提升施工企業政工干部政治素養的重要性及策略研究

曲亮

摘 要：推進新時期施工企業的發展，強調挖掘企業新的競爭優勢，努力增強企業的持續競爭力。政工工作的開展有助于提高施工企業的核心競爭力，為企業發展創造良好環境和氛圍。政工干部作為政工工作的主體，是企業政工工作的組織者、參與者和實施者，為確保施工企業政工工作取得良好的效果，則需要不斷提高政工干部自身素養和能力水平，明確自身的職責和使命，并培育與職責和使命匹配的過硬素質。政工干部要積極參與施工企業的生產經營和內部管理，密切聯系職工和企業，發揮好自身的職能和作用[1]。本文主要對提升施工企業政工干部政治素養的重要性及策略進行簡要闡述和分析，希望對提高施工企業政工工作質量，推進企業健康發展有所啟示。

關鍵詞：施工企業;政工干部;政治素養;重要性;策略

新時期，隨著我國深化改革工作的推進，施工企業的發展形勢和所處的環境等也發生了一些變化，施工企業在快速發展的同時，也面臨著諸多挑戰，發展的壓力更大、競爭環境更激烈。而且，施工企業內部職工的思想和需求也更加多元化，推進施工企業的發展，則需要做好一系列內部管理工作。政工是聯系企業和職工的橋梁紐帶，推進企業政工工作的高效化開展，有助于協調企業的矛盾糾紛，增強企業的凝聚力，激發企業持續發展的動力。施工企業發生的一系列轉變，對政工工作提出了更高要求。政工干部作為政治思想工作的主體和靈魂，要求明確新時期自身工作的職責和內容，并努力提高自身綜合素養、政治素養、人文素養，同時要具備較強的工作分析能力和業務創新能力[2]。要加強基層政工干部的培養，努力打造一支思想覺悟高、綜合素質過硬的政工團隊，促使政工工作在施工企業的發展中發揮更大價值，進而提高施工企業的核心競爭力、企業凝聚力，推進企業健康發展。

1提升施工企業政工干部政治素養的重要性

1.1提升政工工作質量水平

企業的發展需要依靠科學的理論與正確的政策、思想的引導和指導，不斷提高政工干部的政治素養、綜合素養和工作水平，能促使企業黨建政工工作取得更理想的效果，充分發揮政工干部的引導、指導、團結、凝聚等方面的功能和作用。而且，當前施工企業的發展給政工工作提出了更高要求，但在很多企業內部仍存在政工參與工作的積極性不高、基礎比較薄弱、工作方式比較落后等問題，提高政工干部政治素養，加強企業的作風建設，有助于政工人員對自身工作和職責有更準確的把握，始終堅定理想信念，有效提高政工工作質量和水平。此外，政治素養是政工干部素質的關鍵，政工干部各項工作的實施都要求其堅定正確的政治方向，要堅定其政治立場和理想信念，在思想、政治、組織和行動上始終與黨和國家保持高度一致，以確保政工工作的開展更好服務廣大群眾[3]。

1.2提高施工企業核心競爭力

政工干部在推進新時期施工企業的改革和創新發展中發揮著積極作用，政治素養是政工干部的基本素養之一，提升施工企業政工干部政治素養，才能促使其始終堅定理想信念，樹立正確的價值觀念，進而推進政工工作有效落實，為施工企業的健康發展創造良好的環境和條件。在不斷發展中人們的思想需求也發生了很大變化，還容易受到利己主義、自私自利等不良思想的影響，企業政工密切聯系職工，組織和開展思想教育工作及相關活動，將新時期黨和國家的一些先進理念和思想、核心價值觀等傳遞給職工，并引導施工人員強化職業道德和素養，保證思想和行動始終與施工企業一致。政工密切聯系企業職工，關注其思想動態和訴求，代表職工的利益，幫助其解決工作中的難題和疑惑，有助于增強施工企業職工的積極性，激發創造性，提高施工企業的凝聚力和發展動力。引導政工干部積極參與施工企業的生產經營、員工指導、內部管理、企業文化建設等方面的工作，促使政工干部模范帶頭作用充分發揮，有助于提高施工企業管理的水平，促使企業的發展目標更好實現，同時提高施工企業的持續競爭力和企業凝聚力，推進施工企業健康發展[4]。

