做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作的思考

尹鵬

摘 要：匯算清繳工作是企業(yè)所得稅管理的重要環(huán)節(jié)，如何提升企業(yè)所得稅匯算清繳工作的有效性得到了越來(lái)越多人的關(guān)注。本文闡述了企業(yè)所得稅匯算清繳工作中存在的問(wèn)題，并提出了做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作的建議，希望能夠?yàn)閰R算清繳工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)所得稅;匯算清繳;建議

企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的一項(xiàng)重要工作，匯算清繳工作的質(zhì)量如何，不但關(guān)系到企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)成果，還關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，尤其是稅收風(fēng)險(xiǎn)，因此如何提高企業(yè)所得稅匯算工作的質(zhì)量是非常重要的。有些企業(yè)在企業(yè)所得稅清繳工作中存在對(duì)匯算清繳工作認(rèn)識(shí)不足、會(huì)計(jì)核算水平不高、不了解稅收政策、匯繳審核水平欠佳等問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)管理者及財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該不斷優(yōu)化和調(diào)整自身漏洞，促進(jìn)匯算清繳工作的質(zhì)量和效率提升。

一、企業(yè)在所得稅匯算清繳中存在的問(wèn)題

1.匯算清繳工作認(rèn)識(shí)不足

部分企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到匯算清繳工作的重要性，甚至有的企業(yè)難以保障納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性，缺乏相應(yīng)的法律意識(shí)。部分企業(yè)管理者不了解財(cái)務(wù)工作，不了解匯算清繳的重要性，認(rèn)識(shí)不到企業(yè)匯算清繳工作潛藏的風(fēng)險(xiǎn)，管理者對(duì)匯算清繳工作重要性認(rèn)識(shí)的不足，會(huì)影響到具體的工作人員，“上有所好，下必甚焉”，管理者不重視，下級(jí)工作人員也會(huì)懈怠，部分財(cái)務(wù)人員在填報(bào)匯算報(bào)表時(shí)，只為完成工作而工作，對(duì)所填報(bào)表只求通過(guò)，數(shù)據(jù)是否合理準(zhǔn)確不考慮，對(duì)企業(yè)當(dāng)期的收入與支出情況不作分析，不對(duì)稅收口徑與財(cái)務(wù)口徑的差異進(jìn)行調(diào)整，使企業(yè)所得稅匯算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，使企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、行政處罰、刑事制裁、信譽(yù)損失等多項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。

2.納稅財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)與能力有待提升

會(huì)計(jì)作為匯算清繳工作的重要人員，其專(zhuān)業(yè)水平和工作能力決定了匯算清繳工作的質(zhì)量。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多新辦企業(yè)呈現(xiàn)出了小規(guī)模快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，這些企業(yè)一般雇傭兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作。但是由于這些兼職會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平不足且對(duì)稅收政策的掌握程度較低，導(dǎo)致了企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)常有邏輯混亂、數(shù)據(jù)不完整等問(wèn)題。還有很多企業(yè)匯算清繳人員不能正確理解分清免稅收入、不征稅收入以及免征的增值稅應(yīng)納入所得額申報(bào)所得稅等政策，或者對(duì)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用以及固定資產(chǎn)加速折舊等政策的理解不深入。使得很多企業(yè)不是應(yīng)享受的國(guó)家稅收優(yōu)惠沒(méi)有享受到，就是胡亂申報(bào)享受稅收優(yōu)惠少繳稅款，給企業(yè)帶來(lái)稅收風(fēng)險(xiǎn)。

