選出“當(dāng)家人”，換來(lái)新氣象

■劉慧文

連云港市連云區(qū)連云街道在社區(qū)換屆選舉中堅(jiān)持廣納人才、精研細(xì)究、嚴(yán)把程序，換出創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)好班子、選出忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)好班長(zhǎng)。

“年輕人做事真是干脆利落，我家水管凍裂了，一個(gè)電話來(lái)立馬修好了。”新年伊始，在連云港市連云區(qū)連云街道硯航社區(qū)總能聽到居民對(duì)新任班子成員的贊美聲。隊(duì)伍建設(shè)年輕化是此次換屆選舉的工作重點(diǎn)，在換屆前，硯航社區(qū)9名班子成員中50歲以上的有3人；而換屆后，9名班子成員全部在45歲以下。

為了選出年富力強(qiáng)的“帶頭人”，連云街道黨工委強(qiáng)化問題導(dǎo)向，雙管齊下充實(shí)“兩委”后備隊(duì)伍：一方面，“引鳳還巢”吸引在外人才，以社區(qū)為單位對(duì)外出務(wù)工人員和大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行逐戶摸排，建立包含85 名人才的數(shù)據(jù)庫(kù)，并從中擇優(yōu)選拔24名充實(shí)到社區(qū)后備干部隊(duì)伍；另一方面，“雁行計(jì)劃”挖掘本地人才，深入梳理帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)志愿服務(wù)的本地人才，建立包含近20名人才的數(shù)據(jù)庫(kù)，并鼓勵(lì)其中5 名在年齡學(xué)歷、素質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)技能等方面符合條件的人才參加換屆選舉，充實(shí)社區(qū)“兩委”干部隊(duì)伍。

“以前社區(qū)路燈少、坡又陡，老年人晚上出門都怕摔倒，現(xiàn)在社區(qū)安裝了一批新路燈，解決了這個(gè)老大難問題，我們都夸新‘兩委’班子選得好！”桃林社區(qū)居民張振權(quán)笑著說(shuō)。“選出讓人民群眾滿意、黨和政府放心的干部，是街道黨工委的職責(zé)所在。”新履職的街道黨工委書記王順良在換屆之初就定下了“零舉報(bào)”“零信訪”“百分百滿意”的工作目標(biāo)。

為實(shí)現(xiàn)“有人選”一定要“能當(dāng)選”，連云街道黨工委把換屆選舉工作與信訪矛盾、安全生產(chǎn)、疫情防控相結(jié)合，對(duì)各社區(qū)分別開展兩批次的綜合分析研判，摸排問題50余個(gè)，召開換屆期間信訪維穩(wěn)專題研判會(huì)3次、處理矛盾糾紛5起、解決安全隱患45 個(gè)。此外，還開展“三級(jí)督導(dǎo)”活動(dòng)，會(huì)同區(qū)換屆督導(dǎo)組先后組織7批次實(shí)地督導(dǎo)，下發(fā)問題清單3張，與社區(qū)書記談心談話16次，將問題隱患消滅在萌芽階段。

在選舉過(guò)程中，連云街道對(duì)選舉程序關(guān)、資格審核關(guān)常抓不懈，8家社區(qū)做到統(tǒng)一選舉演練、統(tǒng)一選票印制、統(tǒng)一會(huì)場(chǎng)布置、統(tǒng)一疫情防控、統(tǒng)一選舉辦法、統(tǒng)一會(huì)議主持詞、統(tǒng)一攝像留存“七統(tǒng)一”，確保換屆選舉工作法定程序不變通、規(guī)定動(dòng)作不走樣、應(yīng)有環(huán)節(jié)不減少，有效杜絕拉票賄選等違法行為。

2021年年初，在社區(qū)黨委升格揭牌的掌聲中，連云街道8個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，116 名黨委、紀(jì)委、居委成員實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷的“一降一升”，換屆選舉工作圓滿完成，為社區(qū)未來(lái)5 年的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。