讓實干精神蔚然成風

于生妍

當前，疫情對世界格局產生了深刻影響，也對我國安全發展產生了深刻影響，我們面臨著更加錯綜復雜的環境和挑戰，這要求我們要時刻以奮斗和實干姿態激勵自我，增強時不我待的緊迫感。“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”我們要以實干應對危機，靠實干推動發展，用實干精神擔當歷史使命和時代責任。

實干者，是專心致志、心無旁騖的探路人，是夙夜在公、殫精竭慮的奉獻者，是無所畏懼、義無反顧的開路人，他們千方百計攻堅克難，干不好就不踏實，干不成就睡不著，把個人榮辱得失拋到腦后。

當下，有的人抱著干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的心態，一交代任務就怕、躲、拖、推，遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走，在實干者干事創業之時，他們還指手畫腳、袖手旁觀，以慢作為、懶作為、不作為之風侵蝕年輕干部，有的甚至因善于溜須拍馬、阿諛奉承而得好處，嚴重打擊那些能吃苦、能干事的干部干事創業積極性。

付出有回報，耕耘有收獲。要想激發廣大干部腳踏實地的內生動力，讓他們想干愿干、實實在在地干，就要突出實干實績，推動實干者政治關懷最大化。“為擔當者擔當，讓有為者有位”，是組織給予實干者的莊嚴承諾，也是實干者前進的信心和底氣之源。改革發展的過程，是涉險灘、破堅冰的歷程，要堅持正確的選人用人導向。在錯綜復雜的矛盾面前，在實際工作的困難面前，政治關懷會給實干者遮風雨、擔風險，讓他們有奔頭、敢沖鋒，在工作中心無旁騖、敢打敢拼。還要推動生活關愛常態化，實干者往往因工作無暇顧及家庭，要讓實干者得實惠，就要經常開展談心談話，在生活中關心他們，了解他們的思想動態和生活難處，了解他們的衣食住行、老幼安康，盡力為他們排憂解難，不能讓實干者流血流汗又流淚，以組織的關愛和鼓舞讓那些想干事、能干事、干成事、善共事的干部專心謀事，給實干者增添更多的勇氣和動力。

幸福不是等來的，是奮斗出來的。“不馳于空想，不騖于虛聲，而惟求實的態度、作踏實的功夫。”我們要讓實干精神蔚然成風，讓無為者有如臨深淵的危機感，讓實干者有實干光榮的幸福感。讓廣大干部敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為，不做“廟里的泥菩薩”，在經風雨、見世面中長才干、壯精骨，練就擔當作為的鐵肩膀。