3.納稅人對(duì)企業(yè)所得稅法的理解與掌握程度不足

很多企業(yè)財(cái)務(wù)人員由于對(duì)稅收優(yōu)惠政策的理解和認(rèn)識(shí)不足，會(huì)計(jì)人員難以負(fù)責(zé)任地對(duì)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行積極申報(bào)，且財(cái)務(wù)口徑與稅收口徑存在差異。例如，有些單位的財(cái)務(wù)人員或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員認(rèn)為企業(yè)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除所形成的虧損不可以在以后年度補(bǔ)虧，但根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕98號(hào)）明確規(guī)定，加計(jì)扣除部分所形成的年度虧損可以用以后5年的所得彌補(bǔ)。還有很多政策如小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠、農(nóng)林牧漁所得免征、安置殘疾人支付工資加計(jì)扣除等政策都是對(duì)小微企業(yè)的福音，但是由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)政策掌握與理解不到位使得上述的優(yōu)惠政策沒(méi)有在這種企業(yè)中良好應(yīng)用。

4.企業(yè)所得稅匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在，企業(yè)匯繳水平欠佳

企業(yè)所得稅匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，稅收的強(qiáng)制性和企業(yè)稅后凈利潤(rùn)最大化是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成的重要因素。并且，企業(yè)所得稅有關(guān)的各項(xiàng)政策正在不斷更新和調(diào)整，企業(yè)管理者和企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員難以全面了解稅收政策法規(guī)，所得稅匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)加大。另外，一些大型企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量大，多是將財(cái)務(wù)核算模塊化分工，收入、成本、固定資產(chǎn)、期間費(fèi)用等不同的會(huì)計(jì)科目是由不同的財(cái)務(wù)人員具體負(fù)責(zé)，而企業(yè)所得稅的匯算清繳涉及到企業(yè)財(cái)務(wù)的各個(gè)方面，這就需要申報(bào)人員了解企業(yè)全方位的財(cái)務(wù)情況。可很多企業(yè)的申報(bào)人員由于能力或條件所限不能夠全面掌握企業(yè)財(cái)務(wù)情況，因此在數(shù)字填報(bào)后，財(cái)務(wù)人員很少會(huì)再去關(guān)注每個(gè)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)行為是否符合稅法的相關(guān)規(guī)定，使得所得稅匯算清繳工作時(shí)不能及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)與稅收口徑的差異，出現(xiàn)利潤(rùn)瞞報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象，產(chǎn)生少繳稅的風(fēng)險(xiǎn)。

二、完善企業(yè)所得稅匯算清繳的建議

1.理清思路，保證匯繳質(zhì)量

為了確保年度報(bào)表填寫(xiě)的準(zhǔn)確性，企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)工作人員需要提升對(duì)稅收政策的掌握程度。組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)所得稅及其他政策法規(guī)，及時(shí)掌握稅收政策的變化情況，尤其是涉及到納稅調(diào)整的政策法規(guī)，從而為企業(yè)匯算清繳工作嚴(yán)格按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，切實(shí)提高納稅人辦稅能力。此外，企業(yè)所得稅匯算清繳工作開(kāi)展的效率與企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的質(zhì)量密切相關(guān)，企業(yè)需要重視財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，確保原始憑證的完整性、真實(shí)性和合法性。企業(yè)還應(yīng)該建立健全有關(guān)所得稅匯算清繳的財(cái)務(wù)制度，確保所得稅核算工作符合國(guó)家規(guī)定的準(zhǔn)則和要求，確保企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收入、所有者權(quán)益以及費(fèi)用等內(nèi)容的準(zhǔn)確性。企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該了解企業(yè)的納稅意識(shí)、企業(yè)的內(nèi)部控制制度以及有無(wú)違規(guī)等，最大限度地控制風(fēng)險(xiǎn)。

2.針對(duì)性地提高人員素質(zhì)

