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大數據背景下企業檔案管理策略研究探索

2021-03-08 09:47:22肖俐
科學與財富 2021年6期
關鍵詞:創新策略檔案管理

摘 要:隨著我國科技水平的不斷提升,現代信息技術在各個領域得到廣泛應用,大數據時代逐漸到來。企業在開展檔案管理工作的過程中,應充分發揮檔案數據信息的作用,做好各項調整工作,把握當前大數據時代為檔案管理工作帶來機遇,與大數據技術相互結合,對檔案管理模式進行創新,實現檔案管理工作的轉變。本文首先分析大數據時代開展檔案管理工作的意義,針對其中存在的不足提出時效性解決措施,提高檔案數據信息的傳遞速度,促進企業向著更好的方向發展。

關鍵詞:大數據時代;檔案管理;創新策略

一、大數據時代企業檔案管理工作的意義

(一)提高管理效率

受傳統工作理念的影響,部分企業在開展檔案管理工作的過程中,依舊采用紙質檔案的方式,這樣的管理方式存在一定弊端,難以提高工作質量與效率。另外,保存紙質檔案的過程中,若時間較長必定會出現紙張老化、字跡不清晰等問題,影響到最終的閱讀效果。開展檔案管理工作的過程中,合理應用大數據技術,能夠有效轉變傳統的管理方式,運用各種先進的技術取代人工,提高數據信息的收集、處理、整理等效率,在具體的工作當中減少人為因素的影響,合理運用各種信息化設備,順利開展檔案管理工作。最后,查閱檔案的過程中,也可使用現代設備進行檢索查閱,方便后期各項工作的順利開展。

(二)提升信息質量

受外界各項因素的影響,存放紙質檔案的過程中,極易出現檔案信息損害等情況,例如:水災、火災等均會破壞檔案信息,檔案數據信息的完整性也會受到直接影響。在大數據背景下,企業開展檔案管理工作的過程中,可合理運用各種技術將紙質檔案轉化為電子信息,在電腦設備當中儲存各種檔案信息,借助U盤、云盤等,提高檔案數據資料的安全性。除此之外,檔案數據保存空間的要求也會因此發生改變,對于社會的需求呈現上升趨勢,進而減少與房間與空間的使用。將紙質檔案轉變為電子信息后,就能夠被完整的記錄下來,提高檔案信息的保存質量。

二、現階段企業檔案管理工作中存在的不足

(一)管理模式落后

通常情況下,企業在開展檔案管理工作的過程中,主要由檔案管理人員對不同種類的檔案信息進行分類,做好相關歸檔處理工作,為后期的查閱工作提供便利。但是在開展各項工作時,因工作步驟較為復雜與繁瑣,難以提高工作效率。在當前的大環境下,企業在進行生產發展的歷程中,所涉及到的領域較為廣泛,發展節奏相對較快,直接加大了各種檔案數據信息的數量,為檔案管理工作的開展產生一定影響,檔案工作量較大,增加了管理人員的工作壓力。另外,因大部分檔案信息存在一定共性特點,歸納過程相對較為復雜,部分檔案信息難以得到有效保存。應用大數據信息技術的過程中,由紙質檔案向著電子檔案過度的過程中,依舊存在多種類、多結構等問題,將大數據技術引入到傳統的管理模式當中,導致各項工作出現混亂的局面。

(二)人員能力有限

數據信息種類多是現階段檔案管理工作的主要特點,但數據信息的處理工作較為復雜。合理運用大數據信息技術開展各項工作,主要由管理人員進行大數據技術操作,順利開展數據信息的管理工作。在傳統的檔案管理工作當中,具體的操作方式較為簡單,并沒有為檔案管理人員提出較高的要求,管理人員只需要在具體的管理過程中,對各項數據信息進行分類歸檔即可。但大數據技術的運用,對于檔案管理人員的綜合能力提出了較高要求,需要檔案管理人員掌握各種先進技術的操作方式。由傳統的管理方式向著大數據技術管理轉變,必定會受到多方面因素的限制,若無法滿足大數據技術的要求,則難以有效充分發揮各種技術的作用,使得管理人員依舊延續傳統的方式開展管理工作。

三、大數據時代企業檔案管理策略研究

(一)提高人員素養

企業內部管理者與相關工作人員,應在思想層面上給予大數據技術高度重視,結合具體發展情況合理應用大數據技術,提高檔案管理質量與水平,更好的開展檔案管理工作。在大數據背景下,對于檔案管理人員的專業能力與綜合素養,提出了更高的要求,不僅需要專業的檔案管理工作能力,還應掌握一定信息化技術操作能力,樹立終身學習的理念,促進自身專業能力的提升。另外,對管理人員的結構進行優化。第一,將人才招聘工作作為切入點,開展招聘工作的過程中,盡可能選擇一些技術能力較強的管理人才,使得管理人員隊伍不僅具有管理型人才,也具有專業的技術性人才,隨著時間的推移,真正做好檔案管理工作的信息化建設。第二,定期開展培訓工作,要求各位員工的工作能力,能夠真正滿足工作崗位的要求。對于在職的工作人員,對其進行相應的培訓,加強對于各種先進技術的操作培訓,實現各項工作順利開展的需求。

(二)優化管理結構

在大數據背景下,檔案管理工作的開展與傳統的管理方式存在本質不同,檔案管理工作人員應結合社會的發展做到與時俱進,合理應用各種信息技術對各種工作模式進行調整創新,優化檔案管理結構,對檔案管理步驟進行簡化,運用信息化設備代替一部分復雜且重復的工作,提高檔案管理工作效率的同時,還能夠保證工作質量。相關工作人員應對各個崗位的責任進行明確劃分,對不同管理人員的工作任務進行明確,實現各項工作順利開展的需求。另外,數據信息的安全性也應得到高度重視,因網絡自身具備一定開放性特點,開展各項工作的過程中極易受到黑客的攻擊,隨著各種信息技術的不斷升級,相關工作人員給予各方面管理工作應用的重視,做好網絡安全防護工作提高網絡的安全性。最后,構建完善的監督管理制度,借助制度的作用對不同種類的檔案數據信息進行保護,保證檔案數據信息不會被輕易泄露。

四、結語

隨著我國科技水平的不斷提升,現代信息技術在各個領域得到廣泛應用,在大數據背景下,相關工作人員應對檔案管理工作進行調整,提高檔案管理質量。因此,結合社會發展需求,以及企業內部發展情況,將以往的工作理念與工作方法作為基礎,合理使用大數據技術提高檔案管理人員應用先進技術的操作能力,對檔案管理工作的結構進行調整,完善電子檔案數據信息的安全防護工作,既能夠為企業的發展提供優質服務,還能夠促進企業的可持續發展。

參考文獻:

[1].中國企業發展與職能戰略創新研究——第三屆中國企業管理創新案例研究前沿論壇觀點綜述[J]. 戚依南,沈玲,黃河,王嬌.? 中國工業經濟. 2014(01)

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[3].企業檔案在企業文化建設中的實踐——以華能碌曲水電開發有限公司為例[A]. 張偉.檔案與文化建設:2012年全國檔案工作者年會論文集(中)[C]. 2012

作者簡介:

肖俐(1980.03)女,漢,湖南省益陽市,當前職務:資料員,當前職稱:助理工程師,學歷:研究生,研究方向:資料管理.

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