摘要:在1980s時,發達國家對經濟進行持續的改革,然后逐漸總結出新的公共理財理論,該理論不僅延用了五六十年代公共選擇理論中的精華部分,還應用了私營中的技術與管理方法。這與傳統的公共行政理論最大的區別是,在研究范圍與其方法中有很多創新之處,這對于行政改革方面起到了完善促進作用。但是我國在政府改革中卻遇到不少的問題。所以,本文將會從新公共理財理論的內容出發,然后探討其對我國的借鑒意義與需要注意的問題。
關鍵詞:公共理財理論;財政改革;財政管理;意義
前言:
在1970s時,西方國家發生了財政危機、信用危機、管治危機等嚴重問題。當地政府為了解決這些問題,就開始改革政府的管理。新公共管理理論就是在這個過程中逐漸形成的,迄今發展了幾十年,雖然還是存在一些不足之處,但是對于我國的財政改革管理還是有非常大的借鑒作用。
一、新公共管理理論的基本內容
(一)政府的職能是掌舵不是劃槳
在新公共管理理論中強調,政府的管理模式非常重要,是政府與社會之間關系的相處之道。針對目前的新形勢,政府的管理方式也需要進行重新改變。政府的職能是進行策劃與指揮,而不是去具體的實施某個動作。因為政府是國家事務的管理者,不可能任何事都親力親為。他們要運用管理法中的已過法進行人物的資源配置,以便能夠完成政策所下達的目標。所以在實際過程中,應該要將管理制定與操作行動分開,做一個善于管理治理的政府。
(二)以人民為政府活動的導向
政府最根本的職責是要為人民服務,這與企業中客戶至上的理念,有著異曲同工的地方。政府既是公共服務的倡導者,又是公共服務的組織者。所以,其所有的活動都應該圍繞著人民進行策劃,這樣才能讓人民能更好的配合政府的行動,政府也能夠及時得到人民的反饋做到盡善盡美,以便能夠提高公共服務水平。
(三)政府從集權向分權管理的轉變
在原來的公共管理中,政府屬于霸權主義,官僚制度占據了主導地位,下級必須要服從上級的任何命令,但這種方式卻抑制了下屬的積極性。所以,新公共管理對于權力的把控有所改變,用適當的放權,提高下級與人民的工作積極性,實行一種參與式管理,讓大家都能夠參與政府的有關制定中,讓民眾感覺到有被重視,從而愿意配合政府行動。
二、新公共管理理論對我國的借鑒意義
(一)提高企業化的管理
從目前來看,我國政府存在著工作效率不高的問題。其實這與我國的經濟體制有一些關系,因為我國使用的是計劃經濟體制,政府的權力掌控在自己的手中,有很多的機構設置不夠優化,從而造成職責不清的問題。對于政府管理而言,其行政效率是非常重要的,可以適當借鑒企業管理的方法,提高其管理人員的效率意識,從而促進其服務質量的提高。
(二)在公共服務領域中引入競爭機制
有不少人認為,在政府中工作就是非常穩定可靠的,可以衣食無憂,從而逐漸養成喜歡享受悠閑舒適的習慣。但是,在新公共管理理論中提出,無論處于什么行業,都應該要有一種競爭意識,這樣才能夠提高其服務的質量水平,還可以進一步減輕其他方面的負擔,形成一種良性的工作狀態與社會經濟效益。
(三)樹立顧客導向的價值觀
在以前的政府部門中,經常會出現進門難、辦事難、臉難看的現象。在里面的工作人員,經常會阿諛奉承或者冷眼旁觀,他們的工作態度是對人不對事,對冠不對明,態度極其惡劣,辦事效率極其低下。但是新公共管理理論家強調人民是政府與社會良好溝通的橋梁,是利益的中心,應該要將人民的滿意度作為政府一切行動的前提標準。
三、借鑒新公共管理理論時應該注意的問題
首先,需要注意的是公共管理理論是由西方國家提出的,當時他們的經濟體已經比較成熟,所以主張的是以市場化為導向,減少政府的干預。但是,我國的經濟發展還不夠完善,缺少市場運行管理的經驗,這就可能導致公共管理理論對我國并不完全適用,在引路的過程中需要多加甄別。
其次,我國與西方國家的法制不同,需要解決的問題也不同。西方國家改革時的規章制度,主要是針對行政權力的約束方面。但是,我國想要解決的是其法制化與管理效率低的問題,其中還是存在著一些區別。我國應該在依法推進行政發展的步伐中,汲取西方公共管理理論的經驗,對于不能解決的問題。還是需要自己摸索解決。
最后,我國的第三部門發展狀況也與西方存在著不同之處。西方國家的第三部門已經處于成熟階段,能夠將一部分的職能轉交給第三部門進行管理。但是,我國卻還只是擁有名義上的第三部門,目前只是以一些社會組織為主,并沒有形成一個完成規模的組織,還不能夠完全接受政府交代的任務。所以,政府給他們賦予的權利,還有很大的提升空間。
四、結語
通過上述的內容,我們可以看到新時代對于政府也提出了新的要求,公共管理理論對我國的財政改革也做出了一定的貢獻。在借鑒公共管理理論的同時,應該要根據實際的情況,選擇相匹配的觀點,從而實現理論本土化的應用,只有這樣才能夠提高我國政府的發展水平。
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首都經濟貿易大學薛祉瑩