泰和：“田教授”的“倍增效應”

文/曾曉勇 羅善平（泰和縣農業農村局）

鄉村要振興，人才是關鍵。近年來，吉安市泰和縣積極探索創新農村實用人才培育和使用模式，遴選農村實用人才組建一支覆蓋全縣的“田教授”隊伍，通過依托身邊產業、激活身邊能人、運用身邊語言、傳授身邊技術、帶富身邊群眾，打造了一支活躍于群眾身邊 “永遠不走的鄉土人才隊伍”。這一創新做法入選全國首屆和第三屆基層人才工作創新優秀案例，入編北京大學人才資源管理教材教學典型案例。

串“珠”成“鏈” 打造團隊

針對以往農村種養技術傳授方面存在的專業人員緊缺、師資力量薄弱、培訓方式單一、學用效果脫節等突出問題，泰和縣轉變觀念、轉換視角，充分挖掘本土人才資源，按照“組織放得心、群眾信得過、產業興得起、技能過得硬、傳授聽得懂”五個標準，通過群眾舉薦、村級申報、鄉鎮擇優、縣級審核、培訓提升、試講測評六個環節，層層把關、逐級遴選，將散落在全縣鄉間的農村實用人才串“珠”成“鏈”，打造了一支貼近群眾、貼近產業、貼近實際的鄉村產業技師服務團隊。目前，全縣擁有“田教授”成員1399人，其中縣級“田教授”44人、鄉鎮級“田教授”306人、村級“田教授”1049人,覆蓋泰和烏雞、肉牛、稻蝦、蔬菜、井岡蜜柚等多個主導產業。

厚植“沃土” 扶育成長

泰和縣從管理服務、關心培育入手，組建了“田教授”縣級服務協會和21個鄉鎮分會，實現“田教授”自我教育、自我管理、自我發展、自我服務；通過創建江西省首家“三農”創客孵化空間——“田教授”創客聚落部，為“田教授”免費提供創業指導、創業工位和創業宣傳，催生創業項目52個；搭建“田教授”素質提升特訓平臺，根據農村主導產業和“田教授”需求，聘請泰和籍在外高層次人才、科研院所專家團隊、實體經濟大戶進行專題教學，累計培養各級各類人才1200余人；搭建“田教授e家”電商平臺，建立275個村級電商服務站，吸引100多種特色農產品入駐；與多家金融、保險機構合作，引入涉農專項產品支持，為“田教授”提供免抵押低息“鄉村能人貸”2600余萬元；打造“田教授”智薈云APP，搭建融“田教授”政策宣傳、對接合作、網絡學習、在線答疑、產品推介、金融扶持為一體的綜合型平臺，實現高效服務。

精準對接 才盡其用

泰和縣堅持實用、適用、頂用、管用的原則，采取組織部門主導、創新團隊依托、實用人才承載、實體企業運作、千家萬戶受惠的模式，搭建供需對接、評審定級、政策支撐、智慧在線四大平臺，推動“田教授”與“洋教授”精準對接，助力鄉村產業發展。截至目前，全縣有40多名“田教授”與52家高等院校、科研院所和創新團隊精準對接，柔性引進92位高精尖人才，37項新產業、新產品、新技能、新模式，有效提升了產業層級，縮短了科研轉化周期。該縣通過集中專題培訓，推廣千煙洲院士工作站第三代雜交構樹種植面積2700畝，應用省“雙千計劃”人才熊源泉領銜的金糠木醋液面積2.78萬畝，建立竹篙薯淺生槽技術應用基地1200余畝、林下泰和烏雞養殖基地13個，養殖泰和烏雞500萬羽。全縣通過“田教授”引領，帶動從事產業經營農戶3.6萬戶，創建新型農業經營主體273家，年經營收入達21.36億元，帶動2700多名貧困群眾人均增收3000余元，“田教授”在發揮人才“集聚效應”的同時，也正發揮著巨大的產業“倍增效應”。