徐慧瓊
(山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)工程系,山西 太原 030006)
“1+X”證書制度是國家為深化產(chǎn)教融合、激活職業(yè)院校教育改革內(nèi)生動力、緩解職業(yè)技能人才供需矛盾而設(shè)計的創(chuàng)新型制度,其最終目的是培養(yǎng)出經(jīng)得起市場考驗、符合國家新時代需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才[1]。Web 前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書是首批啟動的五個職業(yè)技能等級證書之一。2021年山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院成為山西省Web 前端開發(fā)職業(yè)技能等級證書的試點院校。
PHP 動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)是培養(yǎng)Web前端開發(fā)高技能人才的核心課程,是獲取Web前端開發(fā)工程師證書的必修課程,是計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的核心課程。其前導(dǎo)課程是HTML5基礎(chǔ)、CSS3、MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù),后續(xù)課程是網(wǎng)站開發(fā)綜合實踐。
對接Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級(高級)的培養(yǎng)目標(biāo),本課程旨在以企業(yè)實際人才需求為導(dǎo)向,以職業(yè)崗位技能及綜合素養(yǎng)要求為核心,通過學(xué)習(xí)與實踐,使學(xué)生形成成熟的動態(tài)網(wǎng)站設(shè)計思路,掌握動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)的理論知識,具備熟練使用PHP 編碼技術(shù)操作MySQL數(shù)據(jù)庫,使用Session、Cookie操作開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站的能力,并具備良好的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)。同時,幫助學(xué)生提高獲取Web前端開發(fā)工程師證書的能力。
通過分析山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)PHP動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)方案以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)該課程的教學(xué)模式還存在如下問題:(1)課程設(shè)計中缺乏以企業(yè)真實項目為載體的各類教學(xué)資源;(2)教學(xué)過程沒有對接工作過程;(3)課程內(nèi)容設(shè)置沒有對接職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)。
本課程教學(xué)內(nèi)容選取的依據(jù)是:
(1)工信部教育與考試中心編寫的《“1+X”證書Web前端開發(fā)(高級)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》;
(2)工信部編寫頒發(fā)的“1+X”證書試點教材《Web前端開發(fā)(中級)上冊》;
(3)企業(yè)調(diào)研職業(yè)能力需求。
職業(yè)技能等級考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)是教學(xué)內(nèi)容設(shè)計的重要依據(jù),通過認(rèn)真全面研讀、學(xué)習(xí)相關(guān)技能標(biāo)準(zhǔn),并緊密結(jié)合企業(yè)崗位職業(yè)能力需求,修訂了課程標(biāo)準(zhǔn),同時,參考《Web 前端開發(fā)(中級)上冊》教材的教學(xué)內(nèi)容,對本課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了重新整合,將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入課程標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容中。本課程分為三個模塊,具體內(nèi)容見表1。課程中的每一個任務(wù)都以Web前端開發(fā)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(高級)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置,教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法緊扣該標(biāo)準(zhǔn),如:項目三——PHP數(shù)組的操作對應(yīng)的教學(xué)方法與教學(xué)內(nèi)容設(shè)計見表2。

