推進國企黨支部標準化規范化建設的路徑探索

摘要：黨委著力鍛造出一支“第一方陣”隊伍，采取七大舉措，黨支部沖鋒在前為發展裝配“紅色引擎”。從建章立制，打牢“第一方陣”四梁八柱;大力培養，錘煉“第一方陣”領頭羊;以學促干，建強“第一方陣”動能環;真督實導，打通“第一方陣”堵點;融入核心，激發“第一方陣”活力;強化示范，培育“第一方陣”典型;關鍵時刻，彰顯“第一方陣”擔當等多角度出發，充分讓支部建設亮點“曬出來”，讓黨旗在一線飄揚。

關鍵詞：黨支部標準化建設;黨建;融入中心;發展

近兩年來，陜西生態水泥股份有限公司黨委（簡稱“生態水泥公司黨委”）按照“整體推進、重點督查、全面提升”的工作思路，把黨支部標準化達標創建作為推進落實陜煤集團黨建“四化”工作體系的重要突破口，注重把抓重大任務落實作為檢驗黨支部建設成效的試金石、磨刀石，建立黨支部標準化建設融入驅動體系，采取七大舉措，黨支部沖鋒在前為發展裝配“紅色引擎”，將黨員隊伍練就成為公司發展“第一方陣”。

1建章立制，打牢“第一方陣”四梁八柱

生態水泥公司黨委按照“未達標的抓規范、已規范的創品牌、已達標的創特色”差異化推進思路，統籌謀劃，分層推進，加大公司“黨建保障體系指導意見”落實力度，建立健全相關制度，全面推行“三統一、一嚴格”集中學習制度、黨員管理考核制度、主題黨日制度，累計開展主題黨日活動320余次，通過全面開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，組建“黨員突擊隊”“黨員創新攻關小組”，找準黨支部工作與生產經營的契合點，把黨建引領貫穿到指標考核、降本增產、提質增效、品牌建設、服務職工等方方面面，“大抓基層”的鮮明導向在各黨支部落地生根。

2大力培養，錘煉“第一方陣”領頭羊

生態水泥公司黨委建立起“把黨支部書記崗位作為培養選拔領導干部的重要臺階，把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺”的雙培養機制，6名黨支部書記實現了崗位交流提拔，18名業務骨干進入了支委班子，暢通了人才成長通道。堅持運用“學、考、論、賽”等手段，以黨史宣講、微黨課競賽、紅色教育基地體驗培訓、標準化專題面對面培訓、黨員大會情景模擬、邀請專業講師授課等載體搭建，不斷夯實支部書記基本功、固牢真本領。

3以學促干，建強“第一方陣”動能環

公司各黨支部依托黨史學習“主課堂”“體驗式課堂”等五大課堂，主動將黨史學習教育融入“三會一課”、主題黨日及解難題、開新局工作中，54名支部書記、黨員骨干講授專題黨課73場次，840人次黨員參與其中。所屬富平公司生產設備黨支部通過開展“黨員引領、團員參與，共創干凈文明廠區”主題黨日活動、離退養黨支部開展“送學上門”活動，有效解決了黨員“分布散、集中難”的現實問題，實現學習教育的全覆蓋，所屬黃陵公司生產技術部黨支部黨員突擊隊在廠區抗洪搶險的關鍵時刻一馬當先沖在前，切實將學習成效轉化為推進企業綠色低碳高質量發展的強大動能。

4真督實導，打通“第一方陣”堵點

對照陜煤集團黨支部標準化工作要求，生態水泥公司黨委2020年成立黨支部標準化督導工作組，下沉至黨支部一線，采取督導與實訓相結合、督導與交流相結合、督導與經驗推廣相結合的方式，45次送服務上門，實現黨支部標準化督導檢查全覆蓋，利用“背對背”互檢和“滾動式”集中檢查，動態跟蹤、實時掌握工作進度，引導各級黨組織和全體黨員立足崗位擔使命、扛責任，促進黨支部標準化工作推進成效最大化。2021年，結合督導成效，優化督導組成員結構，細化職責，突出“實”選取觀摩會會議議題，將黨支部長期存在的難點、痛點梳理形成《生態水泥公司黨支部標準化建設共性問題指導意見書》，為支部整改提供驅動力，激活“神經末梢”，暢通“毛細血管”，真正讓各級黨組織硬起來、實起來、強起來。

5融入核心，激發“第一方陣”活力

生態水泥公司黨委帶著問題思考研究，經過多次調研論證后，決定在科學運用“黨建+經營”雙百考核機制的基礎上，創新性地開展“三低三高”生態黨建綜合體品牌創建工作，大力推進黨支部組織建設有保障、隊伍建設有活力、制度建設有落實、陣地建設有氛圍、基礎資料有臺賬、融入中心有實效的“六有”標準建設，充分發揮黨建工作“融入中心、嵌入管理、引領發展”的優勢，從經營發展、為民解難事雙管齊下，明晰問題、細化措施，動態化建立“我為職工群眾辦實事”清單113項，生產經營各項指標均實現穩增長，廣大干部職工精神面貌煥然一新，職工滿意度、幸福感大幅增強。

6強化示范，培育“第一方陣”典型

生態水泥公司黨委注重發揮示范帶動效應，組織召開標準化工作推進會、建黨百年“兩優一先”表彰會，命名公司標準化先進黨組織，標準化、示范點黨支部12個，表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，利用“一網一刊一平臺”大力宣傳推廣先進典型，積極選樹培育支部特色品牌，各級黨組織比想法、拼內功，形成的“雙穩一學一園”“黨建帶團建創新引領助生產”等13個黨支部品牌創建案例和4部黨支部標準化教學視頻，所屬智引公司黨支部聚焦“智慧賦能”，西部首個年產400多臺5G特種機器人生產線建設完成，豐富了公司“三低三高”生態黨建綜合體品牌內涵，所轄各黨支部標準化驗收均一次性通過，2個黨支部被命名為“示范點”黨支部，富平公司生產設備黨支部獲評集團公團先進基層黨組織稱號，全面推進公司黨支部標準化規范化創建工作實現“打基礎”向“提質量”的轉變，讓支部建設亮點“曬出來”，讓黨旗在一線飄揚。

目前，生態水泥公司黨委在大力推進黨支部標準化過程中，形成了“六學四法”黨支部標準化學習法、黨史學習教育“三個六”學習工程，建立本級自查、巡回檢查、專項驗收三級聯動考評機制，形成了督導、培訓、整改、通報、表彰、命名體系，支撐起“三低三高”生態黨建綜合體品牌全面落地，支部黨員精神面貌煥然一新，黨支部品牌建設更具特色，黨支部建設成效黨員群眾看得見，“第一方陣”的力量正在逐步輻射擴大。

參考文獻：

[1]張哲綽.國有金融企業黨支部規范化標準化探索[J].黑龍江金融，2021（02）：39-40.

作者簡介：李慧敏（1986.12-），女，漢族，陜西澄城人，大學本科學歷，現就職于陜西生態水泥股份有限公司，助理政工師;研究方向：思想政治工作。

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