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福建省人社廳舉辦《中國共產(chǎn)黨章程》專題講座

2020年12月24日下午，福建省人社廳召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，邀請福建省委省直機(jī)關(guān)工委組織部二級調(diào)研員洪扎生開展《中國共產(chǎn)黨章程》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。在家廳領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、紀(jì)委委員、機(jī)關(guān)處級以上干部等96人參加了專題講座。廳黨組成員、副廳長、一級巡視員高榕主持講座并講話。

洪扎生圍繞“學(xué)習(xí)貫徹十九大黨章，增強(qiáng)黨員意識”，從黨章在黨的建設(shè)中的地位、十九大黨章修改的原則和主要內(nèi)容、認(rèn)真貫徹十九大黨章增強(qiáng)黨員意識等三個(gè)方面進(jìn)行了解讀，分享了體會感悟，闡釋了實(shí)踐方法，強(qiáng)化了大家對黨章的學(xué)習(xí)理解，對進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)貫徹黨章具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

會議強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨章的自覺性，把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)和基礎(chǔ)性工作，自覺學(xué)習(xí)，學(xué)而思進(jìn)，學(xué)以致用，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨章引向深入；要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨章的持續(xù)性，把學(xué)習(xí)貫徹黨章擺上重要位置，作為一項(xiàng)長期任務(wù)列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取行之有效、靈活多樣的形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和有效性；要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨章的實(shí)效性，從學(xué)習(xí)貫徹黨章入手，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，確保“十四五”規(guī)劃開好局、起好步，為人社事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

（福建省人社廳）

福建省社科界2020年學(xué)術(shù)年會暨福建省新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)對就業(yè)和勞動關(guān)系的影響及其對策”論壇在福州舉辦

2020年12月23日上午，由福建省社科聯(lián)主辦，福建省勞動保障學(xué)會、福州市人力資源和社會保障學(xué)會、福建海蜂坤行律師事務(wù)所承辦，福建聯(lián)合中易人力資源服務(wù)有限公司協(xié)辦的“福建省社科界2020年學(xué)術(shù)年會、福建省新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)對就業(yè)和勞動關(guān)系的影響及其對策”論壇在福州成功舉辦。

論壇由福建省勞動保障學(xué)會秘書長池素良主持。福建省社科聯(lián)學(xué)會部領(lǐng)導(dǎo)，福建省人社廳相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)、福州市人社局相關(guān)人員，部分高校學(xué)者、部分科研單位專家、企業(yè)代表及應(yīng)邀的律師事務(wù)所、勞動法專業(yè)律師和論文作者等參加論壇。

（葉美青）

廈門市人社局積極開展“人社服務(wù)快辦行動”

為深入貫徹“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，進(jìn)一步推動人力資源和社會保障領(lǐng)域“清事項(xiàng)、減材料、壓時(shí)限”，2020年廈門市人社局在全系統(tǒng)開展“人社服務(wù)快辦行動”，通過關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”、高頻事項(xiàng)“提速辦”、所有事項(xiàng)“簡便辦”，為企業(yè)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)。

一是出臺行動方案，制定《廈門市人力資源和社會保障局關(guān)于落實(shí)人社部“人社服務(wù)快辦行動”的通知》，從群眾辦成“一件事”出發(fā)，整合關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“一件事”套餐10項(xiàng)，快辦事項(xiàng)21項(xiàng)。

二是部門協(xié)同推進(jìn)，聯(lián)合廈門市審改辦、市稅務(wù)局，以及廈門市人社局各相關(guān)部門，多次召開落實(shí)“打包一件事”協(xié)同推進(jìn)會議。

三是優(yōu)化流程，整合事項(xiàng)，梳理所涉服務(wù)事項(xiàng)，繪制“打包一件事”辦理流程圖、梳理辦事材料，制定協(xié)同審批方案。

四是平臺建設(shè)，通過信息系統(tǒng)整合和對所涉服務(wù)事項(xiàng)原系統(tǒng)平臺對接升級，建設(shè)“打包一件事”套餐服務(wù)平臺。截至發(fā)稿時(shí)，已完成全部21個(gè)事項(xiàng)的“提速辦”，多個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)即來即辦；推出首批“打包一件事”套餐4個(gè)，辦理“企業(yè)與員工解除終止勞動合同”套餐123件，“失業(yè)”套餐277件；“高校畢業(yè)生就業(yè)（含靈活就業(yè)）” 5件，“申領(lǐng)社會保障卡”80件。

