去除官本位，涵養真品位

☉陳樹浴

欄目編輯：韋國良

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品位，原指礦石中有用礦物成分的含量比，常常形容人們價值追求的“含金量”。本位，指事物最初的位置，若領導干部在這個位置上一味地擺上“官”、放上“權”，價值觀就會偏離，極易形成令人唾棄的“官本位”現象。

軍人的品位追求有很多，其中，以戰功卓著又不計名利最令人折服。在這方面，許光達大將就為我們樹立了好樣子。許光達戰功卓著，但1955年我軍首次授予軍銜時，他卻以“戰績平平”“對中國革命毫無建樹”為由三次上交“降銜申請”，被毛澤東譽為“共產黨人的明鏡”。讓出的是軍銜職級，彰顯的是軍人品位。有品位，就是能將個人擺得極低，而把對黨、對國家、對人民的貢獻做到盡其所能的大。這也昭示廣大戰友，“戰能為人民而勝，官肯為革命所拋，功愿為同志盡讓”的品位追求，不管是過去、現在還是將來，都是革命軍人必須保持的品格底色。

相反，官本位思想的滋生，往往是從降低品位追求開始的，不僅使領導干部高高在上、脫離群眾，甚至會蛻化變質、墮入深淵。身經百戰、戰功赫赫的老紅軍肖玉璧，曾在戰斗中只身抱著四捆手榴彈炸城門，腹部連中數刀也毫不懼敵。但到地方任職后，動不動就以功臣自居，逐漸腐化墮落，大肆貪污受賄，最終被邊區政府處以極刑。官本位的最大危害莫過于腐蝕初心、膨脹私欲，將原本高尚的靈魂拉下馬，它是生長在革命軍人思想里的敵人！難怪毛澤東嚴厲指出：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去。”如果領導干部開始自視“特殊干部”、自詡“特殊人物”、自居“特殊地位”，那么請小心，官本位思想已經在頭腦中萌芽，必須義無反顧地削株掘根。

俗話說：有比較，才有鑒別。看清了官本位的可惡，才明白軍人品位的可貴。其實，這兩者正如蹺蹺板的兩端，一個抬上去了，另一個就必然地被壓下去。皆因它們都以初心為支點，只不過一端追求克己奉公，而另一端信奉徇私廢公，是非美丑，一目了然。

我黨我軍十分注重從制度機制上抵制官本位、倡導真品位。20世紀30年代初，我黨把紅軍中的“司令”稱謂改為“司令員”，強調由官到兵都是革命軍隊的普通一員；民主集中制中關于黨委集體決策重大問題、黨禁止任何形式的個人崇拜等規定，態度鮮明地把個人權威擋在集體領導的大門之外。

進入新時代，黨中央、中央軍委和習主席著眼軍隊好干部標準和全面建成世界一流軍隊宏偉目標，全面推開以軍銜為主導的軍官等級制度，將能力和貢獻擺上軍人職業追求的首位，牢固立起了以忠誠奉獻和尚武精業為核心的價值導向。涵養品位催生打贏能力正當時！

善修身者，正其意，慎其慮。領導干部提升品位，就要強化“能人奇人都是軍人，指揮員司令員都是戰斗員”的理念，帶頭在政治斗爭中純凈靈魂、在重大任務中增長本領、在攻克難關中磨礪血性、在服務人民中培樹品德，用“看我的”的過硬能力、“跟我上”的表率行動、“不為功”的謙卑胸懷，為官兵高揚起講品位、作貢獻的時代風帆。

【作者單位：海軍研究院】