迂回

公司新來個總經理。坊間習慣把一把手稱做老大，這種江湖義氣的稱謂，讓老大先是一愣，隨即咧了咧嘴。

老大濃眉大眼，五官硬朗， 五十歲左右，硬硬的寸頭下，是一臉天生的笑意;一身黑色的風衣把自己修飾得莊重威嚴。老大說話謹慎，不經意間眉頭還跳幾下，身邊的人，誰也吃不準他對一件事情的真實想法。

總辦劉主任先前伺候多個一把手，深諳官場之道，他能號準每個領導的脈搏，鞍前馬后，深得倚重。老大到公司第一天，劉主任小跑著忙前忙后。看到裝潢考究的總經理辦公室，氣派的老板桌椅，嶄新的辦公設備，老大眉頭一挑，若有所思看了眼劉主任。

新官上任三把火，老大卻不慍不火穩坐釣魚臺。令人不解的是，老大新辦公室不去，卻一屁股坐在了人事部一個閑置的辦公桌上辦公。我趕緊把自己的老板桌讓給他。推辭不過，他在我老板桌對面坐下來，這讓我誠惶誠恐;中午，領導是吃食堂小灶，老大一看那七盤八碗的陣勢，說自己減肥不吃午餐就走了。

其他領導見老大都走了，誰還好意思吃下去，最后小灶自消自滅。還有給老大安排的奔馳S65他也不坐，只開自家的老款豐田上下班。這是怎么回事呢？城府頗深的劉主任也摸不著頭腦了。

面對公司虧損窟窿越來越大的亂攤子，老大不出手便罷，一出手就是狠招：將原百余人的公司機關只保留二十個人，其余的人全部充實到基層。機關部門也進行了合并。總辦、人事和業務營銷三部合一。想不到的是，老大竟然安排我當部長。我的天呀！這三職都是公司的核心職能，總辦、人事工作還好說，那業務營銷壓根不是我的強項。老大怎么會看中我？我百思不解，受寵若驚。

老大說：“沒有條條框框，更能解放思想，年輕人，大膽干吧。”

說實在的，工作再難我不怕，打怵的是那功夫之外的復雜關系。我找到老大推辭，說自己做事太較真說話也直，不是那塊料。

老大白了我一眼：“我就喜歡正直較真的人，現在圓滑的人一抓一大把，交給他們，我還不放心呢！”

從那天起，我帶領幾個業務骨干，吃住在公司，有老大掌舵，研究制定了一套科學高效相互制約的制度規范和工作流程，將分散的財務權、采購權集中管理，這是改革的核心所在。新規推行后，平靜的表面暗流涌動，這動了一些既得利益者的奶酪，一些人炸鍋了：財務說忙不過來，賬報不上，影響效益他們不負責;后勤說食堂中午飯做不出來，影響工作不關他們的事。幾個部門頭頭商量好似的擠到老大辦公室。

老大鐵青著臉，把我叫來開會。

“你這個管人事的怎么安排的，制度流程怎么定的，人事缺口那么大？”老大劈頭蓋臉朝我開火，大家齊刷刷的眼睛瞪著我。

我安排的？我蒙了，屎盆子一下子扣在我頭上。我知道這個時候我不能反駁。憤怒委屈頓時剜住了我，記憶中，這是我第一次下意識地深呼吸，極力控制自己的情緒，我的臉當時漲成了紫豬肝。

我下意識地說：“人員不足我負責招聘。”

“誰同意招聘了，費用你出啊？”老大的眉頭極速地跳了幾跳。

我一頭霧水：“那您說……”

“我啥時表態了？你這個毛病真是可怕，總是把你的想法強加到領導頭上。”

我的腦袋只覺轟的一下，真是太可怕了！為掩飾憤怒，我笑了笑，戰栗著站起身來，走向窗口，俯瞰車流涌動、螞蟻般人頭攢動的街頭。別人說什么我也聽不見，再回頭時發現屋里只剩我一人。

我病倒了。想一想幾個月來我天天干到深夜，累得像條狗，還得替人背鍋墊背，去他的重要崗位吧。我想起劉主任和我交接工作時的那句：“有你好看的”，禁不住打個激靈。

手機鈴聲響了，是劉主任的聲音。

“看看看，我跟你說什么來著？”他在幸災樂禍：“別往心里去，權當他放了個屁！”他干笑了幾聲，然后悄聲告訴我，等著看好戲吧。

本想繼續休息，想到劉主任的話我有點兒坐不住。

我上班了，第一次沒有先去見老大。

我看到各部門領導魚貫來到老大辦公室，一會兒又溜溜地相繼離開。我不知道發生了什么。

我來到老大辦公室，把辭職報告呈上。

“病好了嗎？”老大的眼圈有些發黑。

“好啦。”

他掃了幾眼報告，一把甩過來，眉頭震顫著：“難道你和他們串通一氣？”

我抬起頭，滿臉疑惑。

他走過來，用手指著我的額頭：“真是沉不住氣，一點兒風浪都經不起，連我的迂回戰術都看不出來？”他嘆了口氣說：“改革太難了，實在要走我不攔你。你大概不知道吧，有人寫信舉報我，調查組明天就到。”

我愕然了，繼而心頭一熱，敬意油然而生。什么叫無怨無悔？我把辭職報告撕成幾截，說了句極幼稚的話：“老大，我跟定了你……”

作者簡介：脫微娜，女，漢族，遼寧大連人。現為中國微型小說學會會員、遼寧省作家協會會員。已在《人民日報》《中國鐵路文藝》《唐山文學》《芒種》《海燕》《天池》《歲月》《北極光》《精短小說》《百花園》《今古傳奇》等二十多家報刊雜志發表作品兩百多篇。部分作品入選年度選本。曾獲 “品悅紅酒杯”母親節全國大賽散文一等獎、首屆“蓮花杯”全球華人小小說大賽優秀獎、《大連晚報》“我的家風杯”征文特別獎。