淺談人口紅利與產業結構調整

岳玉潔

伴隨著我國改革開放的發展，使得我國的經濟得到了突飛猛進的進步。同時在生產以及消費的過程中，人口紅利都是重要的一個環節。現階段我國的經濟發展進入到新的時期，使得人口的紅利出現了一定程度的下滑，在我國未來的經濟發展過程中，就需要進行深化的改革，以此推出更多的針對性政策，保障經濟的穩定發展。

研究背景

我國在近些年的經濟高速發展過程中，使得具有較高的勞動力資源。伴隨著我國經濟的高速發展，使得對于勞動力資源進行了結構性的調整和完善，進而能夠創造出更多的人口紅利，保障我國經濟可持續發展。同時在分析人口紅利的過程中，與之相對應的正是結構紅利。在三次的產業結構當中，其隨著演進而越發的趨向于合理化的方向發展，能夠有效地在發展過程中，有效地提升拉動力以及資金運用的效率，因此有效地推動經濟的增長。但是對于人口紅利而言，是有著階段性的變化的。在我國未來的發展過程中，其人口結構特征正在發生著明顯的變化，為此未來人口紅利可能會逐漸消失，但是我國的勞動力轉移還是在持續發揮作用，這對于三次產業結構而言，需要進行進一步的完善和優化。在未來的發展過程中，為了能夠進行人口紅利的創造，就需要進一步地進行產業結構方面的轉型，以此保障我國經濟可持續性發展。

在我國的一些學者研究的過程中，王立勝在2019年發表的論文中指出：人口紅利的出現，是我國改革開放之后，能夠推動我國經濟發展的根本所在。但是由于我國人口轉變進程的縮短，使得人口紅利的周期也在逐漸地降低。在近些年的發展過程中，勞動年齡人口以及勞動的參與率正在逐漸地下降，為此出現了較為嚴重的拉動供求關系問題。因此這樣的問題出現，也就直接意味著人口紅利進入到衰減期當中。

人口紅利下的經濟增長

所謂人口紅利，就是國家在發展的過程中，勞動年齡人口占據總人口數較大，同時撫養率相對較高，能夠為國家的經濟發展，創造出更多的人口條件。使得國家在發展的過程中，呈現出高儲蓄、高投資以及高增長的效果。

我國在長期的發展過程中，其人口這一因素，起到了重要的影響作用。我國依然是全世界人口數量最多的國家，這樣基數龐大的人口數量，成了國家經濟發展的重要基礎。從新中國成立以來，我國的人口數量已經經歷了兩個不同的時期。首先是在計劃生育之前，國家大力的鼓勵生育，使得當時的我國社會生育率較高，但是對于人口而言，始終處于無計劃的增長狀態中。而在全面實行計劃生育之后，使得我國人口的數量逐漸從原本的無計劃增長，轉變成有計劃、可控制的發展。在這兩個不同的時期當中，人口數量有著本質上的變化，不僅僅是在出生率以及死亡率上的變化，同時在人口的發展理念方面，也有著較為明顯的變革，同樣也使得我國的人口結構上，發生了重要的變革。在我國的20世紀70年代，我國的新生人口數量大量的增多，其中兒童相對較多，而中年人以及老年人數量較少。使得在當時的社會發展過程中，出現了勞動力不足的問題。而在改革開放之后，我國由于開展了計劃生育政策，因此有效地控制住人口漫無目的增長，以此也讓我國的人口結構發生了調整。伴隨著之前人數的增長，兒童都成長為青年人，以此成為社會的重要勞動力。這樣的人口數量變化，直接影響到了我國經濟的發展。

產業結構調整，利于經濟的結構紅利增長

伴隨著我國改革開放的深入，使得我國在傳統的經濟，以及在現代的經濟當中，其勞動力發生了一定的流動，以此形成了勞動力資源的全面轉移。在這樣的發展背景下，使得我國的產業結構發生了較大的變化，對于三次產業而言，占據總體GDP份額有著相應的變化。以此在我國的產業結構當中，形成了第二、第三產業占據產業結構的主體位置。我國在2010年末，其三次產業的就業人數已經有著明顯的降低，而對于第二產業以及第三產業而言，相比直接提升了將近34%。為此，這樣就證明了我國的勞動力，在二、三產業當中的占比，已經高于第一產業當中的勞動生產率。

順應新常態，進行人口紅利的創造

伴隨著我國經濟的發展，其人口紅利的影響正在不斷的降低作用力。為此，就需要針對我國現階段的經濟新常態，以及針對社會總收入的增長，經濟正在面臨全面轉型，需要進一步地進行人口紅利的挖掘，以此有效的能夠在數量以及人口質量方面著手，進行人口紅利的進一步創造。

