淺談企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑

李強

摘 要：在新時期社會發展的背景之下，石油企業必須要注重自身文化建設。借助石油企業的精神和文化來開展企業思想政治工作，這不僅關系到石油企業的未來發展，還與當前我國國企改革以及邁入全球化市場有著必然的聯系。只有充分開展石油企業思政工作，才能夠更好的完成國家能源戰略任務，提升石油企業在國際上的核心競爭力。本文主要針對石油企業思政工作與企業文化建設之間的聯系進行分析，并探討了石油企業文化視角下，思政工作開展的有效策略。希望能夠推動企業文化建設和思政工作共同開展，加快我國石油企業的發展步伐，更好地面對新形勢之下的國際挑戰。

關鍵詞：企業文化;思政工作;石油企業;石油精神

要想在復雜的社會背景之下，提高企業的競爭力，必須要注重企業文化和企業精神的建設工作，以此來推動企業在市場中的核心競爭力，而且得思政工作開展，必須要在優秀企業文化的建設以及企業精神形成的前提下來開展，兩者之間是存在相互滲透、共同發展的聯系。企業精神和企業文化能夠為企業思政工作開展提供平臺而且思政工作能讓企業發展更上一個臺階。石油企業必須要從員工內部出發，來開展思政工作，提高員工的思想覺悟。將無私奉獻的石油精神和企業文化傳遞下去，讓石油企業員工和企業能夠共同發展、共同進步，將石油企業更好地推送到國際舞臺上并站穩腳步。

一、企業文化建設與企業思政工作開展之間的聯系

石油企業作為我國經濟發展的重要支撐能夠為我國各行各業提供能源儲備和能源供應。石油企業職工思政工作離不開企業文化和企業精神作為支撐，只有做好企業思政工作，才能夠讓石油企業在國際舞臺上更好的發展。企業文化能夠解決企業在發展過程中所面臨的問題，作為企業經營管理的核心，是企業價值觀、處事方式的重要表現。石油企業的思政工作，能夠有利于提高企業的外在形象，提升企業的核心競爭力。能夠在企業文化和企業精神的基礎之上來，對員工進行思想教育，提高企業員工的工作積極性和思想覺悟，促進企業各部門之間的團結協作。并且企業文化中能夠體現出企業精神，也能夠為思政工作輸入更多的精神和力量，將企業的文化與企業精神和思政工作開展相結合，能夠形成企業的軟實力，為企業的長遠發展提供源源不斷的動力。

二、石油企業思政工作開展的有效策略

2.1引領員工主動參與到企業思政工作中

在企業文化視角下，石油企業應當注重開展思政工作，積極引領企業員工參與到思政工作開展中。加強以人為本的思政工作開展理念，尊重員工的主體地位，石油企業不僅擁有優秀的企業文化，還有諸多的寶貴財富。企業文化和精神財富是指導員工養成高尚品質的重要內容，需要結合該方面的內容，來對員工進行思政工作。讓員工能夠借鑒以往的艱苦奮斗精神，來應用到今日的石油工作開展中，將無私奉獻的精神繼續傳承下去，充分發揮出員工的主觀能動性。汲取工作經驗，努力學習企業文化底蘊。在工作開展中一定要注重不畏艱難困苦，積極進取，解決生活和工作中所存在的問題，具備執著的工作精神。石油企業還應當加大對于員工的革命傳承教育力度，拓寬員工的思政工作范圍，引領職工將老一輩的石油人的光輝歷史牢記心中。全身投入到石油企業改革和創新工作開展中，更好地完成國家的能源戰略任務。

2.2塑造良好的企業形象

石油企業一定要借助思想政治教育工作以及企業文化和精神，來塑造良好的企業形象。抓住當前企業改革的大好形勢，結合社會發展的需求來進行企業改革創新，提高企業在市場競爭中的核心力量。石油企業還應當擴大企業的影響范圍，讓石油企業能夠被國民所熟知，樹立石油企業光輝歷史的品牌。只有擁有了自己的品牌，才能夠被市場所認可。將自己的品牌更好的推廣出去，走向世界，才能夠擁有更加廣闊的市場發展前景。石油企業的品牌需要在企業文化和企業精神的前提下來進行建設，注重對員工的思政教育工作，提高企業的市場核心競爭力。只有如此，才能夠讓企業在市場競爭中占據更加穩定的地位，要注重在當前企業發展制度的前提下去，其精華取其糟粕，突破傳統守舊的思想。在市場競爭中，樹立石油企業的光輝形象，打造新一代不畏艱難困苦、敢于突破的石油鐵軍，這需要石油企業廣大職工的共同努力。需要對石油企業的內部進行創新和優化，利用優秀員工的光輝事跡來激勵其他員工，讓員工具備危機意識。才能夠更加主動，積極地參與到石油企業改革過程中，提高企業的市場影響力和知名度，讓石油企業能夠走得更遠、走得更久。

2.3創新企業的思政工作管理模式

石油企業要想在我國經濟市場中占據穩定的地位，必須要注重利用自己的企業文化和企業思想來提高市場競爭力。不斷地突破傳統的思政工作模式，采用創新型管理方式來加快對于思政工作的改革，讓企業員工能夠依據思政工作提升自己、完善自己，加快對于企業文化的建設。員工在了解企業文化的基礎上，有助于提高對于企業的認同感，將優秀的傳統思想保留在思政教育工作中，讓管理能夠做到以人為本，更接地氣，滿足不同職工對于工作、思想、文化的需求，提高企業員工的思想覺悟。結合自己的本職工作來進行制度的創新和優化。將思政工作作為企業發展的重要核心，繼承與學習過去艱苦奮斗的精神，讓每一位石油員工能夠為中國的石油事業來奉獻自己的一生。利用老一輩石油員工無私奉獻的精神，來激勵新員工的不斷成長，這也是石油企業發展的源源不斷的動力，讓員工能夠在自己的本職工作中發光發熱，和石油企業共同進退。只有眾志成城，萬眾一心，才能夠更好的解決企業在發展過程中所存在的問題。利用不畏困難、勇于擔當的革命精神?？朔黜椆ぷ鏖_展的問題，讓困難能夠迎刃而解。

三、結束語

總而言之，石油企業必須要結合企業文化和精神，在新形勢下創新和改進石油企業思政工作模式，提高石油企業在市場中的核心競爭力。通過思政工作的開展來提升企業的競爭實力，改變石油企業以往的工作模式，建立企業的核心價值觀，積極主動的引導石油企業員工參與到思政工作中。將思政工作與企業文化和企業精神進行充分的融合，來調動企業員工的參與熱情，提高石油企業的知名度，塑造良好的企業形象。讓石油企業員工的行動和思想均發生改變，與石油企業共同進步、共同發展。

參考文獻：

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