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基于社會主義市場經濟的發展,各大企業不僅要面臨著巨大的市場競爭壓力,還需要面對社會經濟發展帶來的高壓。此種情況下,如果企業想要在保證經濟利益的同時保障其他各項工作的開展,那么就應順應時代發展與前進的腳步,改進并創新企業思想政治工作,積極探索有效途徑,這樣才能夠應對新時代對企業發展與改革提出的客觀要求。本篇文章對新時期視域下創新企業思政工作的必要性以及當前企業思政工作現狀進行了簡單的闡述,對新時期企業思政工作的創新與改進提出了幾點有效的實施措施,希望可以給大家帶來一定的幫助。
新時代的到來促進了經濟全球一體化的發展,但與此同時也給企業思政工作帶來了一定的影響。經濟全球一體化的不斷發展代表著各國經濟與文化意識的交流在不斷加深,而我國企業則因國外主流意識的流入受到了一定的沖擊,從而使得雙方在“主流意識層面的作戰”越發激烈。一些較為發達的西方國家憑借其自身優勢,逐漸造成了我國部分人員思想意識上的動搖與錯亂,因此企業需要進行思政工作的改進與創新[1]。
新時期背景下,有越來越多的企業逐漸解除了與員工之間的永久雇傭關系,這一變化不僅使得企業與員工直觀的關系更加復雜,而且還在很大程度上加大了勞動市場人員的流動性。……