企業(yè)所得稅匯算清繳的質(zhì)量和效果如何，取決于企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)現(xiàn)行稅收政策法規(guī)的了解熟悉程度，企業(yè)所得稅是業(yè)務(wù)復(fù)雜管理難度大的稅種。因?yàn)槠鋺?yīng)稅收入與會(huì)計(jì)收入、稅前扣除項(xiàng)目與會(huì)計(jì)成本費(fèi)用等均存在差異，而且在稅收減免、優(yōu)惠、彌補(bǔ)虧損等方面，還有諸多復(fù)雜的特殊政策。因此想要提升工作效率和質(zhì)量就需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員重視個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)涉及單位有關(guān)的稅收政策，進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。掌握所得稅法對(duì)收入總額稅前扣除項(xiàng)目、資產(chǎn)稅務(wù)處理的各項(xiàng)規(guī)定及應(yīng)納稅所得額的計(jì)算過(guò)程。還有每年新出的稅收政策與會(huì)計(jì)制度或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異。這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員定期參加財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)組織安排的會(huì)計(jì)政策及稅法知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還要從多角度、多層次、多方面，進(jìn)行新知識(shí)、新稅法、新制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷拓寬和更新知識(shí)面，為做好企業(yè)所得稅匯算工作奠定基礎(chǔ)。除了財(cái)務(wù)人員個(gè)人要不斷提高業(yè)務(wù)水平與知識(shí)水平，企業(yè)管理者也要從企業(yè)環(huán)境出發(fā)，重視“企業(yè)文化”建設(shè)工作，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員責(zé)任心的提升，確保財(cái)務(wù)人員能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作。同時(shí)，企業(yè)還需要引導(dǎo)工作人員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新法規(guī)，更新工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。相關(guān)部門(mén)應(yīng)該有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，將所得稅匯算清繳工作的人才庫(kù)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)相結(jié)合，將各環(huán)節(jié)匯算清繳審核的重點(diǎn)內(nèi)容、企業(yè)所得稅政策難點(diǎn)、匯算清繳工作容易出錯(cuò)的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，熟練掌握如何正確計(jì)算應(yīng)納稅所得額等，提升工作實(shí)效。與此同時(shí)，企業(yè)還要重視數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用技能，確保平臺(tái)的熟練使用，重點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)邏輯分析技能，確保匯算清繳工作的順利開(kāi)展。

3.多措并舉，提升匯繳效率和質(zhì)量

為了做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)該重視報(bào)表的審核分析工作。例如，企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)表的邏輯關(guān)系進(jìn)行思考，還需要特別關(guān)注成本費(fèi)用、納稅調(diào)整減少額、納稅調(diào)整增加額、減稅和免稅收入、所得減免及抵扣應(yīng)繳稅所得額等內(nèi)容是否與稅法規(guī)定一致，及時(shí)掌握企業(yè)是否存在多列成本費(fèi)用以及少計(jì)收入等疑點(diǎn)，不斷提升年報(bào)申報(bào)質(zhì)量和匯算清繳成效。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該依托企業(yè)所得稅行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)模板，與行業(yè)常規(guī)進(jìn)行對(duì)比，判斷測(cè)算指標(biāo)是否合格，掌握企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的大小。

4.強(qiáng)化匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防

財(cái)務(wù)工作的水平影響了企業(yè)匯算清繳工作的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，由于財(cái)務(wù)工作對(duì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性要求較高，如果出現(xiàn)工作失誤，將給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)較大的安全隱患。財(cái)務(wù)人員面對(duì)大量的數(shù)據(jù)，工作效率難以得到有效提升，這也是企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要因素。針對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該采取針對(duì)性措施，強(qiáng)化匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)力度，定期開(kāi)展培訓(xùn)和教學(xué)，提升財(cái)務(wù)人員表格處理的能力和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，強(qiáng)化防范能力，將匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃里。其次，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該熟悉所得稅和會(huì)計(jì)之間存在的差異，掌握匯算清繳工作中產(chǎn)生的偏差。在具體的企業(yè)所得稅匯算清繳工作開(kāi)展時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該在綜合分析企業(yè)的具體發(fā)展情況后，調(diào)整所得稅和會(huì)計(jì)之間的差異等問(wèn)題，盡量降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的消極影響。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該積極建立符合自身特點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，不斷探索基于自身經(jīng)營(yíng)理念的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保建立的稅務(wù)管理機(jī)制的科學(xué)性和有效性。此外，為了提升企業(yè)所得稅匯算清繳工作的質(zhì)量和效率，企業(yè)可以將涉稅工作交給專(zhuān)業(yè)的中介機(jī)構(gòu)，減輕企業(yè)匯算清繳工作人員的壓力。