（廈門市人社局）

福州市推“要素式辦案模式”，豐富配套改革試點(diǎn)工作

2020年12月22日上午，福州市勞動人事爭議仲裁開展要素式辦案模式試點(diǎn)工作會在東部辦公區(qū)召開。會上，福州市本級、馬尾區(qū)、長樂區(qū)等三家勞動人事爭議仲裁院作為試點(diǎn)單位分別介紹了如何結(jié)合地區(qū)實(shí)際，開展要素式辦案前期準(zhǔn)備工作，并就下一步在具體案件中實(shí)現(xiàn)要素式辦案的細(xì)節(jié)作交流。福州市人社局仲裁處、勞動關(guān)系處及試點(diǎn)單位相關(guān)人員參會。

福州市勞動人事爭議仲裁要素式辦案模式試點(diǎn)是福州市加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁、完善多元處理機(jī)制的一項(xiàng)舉措，是福建省人社廳推進(jìn)調(diào)解仲裁相關(guān)工作的一次探索。福州市人社局于2020年11月印發(fā)《福州市勞動人事爭議仲裁開展要素式辦案模式試點(diǎn)工作方案》，由分管領(lǐng)導(dǎo)任試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，指定福州市本級、馬尾區(qū)、長樂區(qū)等三家勞動人事爭議仲裁院先行試點(diǎn)。目前，試點(diǎn)單位相繼啟動要素式辦案模式，制作《要素式辦案規(guī)則（試行）》《要素式辦案指導(dǎo)手冊（試行）》，已有59件具體案件開始適用要素表及程序。

下一步，試點(diǎn)工作將圍繞“三優(yōu)”（優(yōu)化立案、優(yōu)化庭審、優(yōu)化文書）目標(biāo)，讓當(dāng)事人能夠填得好表格、聽得懂程序、看明白文書，接受得了結(jié)果，切實(shí)滿足快速解決爭議的需要，進(jìn)一步促進(jìn)福州市勞動人事爭議仲裁案件辦理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，豐富福州市深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)工作。

（福州市人社局）

漳州市召開“和諧同行”企業(yè)座談會

為進(jìn)一步推進(jìn)“和諧同行”千戶企業(yè)培育的實(shí)施，指導(dǎo)企業(yè)達(dá)到將用工管理規(guī)范、協(xié)商民主機(jī)制健全、和諧共贏理念融入企業(yè)文化的勞動關(guān)系和諧要求。2020年12月15日，漳州市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室組織召開“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動座談會，漳州市人社局、總工會、企聯(lián)、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人和漳州市高清保潔服務(wù)有限公司、青蛙王子（福建）嬰童護(hù)理用品有限公司、漳州立達(dá)信光電子科技有限公司等10家企業(yè)代表參加了會議。

漳州市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會認(rèn)真分析了活動開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題及原因，制定整改措施；參會企業(yè)針對開展“和諧同行”行動以來的有關(guān)工作進(jìn)展情況及建議做了發(fā)言；與會人員一起分享“和諧同行”推進(jìn)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，共同討論研究存在的困難和問題，提出解決辦法。漳州市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會主席、漳州市人社局分管副局長張昆平強(qiáng)調(diào)，要針對企業(yè)反映的用工管理、集體協(xié)商建制、民主管理、薪酬分配優(yōu)化等問題把脈會診，對照中期評估發(fā)現(xiàn)的問題及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)查找差距，限期推進(jìn)，逐項(xiàng)整改；要擇優(yōu)從10戶培育企業(yè)中選樹和諧企業(yè)典型報(bào)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室，推薦參評國家模范和諧勞動關(guān)系企業(yè)表彰，以點(diǎn)帶面，加大典型宣傳，在全市營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系良好氛圍。

（漳州市人社局）

南平市完成2020年退休職工四項(xiàng)待遇發(fā)放工作

按照福建省社保中心的部署安排，南平市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)密切配合、加班加點(diǎn)開展待遇調(diào)整工作，按時(shí)完成了2020年企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金待遇重算、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助金調(diào)整差額補(bǔ)發(fā)及工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整工作。

2020年度退休的8042名企業(yè)退休職工完成基本養(yǎng)老金待遇重新核定，并補(bǔ)發(fā)1～11月養(yǎng)老金差額419.63萬元；全市共453名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)完成調(diào)整，共計(jì)補(bǔ)發(fā)109.64萬元；2401名離退休死亡人員補(bǔ)發(fā)喪葬補(bǔ)助金差額164.95萬元。補(bǔ)發(fā)待遇已于2020年12月28日全部按時(shí)足額發(fā)放到位。

此次工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整首次由省上后臺預(yù)調(diào)、南平市數(shù)據(jù)核對形式進(jìn)行，全市854位工傷人員參加了調(diào)待，共計(jì)補(bǔ)發(fā)待遇314.62萬元，并于2020年12月30日全部按時(shí)足額發(fā)放到位。

（南平市社保中心）

泉州市計(jì)劃至2022年底將塵肺病重點(diǎn)行業(yè)職工全面納入工傷保險(xiǎn)

