國企海外黨建思想政治工作思路及對策研究運用

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一、國企海外黨建思想政治工作的現狀和問題

隨著國有企業海外投資建設項目的增加和業務活動的不斷拓展，我國國有企業在海外市場中的市場占有率在不斷提升。在這一過程中，對于國企海外黨建思想政治工作的開展和實施投入了更多的關注和重視，且取得了一定的成果和成效，很多國企也積累了一定的海外黨建工作經驗。但是，這方面工作的實施仍存在一些不足，需要進一步完善和優化。

第一，恪守“五不公開”原則。我國海外建設項目需要遵守“五不公開”原則，一定程度上限制了黨建思想政治工作的開展。

第二，不同社會制度的矛盾與沖突。不同國家之間的文化環境、社會制度、認知和風俗習慣等存在著一定的差異，一定程度上增加了海外黨建思想政治工作的難度，使得相關活動的開展面臨很多的限制。

第三，生活工作環境的影響。很多海外建設項目所在地的環境條件比較差，治安管理比較亂，國家政局不穩定，影響了海外項目的穩定性和員工的安全性，且保障黨組織工作正常開展和實施、確保相關工作的秘密性難度比較大。很多海外項目員工的工作任務比較復雜、要求高、壓力大，在這樣的環境下員工參與黨建思想政治工作的主動性和積極性不強。

第四，思想政治工作難度大。很多項目管理中，對于員工的思想情緒、思想動態缺乏有效的管理，且缺乏對員工需求的充分考慮。此外，海外工程項目中的員工可能來自不同的國家，其文化、語言、宗教和習俗都存在一定的差異，很多中方的員工無法快速融入到當地的文化環境中，也無法與當地員工無障礙地進行溝通交流。這些問題的存在，一定程度上增加了黨建思想政治工作的難度。

第五，當地勞工管理教育難。本地的勞動力是項目建設的主要力量之一，受不同的文化價值觀念、宗教習俗、生活習慣等的影響，其管理教育的難度比較大。且很多當地員工的文化水平低，受教育程度低，工作技能和綜合素質也有待提升。這些員工的一些思想、言論和行為有時候會對中國員工造成影響，進而對項目建設造成不利的影響。

為有效解決和應對這些問題造成的影響，需要進一步加強國企海外黨建思想政治工作，充分發揮黨的政治優勢，發揮基層黨組織的隊伍優勢和引導作用，以推進海外項目的順利開展。

二、強化國企海外黨建思想政治工作的對策和方法

（一）加強思想政治教育

國企需要進一步加強員工的思想政治教育，要強化正面輿論的引導，幫助企業內部的員工樹立正確的觀念意識，在企業內部營造良好和諧的氛圍。

1.重視形勢任務教育，弘揚和宣傳正確主流價值觀念。在準確把握和分析海外員工工作的實際情況的基礎上，有針對性地進行思想政治教育。例如，培育和強化企業員工的自強、自愛意識，強化其家國情懷意識，時刻堅定理想信念和政治立場，以保證其日常工作中的言行舉止不損害國家的利益，不抹黑國家形象。

2.弘揚和傳播創新精神，引導、鼓勵、團結、帶領企業員工積極努力地參與工作，投身到企業創新和管理中，在日常工作中爭取做到精益求精。

3.要將我國的優良傳統融入到思想政治教育中，使員工牢記初心、不忘使命，在日常的工作中切實做到愛崗敬業、為國爭光。

4.適當組織和開展一些團建活動、培優活動、理論學習活動，并將新時期黨和國家的思想觀念、價值觀念融入其中，通過這些活動傳達給企業員工，強化員工的思想覺悟、職業道德和素養，使職工的思想和行動始終與企業的發展相一致，使其堅定馬克思主義的立場、觀點，并用其分析問題、指導實踐，以養成正確的價值觀念。

（二）密切聯系企業員工

要強化基層黨組織的思想政治觀念和意識，使其明確自身的工作和職責，組織和開展有意義的黨建思想政治工作活動，深入到基層員工群體當中，密切聯系基層職工，切實幫助其解決生活和工作中的難題和問題，強化企業的凝聚力和向心力。

1.在日常管理中需要密切聯系基層員工，時刻關注員工的思想動態和情感的變化，幫助員工疏解工作和情感上的壓力。

2.要了解員工的正當需求，充分正視員工的正當需求，盡可能滿足這些需求和訴求，高效的解決員工薪酬、休假、職業發展等方面的問題，引導和幫助員工科學進行職業生涯規劃，幫助中國員工盡快適應海外工作環境和生活環境，促使其積極投身于日常工作當中。

（三）強化項目黨組織建設

1.加強基層黨組織的思想政治教育。要通過有效的思想政治教育，強化項目基層黨組織的政治意識、責任意識，促使其明確自身的職責、工作任務和工作內容，明確海外黨建思想政治工作開展的要點和需要解決的問題，保證活動的有效性。

2.強化學習型黨組織建設。黨組織需要定期組織和開展學習活動、創新實踐活動，促使員工對新時期黨和國家的國家政策，企業和項目的發展形勢，所面臨的市場環境、社會形式、市場動態等有準確把握，堅定理想信念，并用黨的先進思想武裝頭腦，起到總攬全局促生產的作用。

3.加強黨建隊伍建設。黨建工作的開展實施需要打造一支專業強、高素質的人員隊伍。首先，需要加強領導班子建設，做好相關人員的教育工作，包括思想政治教育、警示教育等，還需要強化其思想、作風、能力等方面的建設，通過這一系列舉措，不斷提高其黨性修養，促使其思想和行動始終與國家相一致，真正做到議大事、謀大局，從而更好地指導國有企業的生產經營。其次，要加強骨干培養，培養其政治意識、大局意識、服務意識，使其堅定理想信念，團結、帶領國有企業的職工不斷發展和創新。

（四）與時俱進 科學創新

1.要創新黨建思想政治工作思路。準確把握國企海外項目和發展的實際需要，明確項目所在地的實際情況，明確企業生產經營的中心和特色，在對這些有深入了解和分析的基礎上，組織開展一系列黨建工作，如積極改善生產施工一線員工的工作和生活環境條件，以此激發其工作的積極性和熱情等。

2.要創新黨建思想政治工作內容。隨著市場環境的不斷變化和國家改革、政策的調整，企業黨建工作的開展和實施也面臨著新任務、新要求和新目標，要求進一步對黨建思想政治工作內容進行創新和完善，促使其不斷豐富，以滿足當前海外建設項目的實際需要。黨建思想政治工作的開展和實施還需要以問題為導向，將解決企業建設和經營管理中的重點問題、難點問題作為黨建的目標，有計劃、有目的、有步驟地實施，以提高基層黨組織的整體水平，促使其職能和作用有效發揮。此外，需要與企業的生產建設、文化建設等相融合，推進企業的創新發展。

綜上所述，海外企業需要重視黨建思想政治工作的開展和實施，將黨建工作的開展實施作為國有企業內部一項基礎性、系統性的工作推進，與國有企業的整體工作部署和安排、總體規劃建設和治理管理相結合，促使其在推進國企的發展和海外項目的順利進行方面切實有效地發揮作用。在具體實施中，需要準確把握中心任務和重點工作，進一步強化思想教育工作，加強黨組織建設和隊伍建設，要創新黨建思想政治工作的思想、方式和內容，要將文化自信、愛國主義精神、優秀傳統文化和價值觀念融入其中，推進企業的持續發展。