向大有可為的歷史機(jī)遇期追夢(mèng)去

伴隨著春天的腳步，“十四五”的大幕已然開啟。“更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性”，未來的五年，將是“提升國企改革綜合效能”的五年。

百年未有之大變局，錯(cuò)綜復(fù)雜的外部環(huán)境，新冠肺炎疫情持續(xù)……國企改革就是在這樣的特殊背景下，站到了“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)。

2020（第五屆）國企管理年會(huì)，正是在這一特殊時(shí)刻，召開的一次具有特殊歷史意義的會(huì)議。

會(huì)議開門見山的指出：關(guān)鍵之年，特殊當(dāng)口，“十三五”收官，“十四五”啟幕，“國企改革三年行動(dòng)”“對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)”全面推開，國企改革發(fā)展進(jìn)入全新歷史階段。

面對(duì)國內(nèi)國際“兩個(gè)大局”和新發(fā)展階段，我們需要深刻理解當(dāng)下中國國有企業(yè)所處的時(shí)代和歷史方位。

面對(duì)新起點(diǎn)、新方案、新行動(dòng)，國有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)再出發(fā)、再轉(zhuǎn)型、再升級(jí)？

“更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性”，未來的五年，將是“提升國企改革綜合效能”的五年——來自全國國資國企各行業(yè)的200多位管理干部、政府官員、企業(yè)高管、學(xué)術(shù)專家精彩互動(dòng)，匯集了智慧，凝聚了共識(shí)。

“實(shí)施國企改革三年行動(dòng)，要力爭(zhēng)在全面提升國有經(jīng)濟(jì)的能力方面取得明顯實(shí)效”，國企管理智庫理事長、國務(wù)院國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)原主席季曉南在主旨演講時(shí)指出：“特別要把競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力擺在突出位置”。

“國有企業(yè)必須要更加強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，更注重把控全球價(jià)值鏈”，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)所長黃群慧圍繞胸懷“兩個(gè)大局”，建設(shè)世界一流企業(yè)提出建議。

針對(duì)“為國有企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造良好的體制機(jī)制條件”，國務(wù)院參事杜瑩芬提出，要“加快解決國有企業(yè)定位不清、性質(zhì)不明、多元目標(biāo)等問題，加快國有企業(yè)分類改革和分類監(jiān)管的步伐，在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)、消除所有制歧視”。

國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員陳小洪認(rèn)為，國有企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力和意愿一直在不斷提升，只是還不夠強(qiáng)。他說：“未來，國有企業(yè)會(huì)在不同的領(lǐng)域有更大的創(chuàng)新貢獻(xiàn)。一是在已有較好基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域;二是在相對(duì)傳統(tǒng)的、需要較大投資的鋼鐵、石化等領(lǐng)域;三是占市場(chǎng)主導(dǎo)地位的大型國有企業(yè)。”

一條條真知灼見，一場(chǎng)場(chǎng)頭腦風(fēng)暴，一項(xiàng)項(xiàng)成果展示……在這一刻，都匯聚成了“提升國企改革綜合效能”的勇氣與智慧。

江河多曲折，道路非筆直。走過了“極不平凡”，我們向“大有可為的歷史機(jī)遇期”追夢(mèng)去。