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#健康碼的“溫度”在哪#

在新冠肺炎疫情的特殊背景下，健康碼成為了人們的出行必備之物。遼寧撫順的85路公交車上，一位老人因不會使用智能手機，無法掃健康碼而被拒乘。健康碼的“溫度”在哪？

@9money：病毒不會和你講“溫度”，老人的家屬應該幫助老人做好出行準備。不過，疫情期間，最好少出門吧。

@不一不異：健康碼的“溫度”在于一顆同理心！每個人都會老去，善待老人就是善待自己。

@哈迪斯的王妃：現代人的生活越來越依賴手機了，點菜、買票……我們年輕人也很反感。

@兇猛的雪狼崽：不是健康碼沒有“溫度”，是人沒有“溫度”。可以給老人發放紙質的健康碼證明，或者讓老人小孩進行手動登記。

#男性育兒假是否有必要#

針對目前上海家庭二孩生育意愿小等問題，上海市婦聯擬提交議案，建議增設夫妻共用育兒假，強制男性休假不少于育兒假的1/3。男性育兒假是否有必要？

@駱騍駟：有必要，假期最好和女性產假一樣。這樣不僅能提高生育率，還能解決女性在職場被歧視的問題。

@七優：男性育兒假很有必要，孩子的成長需要父母通力合作，每位爸爸都可能是帶娃高手。

@別吻我：政策是好的，就看企業是什么態度。女性生育后真的很需要老公的陪伴。

#教育的戒尺究竟該舉多高#

教育部發布《中小學教育懲戒規則（試行）》，讓老師重拾“戒尺”，旨在對違規違紀的學生進行管理、訓導或者以規定方式予以矯治。那么，教育的戒尺究竟該舉多高？

@暖心人士：游走在“體罰”和“懲戒”之間的戒尺，用好了就是正當行使懲戒權，用不好就是體罰。舉起“戒尺”容易，落下去可能帶來麻煩，它應該只是一種“精神威懾”。

@小米大咖：嚴師出高徒，熊孩子不教還真不成器了。

@廖小利：相關部門應當給“戒尺”配發“使用說明書”，尤其要對可能引發的后果進行更充分的評估和司法保障。