5.完善納稅流程、明確納稅范圍

企業(yè)所得稅匯算清繳工作應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行，這也是匯算清繳工作的重要憑證。對(duì)于匯算清繳工作的工作流程和工作氛圍等內(nèi)容，《企業(yè)所得稅匯算清繳操作規(guī)程》已經(jīng)給出了清晰、詳細(xì)的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)該參照匯算清繳操作過(guò)程開(kāi)展工作，明確劃分財(cái)產(chǎn)損失、所得稅減免、稅前扣除以及虧損彌補(bǔ)等。企業(yè)需要重視對(duì)各項(xiàng)條款的把握，詳細(xì)了解企業(yè)所得稅匯算清繳工作的基本流程，確保對(duì)應(yīng)納稅所得額調(diào)整的及時(shí)性。

6.提高涉稅風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)自查

企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)于企業(yè)所得稅匯算清繳，不要只注重報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表間的邏輯關(guān)系，認(rèn)為數(shù)據(jù)準(zhǔn)了，表填平了就可以，要對(duì)所填內(nèi)容進(jìn)行自查，尤其是財(cái)務(wù)賬上的收入或成本的處理是否有與稅法要求不符的涉稅風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)，以下列出了部分應(yīng)注重自查的項(xiàng)目以供參考：

（1）收入十大涉稅風(fēng)險(xiǎn)

①企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估增值是否并入應(yīng)納稅所得額？

②是否存在利用往來(lái)賬戶等延遲實(shí)現(xiàn)應(yīng)稅收入或調(diào)整企業(yè)利潤(rùn)？

③收取的授權(quán)生產(chǎn)、商標(biāo)權(quán)使用費(fèi)等收入是否計(jì)入應(yīng)納稅所得額？

④企業(yè)取得的各種收入是否存在未按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)計(jì)稅問(wèn)題？

⑤企業(yè)從境外被投資企業(yè)取得的所得是否并入當(dāng)期應(yīng)納稅所得稅計(jì)稅？

⑥取得的非貨幣性資產(chǎn)收益是否計(jì)入應(yīng)納稅所得額？

⑦獎(jiǎng)勵(lì)積分如何財(cái)稅處理？

⑧是否存在接受捐贈(zèng)的貨幣及非貨幣資產(chǎn)，未計(jì)入應(yīng)納稅所得額？

⑨是否存在視同銷(xiāo)售行為未作納稅調(diào)整？

⑩是否存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府獎(jiǎng)勵(lì)，未按規(guī)定計(jì)入應(yīng)納稅所得額？

（2）成本費(fèi)用二十大涉稅風(fēng)險(xiǎn)

①是否存在利用虛開(kāi)發(fā)票或虛列人工費(fèi)等方式虛增成本？

②是否存在使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費(fèi)用？

③是否存在不予列支的“返利”行為，如接受本企業(yè)以外的經(jīng)銷(xiāo)單位發(fā)票報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行貨幣形式的返利并在成本中列支等？

④是否存在與收入無(wú)關(guān)的支出在稅前扣除？

⑤是否存在將資本性支出一次計(jì)入成本費(fèi)用？

⑥企業(yè)發(fā)生的工資、薪金支出是否符合稅法規(guī)定的工資薪金范圍、是否符合合理性原則、是否在申報(bào)扣除年度實(shí)際發(fā)放？

⑦是否存在計(jì)提的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)超過(guò)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整？

⑧是否存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍為職工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，未進(jìn)行納稅調(diào)整？是否存在應(yīng)由基建工程、專(zhuān)項(xiàng)工程承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用未予資本化？是否存在只提不繳納、多提少繳虛列成本費(fèi)用等問(wèn)題？