2施工企業政工工作的現狀和問題

推進新時期施工企業的發展，強調挖掘企業新的競爭優勢，努力增強企業的持續競爭力在這一過程中企業逐漸意識到了政工工作的作用，強調推進基層政工工作高質量實施，并加強政工干部的培養，不斷提高政工干部自身素養和能力水平，提高政工干部的政治素養（政治意識、大局意識、核心意識，引導其堅定立場和理想信念）、人文素養（引導其深入基層群眾和職工群體，關心愛護職工，密切聯系職工，參與企業文化建設等，增強施工企業的凝聚力）、科學素養、信息素養和工作分析能力、創新能力、服務意識等，確保其明確自身的職責和使命。努力打造一支思想覺悟高、綜合素質過硬的政工團隊，提高政工工作質量和水平，協助施工企業各項制度機制的落實，維護職工的合法權益，緩解企業矛盾糾紛，提高施工企業的核心競爭力、企業凝聚力，推進企業健康發展[5]。

從當前施工企業政工工作的現狀開看，還存在一些不足和問題，需要持續改進和優化。例如：一是，基礎不牢靠。施工企業對政工工作的重視程度不夠，政工思想政治教育工作、定期培訓等未得到有效執行和落實，或者是培訓的內容簡單、形式單一，政工干部參與培訓學習的積極性不高，企業政工干部理論知識基礎不扎實，對政工工作缺乏全面的了解和認知[6]。二是，政工干部的政治素養有待提升。部分施工企業的政工干部組織紀律性不強、執行力不高，各項工作的開展和實施脫離了基層群眾和職工，甚至還存在思想腐敗和作風問題，民主管理未得到落實，不作為或者是只按照自己的想法去做事，缺乏對施工企業發展創新和現實工作需要、黨的利益和基層職工利益訴求的綜合考慮，服務意識和能力不強。三是，業務創新能力不足。政工工作及相關活動的開展靈活性和創新性不足，且在遇到突發緊急事件的時候，沒有足夠的能力去快速解決和處理，在做好領導班子及后備干部儲蓄、協調落實上級領導的制度和指令、維護職工合法權益、協調企業矛盾糾紛、參與企業生產經營和內部管理等方面工作做得不夠好[7]。四是，工作分析能力不足。施工企業政工工作涉及到的內容和事項比較多，對企業的作用意義重大，如協調管理、組織和開展活動、實施思想政治教育、負責團建等，對政工干部的工作分析能力要求高，很多基層政工人員無法做到這一點。

3提升施工企業政工干部政治素養的策略

3.1強化政工干部思想認知

加強政工干部的思想教育，強化政工干部的思想認知，并促使其具備較強的綜合能力和政治素養，有效提高施工企業政工工作的質量。首先，政工干部需要努力的提升自身的政治鑒別力，在解決和處理問題的時候要始終堅守黨性原則，各項工作的開展和實施不能偏離了黨性原則這一中心，具有鮮明的政治立場，學習和掌握新時期黨和國家的一些先進思想和論斷，在黨的科學指導下規范化開展施工企業政工工作。日常工作中要堅持做到愛崗敬業、恪盡職守，既要保證自身職能和職責的有效落實，還需要自覺規范各項行為，不被外界所誘惑。其次，政工干部各項工作的開展和實施要堅定維護政治思想的統一性，始終堅定理想信念和遠大目標，將新時期黨和國家關于施工企業改革和創新發展的政策、方針等傳遞給企業職工，并積極參與施工企業的生產經營、員工指導、內部管理、企業文化建設等方面的工作，引導施工企業始終積極向上，相關人員要敢于擔當、勇于負責、以身作則，充分發揮政工干部的協調、管理、監督、引導、團結等方面的職能和作用。基于新時期施工企業和員工存在的新矛盾和問題，組織和開展一系列政工工作及活動，如政工干部深入施工企業基層，密切聯系企業職工，切實的解決職工的疑惑和問題，維護和保障職工的合法權益，緩解職工與企業的矛盾糾紛;加強職工思政教育工作的開展和實施，發揮好職工干部的榜樣示范作用，促使施工企業的職工樹立正確的價值觀念，引導施工人員強化職業道德和素養、增強責任感，保證思想和行動始終與施工企業一致，在推進新時期施工企業的改革創新和持續發展過程中貢獻更大價值和作用。同時有助于激發施工企業職工的工作積極性和創造性，提高施工企業的持續競爭力。