為大力推進(jìn)塵肺病重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，從2020年起，泉州市在塵肺病重點(diǎn)行業(yè)開展為期3年的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動，力爭到2022年年底，將全市塵肺病重點(diǎn)行業(yè)用人單位職工全面納入工傷保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。

根據(jù)行動方案，本次工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動以煤礦、非煤礦山、冶金、建材、陶瓷制造、水泥制造、石材加工等塵肺病易發(fā)高發(fā)行業(yè)企業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn)，要求到2020年底，塵肺病重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)普遍依法與勞動者簽訂勞動合同。對涉塵企業(yè)未依法參加工傷保險(xiǎn)的，各地人力資源和社會保障部門要綜合運(yùn)用政策引導(dǎo)、經(jīng)辦服務(wù)、監(jiān)察執(zhí)法等多種手段，及時(shí)針對性開展精準(zhǔn)擴(kuò)面。塵肺病重點(diǎn)行業(yè)用人單位勞動者工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上。

為有效解決當(dāng)前泉州市塵肺病防治工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，切實(shí)保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，泉州市找準(zhǔn)著力點(diǎn)，扎實(shí)開展塵肺病重點(diǎn)行業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動，逐步將相關(guān)用人單位勞動者納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，保障企業(yè)塵肺病患者及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。泉州市要求各級人社、衛(wèi)健部門要依法履職，在職業(yè)病診斷、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇支付等各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)開辟綠色通道，優(yōu)先受理、辦結(jié)。

（泉州市人社局）

莆田市獲批新增一家博士后科研工作站

近日，經(jīng)人社部、全國博管委批準(zhǔn)，中錦新材料有限公司獲批設(shè)立國家級博士后科研工作站，這是繼三棵樹涂料、閩中有機(jī)食品、華峰新材料后莆田市獲批設(shè)立的第四個(gè)博士后科研工作站。

近年來，莆田市不斷加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，給予獲批設(shè)立的企業(yè)建站補(bǔ)助100萬元，給予進(jìn)站博士每人每年生活補(bǔ)助8萬元，出站后留莆創(chuàng)業(yè)的給予一次性10萬元補(bǔ)助，共先后引進(jìn)招收博士后研究人員7人次，博士后獲批專利161多項(xiàng)，承接項(xiàng)目課題24項(xiàng)，有效促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化。

（莆田市人社局）

寧德市首家鄉(xiāng)村振興衛(wèi)生所正式開診

日前，寧德市首家鄉(xiāng)村振興衛(wèi)生所——蕉城區(qū)霍童鎮(zhèn)邑坂村新衛(wèi)生所正式掛牌開診，這是寧德市鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)小組落實(shí)邑坂村鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)創(chuàng)建現(xiàn)場推進(jìn)會精神的一項(xiàng)重要舉措。

邑坂村是寧德市鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)小組掛鉤創(chuàng)建人才振興的示范點(diǎn)。寧德市鄉(xiāng)村人才人才振興專項(xiàng)小組整合市、區(qū)兩級衛(wèi)健和醫(yī)保部門人才資源為邑坂村建設(shè)一體化村級衛(wèi)生所提供技術(shù)支撐。該衛(wèi)生所距霍童鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)5公里，承擔(dān)著2500多人的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，已完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并納入醫(yī)保定點(diǎn)。如今，嶄新、整潔、舒適的環(huán)境為當(dāng)?shù)乩习傩仗峁└颖憷尼t(yī)療場所，村民在家門口看病就能享受醫(yī)保報(bào)銷優(yōu)惠政策，極大地改善了村居醫(yī)療服務(wù)條件。

（寧德市人社局人才科、寧德市蕉城區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)小組）

龍巖市成功舉辦人力資源服務(wù)大賽

為加強(qiáng)龍巖市人力資源行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升從業(yè)人員專業(yè)化水平和行業(yè)整體服務(wù)能力，為第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會營造濃厚氛圍，2020年12月21日，人力資源服務(wù)大賽龍巖選拔賽在龍巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成功舉辦。

本次選拔賽共有12名行業(yè)從業(yè)人員參加，選手由龍巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會和龍巖市人力資源服務(wù)協(xié)會推薦，為龍巖市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和企業(yè)人力資源管理人員，選拔賽聚焦人力資源服務(wù)各業(yè)態(tài)和人力資源管理各業(yè)務(wù)模塊，采用閉卷筆試方式，通過單選題、多選題、填空題、判斷題和簡答題等五種題型對參賽選手進(jìn)行了考察。

