新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)

劉雅楠

摘要：本文主要闡述在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的大形勢(shì)下如何進(jìn)一步增強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)的作風(fēng)建設(shè)，并從勤奮學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)、密切聯(lián)系群眾、廉潔自律五個(gè)方面來詳細(xì)介紹了加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的具體經(jīng)驗(yàn)方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔、群眾

黨員干部的作風(fēng)建設(shè)是最基礎(chǔ)也是最重要的工作，是匯聚群眾力量、增強(qiáng)工會(huì)工作能力、服務(wù)水平的重要保證。各級(jí)工會(huì)組織要以作風(fēng)建設(shè)[1]為主線，以糾正“四風(fēng)”為抓手，已創(chuàng)建黨員干部的良好作風(fēng)形象為目標(biāo)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

1 大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)

1.1 重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是黨員干部的第一本領(lǐng)，通過學(xué)習(xí)來不斷提高自身，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。縱觀我黨的發(fā)展史就是在學(xué)習(xí)中的進(jìn)步史、奮斗史。每個(gè)共產(chǎn)黨員都應(yīng)該深入基層，因地制宜、因時(shí)制宜的進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高思想、不斷提高工作能力，才能更好的為人民服務(wù)，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化、信息化趨勢(shì)加快發(fā)展的背景下，企業(yè)的發(fā)展也在快速革新，問題也更加多樣化，這對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的綜合能力提出更高的要求。新形勢(shì)下要圍繞工會(huì)干部的個(gè)人能力和綜合素質(zhì)的提高，立足當(dāng)前，長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，緊密結(jié)合企業(yè)工會(huì)工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)。要帶問題去學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)在學(xué)中用、在用中學(xué)、邊學(xué)邊用、學(xué)用結(jié)合。做到真學(xué)、真懂、真用。要將化解矛盾、解決問題作為學(xué)習(xí)的根本目的，努力轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

1.2 大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)

企業(yè)工會(huì)不僅要對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)范要求，更要對(duì)所有工會(huì)的工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，制定行之有效的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲制度、督導(dǎo)制度、考核制度，確保建設(shè)成學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，善于利用現(xiàn)代工具和科技手段，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，共享學(xué)習(xí)資源，優(yōu)化學(xué)習(xí)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部學(xué)習(xí)的積極性、自主性。要優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，運(yùn)用專題學(xué)習(xí)會(huì)、講座、報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)班等途徑和載體，將專題學(xué)習(xí)與企業(yè)工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職工讀書活動(dòng)結(jié)合起來，開展學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)體會(huì)征文等活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，提高學(xué)習(xí)實(shí)效、提高企業(yè)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力，確保學(xué)習(xí)全員化、常態(tài)化，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工會(huì)組織。

1.3 認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和各有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)

要結(jié)合企業(yè)工會(huì)工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面知識(shí)學(xué)習(xí)：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步深化對(duì)建設(shè)什么樣的社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義，建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨，實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大問題的認(rèn)識(shí)。二是認(rèn)真新時(shí)代國有企業(yè)工會(huì)的發(fā)展道路，正確認(rèn)識(shí)和把握這條道路揭示工會(huì)的光輝使命、基本道路、政治引領(lǐng)、理論指導(dǎo)、根本職責(zé)等重大問題。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)與企業(yè)工會(huì)工作相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)生產(chǎn)方式、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、工藝流程等情況，了解本企業(yè)職工群體的基本狀況以及職工在不同時(shí)期突出的利益訴求和主要呼聲。

2 大興調(diào)查研究之風(fēng)

2.1 深化思想認(rèn)識(shí)，提高調(diào)研究的主動(dòng)性

調(diào)查研究是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要一以貫之。深入開展調(diào)查研究，是企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)工會(huì)干部認(rèn)真履行職責(zé)的需要，是維護(hù)職工合法權(quán)益、適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的需要。當(dāng)前，企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)用工變化和職工思想發(fā)展，要求企業(yè)工會(huì)比以往任何時(shí)候都要更加重視調(diào)查研究工作，要進(jìn)一步增強(qiáng)開展調(diào)查研究的自覺性把企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展建立在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。