3.2建立長效人才培養機制

新時期，推進施工企業的發展需要充分認識到政工干部的重要性，要圍繞施工企業的中心工作，以問題為導向，推進政工工作在施工企業內部有效落實，取得良好的效果。在這一過程中需要加強政工標準化建設，將提高政工干部政治素養、政工干部人才培養作為長期性的工作推進的落實，促使政工工作與時俱進，努力提高政工干部的政治素養、綜合能力、綜合素質和專業技術。通過舉辦座談會、講座、交流會以及學習培訓活動，開展思想教育工作等，提高政工干部的能力和素質;要確保政工干部具備較強的學習能力、創新能力，在參與企業生產經營或者是組織和開展政工工作的過程中不斷學習、深入學習、總結經驗;要提高政工干部的組織能力和溝通能力，促使其工作的開展和實施密切聯系施工企業和職工，建立起職工和企業良好溝通的橋梁，了解職工訴求，處理好各方利益關系，協調施工企業各項業務活動的規規化開展。此外，施工企業需要引導思想覺悟高、政治素養強、綜合能力強、年輕且富有創新力的人員參與政工工作，激發政工工作的活力，提高政工工作效率[8]。此外，還需要加強對政工干部的考核和管理，對政工干部的科學知識水平、思想政治素養、工作態度、創新能力、工作分析能力等進行全面系統的考核和評價分析，并健全干部激勵機制，以確保政工干部全面深入的了解和掌握有關政治理論知識，具備崇高的政治素養和綜合素養，提高政工工作質量水平。

3.3爭當素質過硬的政工干部

政工干部需要明確自身的職責和使命，爭當素質過硬的新時代政工干部，以有效提高施工企業政工工作的質量水平，推進施工企業健康發展。首先，政工干部需要強化政治素養和責任意識，各項工作的實施都要求堅定正確的政治方向、政治立場和理想信念，在思想、政治、組織和行動上始終與黨和國家保持高度一致，以確保政工工作的開展更好服務廣大群眾。政工工作需要堅持黨的科學指導和領導，要求政工干部學習和掌握新時期黨和國家的先進思想、政策和方針等，并將其傳遞給施工企業，引導施工企業的發展符合國家要求。其次，政工干部還需要加強自身作風建設，要求深入施工企業基層，密切聯系施工企業基層群眾，并做好批評與自我批評工作，以有效規避日常工作中織紀律性不強、執行力不高、工作脫離了基層群眾和職工的情況，引導政工干部在參與新時期施工企業的生產經營和管理、維護施工企業職工合法權益、協調解決和處理企業矛盾糾紛、協調落實上級領導的制度和指令等方面發揮好自身的職能和作用，激發企業職工工作的積極性，增強施工企業的凝聚力，為施工企業的發展創造良好環境和條件。同時政工干部也需要準確把握新時期施工企業發展存在的問題，以問題為導向，積極組織和開展政工思想工作、員工思想教育工作等，并在其中發揮好模范帶頭作用。

4結語

施工企業需要對新時期政工工作的開展有更深入的了解和認知，根據新時期政工工作的現實需要以及存在的問題，進行科學調節和優化，并努力提升政工干部的政治素養和綜合素質、思想覺悟，引導政工干部發揮好自身的職工和作用，推進企業持續發展。政工干部要積極參與施工企業基層工作，密切聯系施工企業的職工，還需要牢牢把握新時期施工企業發展的現實需要、戰略目標要求、改革和創新工作的現實需要、施工企業發展中的難題和問題以及基層職工的思想動態和需求、工作和生活中的難點和問題等，在此基礎上開展政工工作，為施工企業發展創造有利條件。

參考文獻：

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