同時，還需要有針對性地處理好我國人口老齡化的問題，在社會當中，青壯年的勞動力數量正在不斷地下降當中，因此就需要進行勞動力要素的供給，使得可以從社會儲蓄以及資本積累方面，進行有效的問題處理，避免嚴重制約我國經濟的發展。針對我國現階段出現的人口紅利問題，需要進行經濟發展結構性的調整，并從辯證的眼光對人口紅利進行分析。

利用人口紅利，促進經濟的持續性增長

對于我國人口紅利的研究依然是學者們的重要話題，雖然在人口紅利消失的時間一直存在著爭議，但是可以確定的是在近幾年的發展過程中，我國的經濟發展已經可以受到人口紅利的影響，使得能夠有效地在經濟全面發展和變革的過程中，充分的利用人口紅利，有效的提升社會的就業率，并推動人力資本方面的投入。同時，還能夠進一步的提升勞動力人口的素質。

其中在提升勞動力人口綜合素質的過程中，是一種順應我國勞動力供給的需求的舉措。尤其是針對青壯年勞動力的不斷下降，使得對于我國的勞動力的實際需求方面，依然處于較高的需求地位當中。因此，就需要在未來的發展過程中，能夠不斷地進行勞動生產率的提升，加強投資和資本的進入，以此讓我國的勞動力有著較高的水平。這樣才可以有效地創造出人口紅利，在未來的發展過程中，能夠成為經濟發展的不竭源泉。

在進行城鎮化建設的過程中，需要能夠進一步的實現城鄉統籌發展，以此推動城鄉一體化的建設。在我國的發展過程中，由于長期存在著大量的農民工，以及其家屬都生活在城鎮當中，使得長期的發展過程中，始終沒有充分發揮出城鎮聚集的效應。為此，就需要在未來的發展過程中，能夠進一步的落實戶籍制度的改革，有效的保障農民工市民化的發展。在城鎮當中，有效的保障農民工的社會保障服務，以此提供出就業、醫療以及子女入學的各方面政策扶持。這樣就可以推動農村勞動力與城鎮進行有效的融合發展，在推動了產業的發展同時，也能夠進一步地對人力資本的提升起到積極的影響作用，以此可以創造出全新的人口紅利。其中，還需要充分發揮出政府的職能，能夠加大教育經費的投入，進而提供出現代化的教育。但是對于我國現階段的發展而言，相比較一些發達國家而言，有著一定的差距性。為此，就需要在未來的發展過程中，能夠進行優質教育資源的共享，以此能夠有效地讓教育更加公平化發展，并在師資配置問題上處理好工作，保障教育事業的順利開展。針對以一些貧困地區的發展，需要有效地進行課程改革的推進，從而有效地進行教育質量的提升。在進行教育的過程中，還需要重視起教育人口的輻射范圍，積極的采用多種教育方式，有效的提升教育的質量性。并在企業的發展過程中，能夠定期對企業當中的職工，進行針對性的職業培訓，起到提升勞動力職業素質的作用。

只有在這樣的發展模式下，才可以有效地進行勞動力轉移潛力的挖掘，保障投資可以持續性的增長。同時，從一些角度上分析，我國的人口紅利的高低，一定程度上直接取決于農村剩余勞動管理的轉移實現的程度。現階段，我國在發展的過程中，依然存在著諸多限制農村勞動力進行轉移的因素，以此就需要在發展中，能夠有針對性地對其進行障礙的清除，有效地推動勞動力呈現著自由的流動。在未來的發展過程中，需要進一步地將農村地區的勞動力進行有效的轉移，以此提升勞動力的合理配置效率。這樣的發展模式，不僅僅時代的發展需求，更多的是能夠有效地通過城鄉發展的統籌，有效地獲得人口紅利的實現。

加快產業結構升級

在進行經濟發展的過程中，由于我國的第一產業當中的生產率，遠遠的比第二產業以及第三產業高，但是對于其他產業而言，第一產業的勞動力生產率卻始終不足。為此就使得一旦第一產業的勞動份額降低，就可以有效的提升勞動的生產率。為此，需要在未來的發展過程中，能夠進一步地加快產業的結構性調整，需要通過對勞動力的解放，能夠有效地將其勞動力，向著第二產業以及第三產業當中流動。使得成為提升勞動生產率的一種重要途徑。這樣一旦在我國的人口紅利消失的時候，就更加需要進行產業結構的升級和調整，通過這樣的調整，可以讓我國的經濟能夠產生全新的發展動力，十分順應一些高新技術的升級和發展，保障我國在未來的發展過程中，始終保持著較高的市場競爭力以及經濟發展的原動力。

結 語

綜上所述，在對淺談人口紅利與產業結構調整分析過程中，需要對我國現階段的人口紅利問題有著清晰的認知，以此能夠針對現階段經濟發展過程中的問題，采取有針對性的解決，保障在未來的發展過程中，順利的人口紅利降低的問題，并能夠積極地創造出全新的人口紅利。

（開封市統計局）