2.2 圍繞工作大局，提高調(diào)查研究的針對(duì)性

要緊緊圍繞企業(yè)工會(huì)工作大局，有的放矢地開展調(diào)查研究工作。了解企業(yè)改革發(fā)展的趨勢(shì)，熟悉國家和地方的企業(yè)政策，研究企業(yè)職工隊(duì)伍狀況，深入探討企業(yè)職工和企業(yè)工會(huì)面臨的重大理論和現(xiàn)實(shí)題，努力把握新發(fā)展格局下企業(yè)工會(huì)工作根本特征，大力創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作方法和載體。

2.3 堅(jiān)持實(shí)事求是，提高調(diào)查研究的科學(xué)性

要深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾、深人實(shí)踐開展調(diào)查研究工作，力戒形式主義。要善于從個(gè)性問題中發(fā)現(xiàn)共性問題，從特殊性問題中找出普遍性問題。要注重運(yùn)用創(chuàng)新思維，在運(yùn)用群眾座談、個(gè)別談話、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和突擊檢查等傳統(tǒng)方法的同時(shí)，注重利用智慧型、現(xiàn)代型、創(chuàng)新型的手段，二者密切結(jié)合起來進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)保證調(diào)查研究的真實(shí)性、可靠性，并加強(qiáng)對(duì)研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

3 大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)

求真務(wù)實(shí)，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，也是每名共產(chǎn)黨員必須具備的政治品格。做好新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作，必須始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。

3.1 深入一線抓好工作落實(shí)

要牢固樹立服務(wù)基層一線的意識(shí)，把服務(wù)基層企業(yè)、服務(wù)企業(yè)職工作為企業(yè)工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持從一線的需要中去定思路，從一線的熱點(diǎn)、難點(diǎn)中去找重點(diǎn)，做到情況到一線了解，問題到一線解決，感情到一線融治，工作到一線落實(shí)，才能使企業(yè)工會(huì)更貼近企業(yè)實(shí)際和職工群眾。只有時(shí)刻保持與一線的密切聯(lián)系，才能使企業(yè)工會(huì)更貼近企業(yè)實(shí)際和職工群眾，使企業(yè)工會(huì)的工作具有更強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，從而使工會(huì)提出更具行業(yè)性、專業(yè)性、可比性的維權(quán)工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確有效地維護(hù)職工的核心利益和合法權(quán)益。

3.2 腳踏實(shí)地辦實(shí)事

要求真務(wù)實(shí)，不搞花架子，不搞形式主義，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，探索事物發(fā)展的規(guī)律性，找出解決實(shí)際問題的思路和辦法。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，切忌弄虛作假、欺上瞞下、切記“假大空”，要真實(shí)反映基層的情況和工群眾所思所想、所憂所盼。企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入職工群眾，了解民意，掌握服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的方法。要把更多的人力、物力、財(cái)力用在基層和職工群眾身上，真正把服務(wù)職工、服務(wù)群眾落到實(shí)處，把基層的生機(jī)和活力充分激發(fā)出來。

3.3 扎實(shí)苦干務(wù)求工作實(shí)效

要堅(jiān)持“三牛”的精神，弘揚(yáng)我黨的紅色傳統(tǒng)，努力克服形式化、官僚化和懶政、惰政傾向，把更多的精力用在察實(shí)情、辦實(shí)事上，堅(jiān)持“三牛”精神為導(dǎo)向，為基層工會(huì)和廣大企業(yè)職工做實(shí)事、辦好事、解難事。要從不同行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，圍繞行業(yè)的突出問題和職工群眾的利益訴求，依法大力維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，推動(dòng)工會(huì)工作有序、健康發(fā)展。

4 大興密切聯(lián)系職工群眾之風(fēng)

人民群眾是我們黨的力量源泉，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)與職工群眾聯(lián)系是工會(huì)工作的生命線，密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)組織的最大優(yōu)勢(shì)，脫離職工群眾是工會(huì)組織的最大危險(xiǎn)。

4.1 思想上提高密切聯(lián)系職工群眾的認(rèn)識(shí)

要充分認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系職工群眾對(duì)于黨的事業(yè)、工運(yùn)事業(yè)的重要性，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅(jiān)定不移地依靠職工群眾。要充分尊重企業(yè)職工的主體地位，凡事從職工的切身利益出發(fā)，設(shè)身處地的為職工著想，真正體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)組織的群眾性。要把職工群眾呼聲看做第一信號(hào)、把職工群眾的需要當(dāng)做頭等工作、把職工群眾訴求放在首要位置，切實(shí)保證職工群眾的根本利益不受侵害、職工的美好愿望能夠落實(shí)。

