重的后果,從而能夠在很大程度上防止再犯。另一方面應(yīng)該加大違規(guī)處罰力度。假如企業(yè)的會計信息造假得到的利益要超過受處罰的成本,會讓處罰流于形式,無法起到應(yīng)有作用。所以在國家法律法規(guī)當(dāng)中,應(yīng)該給出確切的懲罰規(guī)則,確定明確的賠償條例,讓企業(yè)對造假行為承擔(dān)極大的賠償責(zé)任,提高企業(yè)的自覺性。

在經(jīng)濟(jì)爆炸的時代背景下,企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)不斷增加,企業(yè)治理對于會計信息披露的依賴度越來越高。在這樣的情況下,企業(yè)應(yīng)該積極推動治理升級,認(rèn)清會計信息披露的優(yōu)勢,完善內(nèi)部綜合治理策略,從內(nèi)部和外部出發(fā)提出會計信息披露問題的解決對策,利用各方面資源優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),達(dá)成正向促進(jìn)與循環(huán)的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

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