從全面預算視角看施工企業會計核算管理途徑

黃宏亮

本文從管理準確性、核算體系以及個人素質三個角度出發，就現階段施工企業會計核算管理中存在的主要問題進行了深入分析，提出了幾點在全面預算視角下有效提升會計核算質量的途徑，希望能夠為同行業工作者提供一些幫助。

城市發展速度的提升使得建筑工程數量也在飛速增長，這使得當下的建筑市場競爭愈發激烈。為提升自身的競爭優勢、奠定持續發展基礎，作為施工企業應對當下的管理視角進行革新，從全面預算角度對內部核算工作進行深入分析，為企業資源儲備以及分配能力的穩定增長提供完備條件。

現階段施工企業會計核算管理過程中存在的主要問題

全面預算管理準確性不足

匯總整理與企業經濟活動分析加工是會計核算的主要工作內容，最終獲得的企業會計信息是否能夠保證真實性與完整性，與核算管理的效率與質量有著極為緊密的聯系。但從實際情況來看，受不確定因素的影響使得企業無法保證會計信息獲取的及時性與準確性，這使得全面預算管理工作無法穩定展開。而導致出現此種情況的主要原因是當下正處于城市飛速擴張階段，施工企業所涉及的經濟活動突顯出了復雜的變化趨勢，多元化的企業經營模式使得其所經營的項目不僅數量較多，且類型較為龐雜。正是由于這一原因，使得會計工作變得較為復雜，業務往來環節賬款賒欠的現象頻頻出現。再加上部分企業財務信息化建設水平較低，在會計人員個人素養嚴重不足的情況下很容易就會造成所獲得會計信息失真的問題。

會計核算體系長期處于缺失狀態

作為具有整體化特征的預算體系，全面預算管理的重要性毋庸置疑，但現階段大部分的施工企業卻僅僅將這一類型的工作簡單地理解為成本預測，并不賦予其全局性與系統性的統籌權利。也正是由于會計核算管理工作長期得不到重視，致使當下的企業內部會計核算體系處于長期缺失狀態，增大了各類型財務問題的發生風險。企業與業主間的資產占用問題頻頻出現，會計核算工作受到了極大的不良影響。部分施工企業在編寫賬目時并不切合自身所處的行業發展實際，甚至有財務部門以做假賬的方式用以降低財務風險，這使得會計信息無法保證其真實性。再加上并沒有一套完整的內部監管機制約束企業經濟活動，整體來看會計核算準確性處于持續下降狀態，無法充分發揮會計核算工作效果。

會計人員個人素質不足

會計人員的職業素養是影響會計核算工作質量的關鍵因素，但從實際情況來看當下從事會計核算管理的人員個人素質卻難以達到行業標準。不僅國家法律法規與政策理解不到位，記錄企業經濟活動時往往也不夠準確，整體會計核算質量受到了嚴重影響。甚至部分施工企業讓其他部門人員兼任會計，專人專職制度的缺失使得實際的核算工作極為混亂，資金流向不清楚的現象也頻頻出現。部分會計核算人員也由于資質的缺失使得其并不具備專業的從業水平，部分施工企業為了追求最大的經營利益，擅自降低會計人員的從業門檻，大量不具備從業資格的人員進入到會計核算工作體系內，使得企業的會計核算水平嚴重下降。

全面預算視角下施工企業有效提升會計核算質量的幾個關鍵途徑

完善會計核算管理制度的構建

想要實現會計核算規章制度的完善目標，首先需要明確不同核算工作崗位的職責，并需要規范核算流程以更好地推進財務工作進度。作為會計核算從業人員必須對差異化核算方法有充分的了解，繼而在這一基礎上構建針對不同工程的核算體系。建議在企業內部組建預算編制部門，在底層預算編制完成后即可由會計部門整理信息，制定后續的預算方案。

另外，會計人員應從企業整體戰略發展方向出設定階段核算目標，具體的核算內容需要與企業的發展情況聯系起來，定制符合其自身發展特點的方案以保證財務工作推進的順利性。對于基層預算小組來說，應在明確自身預算開支后，對預算指標的耗費成本與最終受益進行深入分析，嚴格遵循重至輕、急至緩的原則設定項目等級：一級至四級項目分別對應必須要執行、有利益提升價值、沒必要但可執行以及無任何執行價值的項目。這樣就能夠依據項目等級確定資金分配的優先順序，保證預算方案的落實效果。

加大核算工作的監管力度

內控機制是否完善決定了企業的會計核算管理水平，也是降低財務風險的關鍵因素。作為施工企業首先應樹立內控的核心管理思想，無論是管理層還是部門員工均需要夯實風控管理基礎，為構建完善的內控體系提供完備條件；其次是應構建與施工企業未來發展方向和發展特點相符的會計規范，持續優化核算管理流程以避免出現違規現象。整個核算流程應透明化，并需要由會計人員細化各部門的預算責任，讓每一個部門均能夠真正參與到全面預算管理過程中，共同朝著同一個預算目標而努力；最后需要選擇應用具有現代化特征的辦公系統，以保證企業內部動態的了解及時性。所制定的預算方案在執行完畢后，會計部門應對執行的最終結果與設定的階段性核算管理目標進行評價與綜合討論，聯系績效考核成績在規范管理制度的基礎上公布獎懲辦法，為保證全面預算管理工作的展開有效性與順利性奠定堅實的基礎。

會計人員專業素養的提升

為解決一直以來存在的會計從業人員整體職業水平不高的問題，作為施工企業首先應提高對高水平會計人員的重視，加大針對會計核算人員的培訓力度，以實現持續提升財務隊伍整體水平的目標，培養其良好的職業道德素養，奠定高素質會計核算隊伍的組建基礎。

首先是需要對會計人員的從業門檻進行確定，嚴格把控人員的行業進出標準。會計行業規范中已經明確了作為會計人員需要具備的基本素養，而為了壯大會計隊伍需要拓展更多的人才招攬渠道，建議從高校與社會中招聘具有先進管理思想與創新精神的人員用以提升會計核算隊伍的專業水平。作為管理環節中的重要手段，全面預算管理的重要性毋庸置疑，但需要注意的是由于全面預算管理工作涉及的工作較多，使得想要將其管理作用充分發揮出來就需要人員為其提供足夠的配合與支持條件。不僅僅是財務方向的人才處于缺失狀態，計算機應用、建筑施工等多學科知識的復合型人才也是急缺的人才類型，應將其作為統籌財務工作、提升會計核算工作基礎水平的前提條件，為企業會計核算隊伍的壯大奠定堅實的基礎；其次是應極大培訓教育力度，以交流學習與集中培訓的方式讓會計核算人員掌握專業知識，并設定定期培訓計劃以提升全面預算管理的整體水平。另外應突顯培訓課程的基礎夯實重點，編制預算執行方案并需要明確全面預算管理流程，且應對全面預算管理的重要意義與工作的推進重要性進行深入分析與講解。

結 語

綜上所述，在如火如荼的建筑市場中，作為施工企業應在全面預算視角下提高會計核算工作效果，從根本上提高提高企業的財務管理水平以保持平穩的施工企業發展態勢。另外作為會計核算管理人員，應準確定位現階段存在的主要核算問題，制定出一套完善的管理制度，為滿足施工企業的實際發展需要奠定堅實的基礎。

（中鐵五局集團第一工程有限責任公司）

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