表1 教學(xué)內(nèi)容表

表2 項目三PHP數(shù)組的操作
經(jīng)過與某網(wǎng)站開發(fā)公司技術(shù)研發(fā)工程師共同研究探討,確定以學(xué)生熟悉的、感興趣的企業(yè)真實項目“博客管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)”作為課程總項目,貫穿教學(xué)始終。該項目由六個模塊組成,每一個功能模塊又由多個任務(wù)組成,每一個任務(wù)都滲透著必備知識和技能點,教學(xué)的過程即完成任務(wù)的過程,也是項目實施推進(jìn)的過程,學(xué)生學(xué)完一門課程,即完成了一個項目。
結(jié)合高職學(xué)生的認(rèn)知特點和學(xué)習(xí)能力,以上述項目為載體,制作了豐富的教學(xué)資源,如:微課視頻、教學(xué)課件、學(xué)習(xí)文檔、實訓(xùn)任務(wù)單、實訓(xùn)指導(dǎo)書、拓展知識等,并系統(tǒng)地應(yīng)用在教學(xué)中。
素質(zhì)目標(biāo)、知識目標(biāo)、技能目標(biāo)的培養(yǎng)貫穿與教學(xué)的整個過程。如何改革教學(xué)模式,最大程度完成培養(yǎng)目標(biāo),是我們課程改革最需要思考和實踐的問題。本課程對課前、課中和課后三個方面的教學(xué)方法進(jìn)行改革創(chuàng)新。
課前:教師通過學(xué)習(xí)通發(fā)布本教學(xué)單元內(nèi)容的討論、預(yù)習(xí)任務(wù)和測試,通過分析學(xué)生的完成情況,確定教學(xué)重、難點,以及具體的教學(xué)設(shè)計。
課中:教師首先采用示例教學(xué)法拋磚引玉,啟發(fā)學(xué)生對本節(jié)課重、難點知識與技能的理解和掌握。然后教師下發(fā)的實訓(xùn)任務(wù)單,學(xué)生以4~6名為一組,進(jìn)行討論、交流、分析,明確任務(wù)要求,之后分工合作,以工作崗位的模式完成任務(wù)。學(xué)生在任務(wù)完成過程中遇到問題,可以隨時觀看學(xué)習(xí)通上的微課視頻、教學(xué)課件、學(xué)習(xí)文檔等學(xué)習(xí)資源。全程以學(xué)生為主,教師只負(fù)責(zé)指導(dǎo)。教學(xué)資源中還提供了實訓(xùn)指導(dǎo)書,有效地促進(jìn)了學(xué)生對知識和技能的掌握。實訓(xùn)結(jié)束后,小組組長介紹實訓(xùn)任務(wù)完成情況,并以小組為單位將實訓(xùn)任務(wù)成果提交到學(xué)習(xí)通。隨后,教師挑選優(yōu)秀的作品進(jìn)行點評。
課后:教師要求學(xué)生完成課后測試的同時,還要求學(xué)生將實訓(xùn)任務(wù)中沒有解決的問題,以及任務(wù)完成之后的收獲和體會發(fā)布到討論區(qū),通過分析、討論、答疑等互動方式,既解決了學(xué)生的疑問又幫學(xué)生鞏固了知識和技能。實訓(xùn)任務(wù)成果及課后測試中普遍存在的問題,教師會及時發(fā)送到討論區(qū),強(qiáng)化學(xué)生引起注意。另外,教師還為學(xué)有余力的學(xué)生發(fā)布了知識和技能方面的拓展任務(wù),有利于拓寬這部分學(xué)生學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。
Web 前端開發(fā)職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)以職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、知識水平為主要框架結(jié)構(gòu),設(shè)計了教學(xué)模塊,明確了面向的主要工作崗位。本課程的考核方式以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),除了實訓(xùn)任務(wù)結(jié)合崗位要求進(jìn)行考核之外(實訓(xùn)任務(wù)考核表見表3),在期末測試中引入了Web職業(yè)技能證書考核中的試題進(jìn)行全面考核,有效提高學(xué)生獲取證書的能力。最終成績考核的計算公式如下:

表3 實訓(xùn)任務(wù)考核表
總評成績=預(yù)習(xí)考核(10%)+出勤(10%)+平時實訓(xùn)成績(40%)+期末測試成績(40%)
課程改革實踐證明,在課程中引入以企業(yè)真實項目為載體的各類教學(xué)資源,把知識和技能融入項目中,提高了教學(xué)的有效性;重組教學(xué)內(nèi)容,精煉知識點,重視、關(guān)注項目中的高頻知識點,強(qiáng)化練習(xí),提高了教學(xué)效率;將教學(xué)過程對接工作過程,提高了學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力;把課程內(nèi)容和考核方式與職業(yè)技能等級考核標(biāo)準(zhǔn)對接,提高了學(xué)生考取Web前端開發(fā)職業(yè)資格證書的能力。相較于傳統(tǒng)的教學(xué)方法,本次教學(xué)改革使教學(xué)質(zhì)量得到了很大的提高。