4.2 制度上加強(qiáng)密切聯(lián)系職工群眾的機(jī)制體制建設(shè)

要建立健全工會(huì)服務(wù)制度，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，搭建結(jié)對(duì)幫扶、法律援助等各項(xiàng)服務(wù)職工群眾的平臺(tái)。要探索開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、深入工作現(xiàn)場(chǎng)等破解難題的方式方法，集中力量，全力解決涉及職工群眾切身利益的難事、急事，切實(shí)為職工解決困難、保證權(quán)益、增加福利。要健全聯(lián)系職工群眾制度，密切聯(lián)系職工，深入基層，層層建立企業(yè)工會(huì)基層聯(lián)絡(luò)點(diǎn)制度、蹲點(diǎn)工作制度等。要健全維護(hù)職工群眾權(quán)益機(jī)制，涉及職工根本利益、矛盾處理、權(quán)益保障等工作要形成科學(xué)有效的處理機(jī)制，認(rèn)真解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

4.3 行動(dòng)上做好密切聯(lián)系職工群眾

要深入職工、深入基層、深入實(shí)際，了解職工群眾所思所想，從職工群眾的意愿和要求出發(fā)去想問題、定決策、出措施，使確定的工作重點(diǎn)、采取的工作方式更加符合職工群眾的愿望和要求，更為職工群眾所喜聞樂見。要經(jīng)常性的深入一線，特別是深入發(fā)展困難、問題較多的企業(yè)開展調(diào)查研究，面對(duì)面和職工群眾交流，心貼心的關(guān)心職工疾苦，實(shí)打?qū)嵉姆?wù)職工群眾，拉近和職工群眾的距離。

5 大興廉潔自律之風(fēng)

廉潔自律是黨員干部安身立命之大節(jié)。企業(yè)工會(huì)組織必須把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、懲治和預(yù)防貪污腐敗作為頭等大事來抓，永葆黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)工會(huì)組織的政治本色，確保企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍的純潔性，努力建設(shè)一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、清正廉潔的企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍。

5.1 切實(shí)端正思想，筑牢反腐防線

企業(yè)工會(huì)干部要不斷改造自己的世界觀，牢固樹立“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”的社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持從自身做起。始終保持蓬勃的思想、昂揚(yáng)的斗志、浩然的正氣。要虛心接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真傾聽他人意見，對(duì)照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對(duì)照檢査。要強(qiáng)化政治意識(shí)，筑牢黨員干部的紅色防線，時(shí)刻保持自我約束意識(shí)。

5.2 認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育

要積極抓住新時(shí)代中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系，認(rèn)真開展理想信念教育和從政素養(yǎng)教育。要加強(qiáng)政治意識(shí)和道德品質(zhì)教育，促使企業(yè)工會(huì)干部踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德。要深入開展實(shí)踐教育、意識(shí)教育和崗位廉政教育，把培育廉潔自律的工作作風(fēng)貫穿于企業(yè)工會(huì)干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程。

5.3 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)

要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際深化反腐倡廉建設(shè)，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，使企業(yè)工會(huì)機(jī)關(guān)和干部置身于職工群眾的監(jiān)督之中不斷增強(qiáng)自我凈化、自我進(jìn)步、自我革新的能力。堅(jiān)決杜絕企業(yè)工會(huì)部脫離職工群眾、作風(fēng)霸道、特權(quán)觀念嚴(yán)重等不良現(xiàn)象，堅(jiān)決克服官僚作風(fēng)、形式主義、工作浮于表面、不接地氣等不良風(fēng)氣。要認(rèn)真懲治懶散等問題，嚴(yán)肅處理不作為、亂作為行為。要嚴(yán)格執(zhí)行中央相關(guān)文件精神，樹立節(jié)約思想、反對(duì)浪費(fèi)行為，樹立良好的企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍形象。

參考文獻(xiàn)

[1] 高遠(yuǎn).以優(yōu)良作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)[N].駐馬店日?qǐng)?bào)，2020，09（3）.doi：10.38333/n.cnki.nzmdb.2020.001907