經(jīng)過激烈的角逐，最終，福建省華成醫(yī)藥有限公司的朱雪芳、福建衛(wèi)東環(huán)保股份有限公司的陳雪平、福建小財(cái)神財(cái)務(wù)咨詢有限公司陳文琳和龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司的陳珊珊等4名優(yōu)秀選手脫穎而出，他們將組成龍巖參賽隊(duì)伍前往福州參加全省大賽。

（龍巖市人社局）

武平縣積極探索勞動監(jiān)察“八法”機(jī)制

近年來，武平縣人社局積極探索勞動監(jiān)察“八法”機(jī)制（協(xié)商法、調(diào)解法、配合法、訴訟法、約談法、責(zé)任法、偵查法、管控法），牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)勞資糾紛多元化解機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是堅(jiān)持源頭治理，做勞動者的“貼心人”。組織開展勞動保障法律法規(guī)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)”宣傳活動，發(fā)放宣傳資料，提供政策咨詢，提高用人單位和勞動者的政策水平，為推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和人社事業(yè)發(fā)展做好宣傳服務(wù)。定期召開全縣勞動關(guān)系三方四部門工作聯(lián)席會議，分析當(dāng)前勞動關(guān)系形勢任務(wù)，安排部署重點(diǎn)工作；耐心接訪勞資雙方當(dāng)事人，傾聽他們訴求，盡快解決糾紛；采用偵查法、管控法，移交公安機(jī)關(guān)處理或?qū)⑵髽I(yè)列入拖欠工資 “黑名單”管理。

二是堅(jiān)持主動服務(wù)，做施工單位的“知心人”。武平縣人社局主動深入施工現(xiàn)場，對員工維權(quán)告示牌、員工實(shí)名制信息系統(tǒng)、工資發(fā)放情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查；同時(shí)，積極開展“送法進(jìn)施工現(xiàn)場”活動，提升施工單位管理人員勞動法規(guī)素養(yǎng)，從源頭上預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生，支持施工單位良性發(fā)展。

三是堅(jiān)持防治結(jié)合，做維護(hù)穩(wěn)定的“責(zé)任人”。實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對接待群眾投訴反映的第一人，負(fù)責(zé)對接好具體承辦人，直接引見當(dāng)事人與具體承辦人對接處理；認(rèn)真辦理來信來訪，做到來訪必接，來件必復(fù)，順應(yīng)社情民意，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。

2020年以來，武平縣人社局共受理工資拖欠、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保繳交等來信來訪案件207起，涉及勞動者957人次，依法清理拖欠工人工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等1100余萬元，未發(fā)生行政處罰和拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件，未發(fā)生因勞資糾紛引發(fā)的重大群體性事件和越級上訪事件，轄區(qū)內(nèi)勞資矛盾糾紛總體形勢平穩(wěn)、可控，為武平縣的和諧勞動關(guān)系建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

（武平縣人社局 黃秀萍 張山泉 吳顯根）

羅源縣人社局“三重”舉措快速處理重特大欠薪案件

2020年12月15日，在羅源縣人社局和法院的多方努力下，成功為某新能源有限公司的85名工人兌現(xiàn)被拖欠的203萬元工資。

一是摸清情況重排查。積極調(diào)查羅源縣某新能源公司欠薪案件，建立欠薪工作臺賬，處理相關(guān)12345訴求件、信訪件多達(dá)46份，有效理順工人情緒。

二是部門配合重落實(shí)。聯(lián)合羅源縣法院成立根治欠薪聯(lián)動執(zhí)行工作室，明確欠薪治理責(zé)任分工；下發(fā)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》《行政處理決定書》《行政處罰決定書》等，督促欠薪公司及時(shí)兌現(xiàn)工資。

三是化解處理重速決。針對群體體欠薪糾紛，堅(jiān)持“不化解不銷案”原則，加強(qiáng)多元化治理，確保穩(wěn)控和化解到位。通過向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,快速破解“執(zhí)行難”，成功為85名工人兌現(xiàn)被拖欠的203萬元工資。

（羅源縣人社局 林志杰）

沙縣提高2020年度工傷保險(xiǎn)定期待遇

根據(jù)福建省人社廳、福建省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整全省工傷保險(xiǎn)定期待遇的通知》，沙縣對2019年12月31日前已經(jīng)按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)定期工傷待遇的人員進(jìn)行調(diào)整。此次沙縣享受待遇調(diào)整的1～4級傷殘職工18人，供養(yǎng)親屬63人。工傷待遇調(diào)整后，傷殘津貼人均提高265.46元，月人均3321.94元；生活護(hù)理費(fèi)人均提高178.99元，月人均2753.42元；供養(yǎng)親屬撫恤金人均提高200.00元，月人均1315.23元。待遇從2020年1月1日起執(zhí)行，共補(bǔ)發(fā)各項(xiàng)待遇217168.80元，現(xiàn)已補(bǔ)發(fā)到位。

（沙縣人社局 劉晶）