就地過年，關乎大局

顧佳贇

雖然是抗疫背景下的權宜之計，做得好也可以成為展現城市未來吸引力的良好契機。

“遠思秦云暮，歸心臘月春。”春節，是返鄉的呼喚，是團圓的放歌。然而，今年不一般，就地過年成為新的倡議。繼多地倡議“就地過年”后，人社部等七部門印發通知，于1月21日至3月底在全國范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年。年關將近，就地過年落實得怎么樣，不僅關乎個人健康安全，而且關乎全國新冠肺炎疫情防控大局，更關乎經濟社會穩定發展。

時光飛逝，庚子鼠年以來的“戰疫”仍歷歷在目。我們黨團結帶領全國各族人民，進行了一場驚心動魄的抗疫大戰，經受了一場艱苦卓絕的歷史大考，付出巨大努力，取得抗擊新冠肺炎疫情斗爭重大戰略成果。成果來之不易，需要倍加珍惜。然而，臨近辛丑牛年，疫情防控形勢依然嚴峻。春運開啟，人員流動增多，疫情傳播風險進一步加大。因而，倡導就地過年的積極意義不言自明，不僅能減少大規模人口流動，控制疫情傳播風險，還能讓節后復工復產工作更加順利。

當然，就地過年光靠倡議顯然不夠，配套惠民舉措和周到服務不可少。自“就地過年”倡議發出以來，全國多地實施了一系列送溫暖留心、強政策留崗、穩生產留工、優服務留人的舉措。有的城市企業開出高達5000元的獎勵留員工就地過年，錯峰返鄉;有的城市還準備了豐富多樣的文娛活動，滿足外來務工人員精神需求……不管是過年期間的市場供應、交通出行、物流運輸，還是一日三餐、住宿娛樂、健康安全，都需要當地“真金白銀”“真心實意”的措施到位，唯有在落實的最后一公里上下足功夫，用家的溫暖吹散“異鄉人”的鄉愁，才能最大限度提升人們“就地過年”的獲得感、幸福感、安全感，讓更多人愿意留下來。

就地過年雖然是抗疫背景下的權宜之計，但也可以成為展現城市未來吸引力的良好契機。能否實現這樣的轉換，關鍵在城市的包容度，關鍵在城市治理者的思路和決心。比如，江蘇省常熟市在2021年新市民積分入學中，對每位“在常熟過節，春節不返鄉”的新市民申請人加30分。這樣的做法并非孤例，不少地方推出的“福利包”中也包含了流動人口積分獎勵、子女積分制入學加分。盡管相關舉措引發熱議，但也提示城市治理者，立足城鄉一體化發展，深入推進戶籍、住房、醫療、教育等領域改革，完善錯峰休假等帶薪休假制度，均衡公共服務，加快推動外來人口市民化，使務工地真正成為就業者安身立命的歸屬地，這是贏取更多“自愿”的長久之計。

倡議就地過年并非強制性要求，“必要”回家方法應有保障。每一座城市都要尊重外來務工人員返鄉過年的合理訴求，不搞“一刀切”或曲解政策而加以阻攔，要通過更加人性化的方法完善返鄉方式和防疫措施。返鄉、返城有何要求、如何報備？錯峰返鄉、返校、返崗如何部署？如何加強與外來務工人員家鄉的聯動？每一個問號都需要在政策落地的過程中變成句號。只有這樣，才能不給病毒可乘之機，既保證返鄉之路走得通，又確保就地過年者的健康安全，讓春節安康祥和。

思鄉心切，需要呵護;防疫艱辛，呼喚理解。短視頻傳遞新春祝福，“線上團圓”見屏如面;文化年俗活動進社區，讓外鄉人一解鄉愁;形式多樣的消費券、旅游券，讓年味更濃……吾心安處即故鄉，“就地過年”彈奏溫暖的新春序曲。只要政府下足功夫、企業展現誠意、社會多方合力，年味服務會更“足”，就地過年就更“暖”，戰疫團圓一定能兩不誤。