⑨是否存在擅自改變成本計(jì)價(jià)方法，調(diào)節(jié)利潤(rùn)？

⑩是否存在未按稅法規(guī)定年限計(jì)提折舊;隨意變更固定資產(chǎn)凈殘值和折舊年限;不按稅法規(guī)定折舊方法計(jì)提折舊等問(wèn)題？

11是否存在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)未進(jìn)行納稅調(diào)整等問(wèn)題？

12是否存在擅自擴(kuò)大研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的列支范圍，違規(guī)加計(jì)扣除等問(wèn)題？

13是否存在扣除不符合國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)規(guī)定的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等支出？

14是否存在從非金融機(jī)構(gòu)借款利息支出超過(guò)按照金融機(jī)構(gòu)同期貸款利率計(jì)算的數(shù)額，未進(jìn)行納稅調(diào)整;是否存在應(yīng)予資本化的利息支出;關(guān)聯(lián)方利息支出是否符合規(guī)定？

15是否存在已作損失處理的資產(chǎn)部分或全部收回的，未作納稅調(diào)整;是否存在自然災(zāi)害或意外事故損失有補(bǔ)償?shù)牟糠郑醋骷{稅調(diào)整？

16是否存在不符合條件或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的公益救濟(jì)性捐贈(zèng)，未進(jìn)行納稅調(diào)整？

17是否存在與其關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，不按照獨(dú)立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)收取或者支付價(jià)款、費(fèi)用而減少應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納企業(yè)所得稅的情況？

18境內(nèi)企業(yè)向境外投資股東分配股利，是否按規(guī)定代扣代繳預(yù)提所得稅？代扣代繳的所得稅率10%。

19季度預(yù)繳時(shí)不得享受哪些所得稅優(yōu)惠？

20稅前扣除有哪些有效憑證？

這些項(xiàng)目只是個(gè)人總結(jié)的部分風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，實(shí)際工作中企業(yè)財(cái)務(wù)人員還應(yīng)結(jié)合自身企業(yè)的性質(zhì)，業(yè)務(wù)特點(diǎn)找到本企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)，并采取行之有效的方法進(jìn)行自查，使企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

7.引入第三方，提高企業(yè)所得稅匯算質(zhì)量

對(duì)于復(fù)雜企業(yè)及較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)，或者規(guī)模較小財(cái)務(wù)核算比較簡(jiǎn)單的企業(yè)，在進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)可以借助第三方中介機(jī)構(gòu)的力量。會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所作為具有涉稅服務(wù)和涉稅鑒證雙重職能的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)納稅人依法誠(chéng)信納稅推動(dòng)我國(guó)稅收事業(yè)發(fā)展的一支重要的力量，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所中聚集了許多優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，他們?cè)谪?cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、企業(yè)稅務(wù)處理方面具有十分豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所是聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人的紐帶和橋梁。對(duì)于復(fù)雜企業(yè)及企業(yè)較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)，或者規(guī)模較小財(cái)務(wù)核算比較簡(jiǎn)單的企業(yè)，將企業(yè)自身的全部或部分業(yè)務(wù)委托給正規(guī)的依法注冊(cè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所是一項(xiàng)不錯(cuò)的選擇，可以為企業(yè)減少或規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或降低企業(yè)成本。讓正規(guī)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所代理匯算清繳業(yè)務(wù)，企業(yè)可以從繁重復(fù)雜的匯算工作中解脫出來(lái)，并且可以使企業(yè)所得稅匯算清繳工作的質(zhì)量得到應(yīng)有的保證。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)所得稅匯算清繳工作的順利開(kāi)展需要企業(yè)管理者緊隨時(shí)代前進(jìn)的步伐，理清思路，多措并舉，不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，在和企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員共同努力下，從財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)能力等方面加大力度，合理利用稅收政策使企業(yè)所得稅申報(bào)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，確保企業(yè)所得稅匯算清繳工作的高效率、高質(zhì)量完成，從而達(dá)到幫助企業(yè)快速發(fā)展的目的。

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