城市園林綠化養護管理存在問題研究

孫化生

德州市園林綠化服務中心 山東 德州 253000

園林綠化是城市建設必要的工作，為提升城市生活環境，應當認識到現代園林綠化養護管理的意義。現階段，我國部分城市園林綠化養護管理工作懈怠，在園林綠化養護中存在眾多問題。比如，養護管理資金少及養護管理者技能及綜合素養低、植物常見病害、并未建立完善的園林綠化管理制度，此類問題導致現代城市園林綠化養護管理質量不高。對此，應改變城市園林綠化養護工作顯著，比如，加大資金投入及強化園林綠化宣傳工作、對養護管理人員進行培訓及考核、提升養護管理人員專業素養，使養護管理工作質量提升，為城市創設美好的現代化生活環境。

一、城市園林綠化養護的意義

（一）適應城市發展需求

我國社會經濟高速發展，群眾生活水平不斷提升，人們物質生活得以滿足的同時，關注精神層次及生活環境。我國更多的現代城市意識到城市園林綠化工作的意義，配合及響應政府號召開展園林綠化建設工作，這不止是滿足群眾對新生活環境的需求，也是滿足城市發展的必要條件。對現代城市園林展開綠化管理，陶冶城市群體情操的同時，也能推動現代化文明城市建設進程，構建起美好及綠色的現代生活環境。

（二）美化現代城市環境

我國部分城市對園林綠化養護工作已經引起關注，改變過去園林生態環境，讓城市居民街道綠樹成蔭，居民業余生活更加豐富。此類城市園林綠化植物是小苗開始精心養護，并茁長成長為參天大樹，在精心養護管理下，城市園林綠草如茵、枝繁葉茂。城市群體長期在優美及綠色環境中生存，能緩解工作及生活上壓力，降低城市群體患病率，人們更加長壽、健康，建設一個和諧、優美的現代化城市環境。園林綠化過程中，養護管理工作的重點在于對植物進行培植、修剪、施肥、防治病蟲害，促進植物自城市園林景觀中健康生長，為城市居民提供健康的生活環境。

二、城市園林綠化養護管理存在的問題

（一）城市園林綠化規劃不合理

生態友好型城市環境關注“以人為本”理念，城市園林綠化滿足人們對綠化空間的需求，關注人們生活質量。現階段，我國部分城市綠化管理依舊存在缺陷，問題在于“重建輕管”，政府關注綠地建設，忽視后期養護管理，一些綠地園林在布置上不合理，基礎設施不完善，缺乏文化內涵及休閑、娛樂功能，綠化服務與公眾需求存在差距。自綠化專業角度看，公共綠地在植物配置上存在不合理現象，整體配置較為單一、品種不豐富、搭配存在問題、缺乏觀賞及觀花植物，并未形成層次感，無法體現城市園林景觀特點。部分綠地雕琢氣息過重，無法體現自然景觀美感，影響城市綠地建設成本的同時，后期維護費用高昂，養護管理部門需耗費大量的人力進行養護，導致養護成本及資源大量浪費。

（二）園林養護經費標準不合理

綠化養護經費不足是制約園林管理及養護工作的關鍵性因素，導致各級綠地無法按照統一標準管理。現階段，城市園林與其他城市基礎設施差異在于，植物具有生命，決定綠化養護周期長及見效慢。加之地方財政系統資金緊缺，部分人員對養護工作關注度不高，在各類原因影響下，園林機械設備老舊、無法及時更新換代，綠化養護管理措施難以落實到實處，綠化效果不理想。城市綠化維護費是園林綠化養護經費，一般是市級單位統一管理及調度，但不同城市養護費存在差距，養護經費不足易導致城市園林綠化養護工作受到影響，無法保證城市綠地養護質量，精細化養護管理流于形式，低水平經費核發及福利待遇限制園林綠地養護人員隊伍建設。隨著廣大群體對城市綠化景觀要求增高，市級單位投入的經費杯水車薪，長期低經費運行導致綠地養護管理水平與綠化建設發展不平衡，部分城市依賴現有的人力及物力、財力投入，呈現“杯水車薪”之勢。

（三）對養護管理關注度不高

城市園林景觀臨時工作人員對綠化養護工作關注度不高，園林綠化養護工作技術含量低，整體勞動強度大，人工操作過程較為繁瑣。為節約成本，相關單位雇傭閑散人員及低價勞動力，這也是城市園林綠化養護管理水平不高的另一方面原因，提升綠化隊伍素質及工作能力是園林景觀養護面對的重要問題。現階段，城市園林養護工作并沒有設置專業化的培訓機構，加之市政對園林養護工作投入的資金限制，養護管理人員無法集中培訓及學習先進養護管理知識，對此，城市綠化管理缺乏專業化的管理人員，部分工作人員對綠化養護工作沒有正確的認識，導致城市園林綠化養護工作面對困境。過去城市化進程中，人們對綠化養護管理工作重視度不足，但伴隨“五大發展理念”提出，生態文化建設成為城市發展的重要環節，而城市綠化便是生態文化建設的關鍵點。現階段，我國部分城市園林綠化工作處于水平較低的階段，受到專業水平及管理能力限制，城市園林綠化養護管理工作無法朝向精細化及科學化方向發展。

三、高效城市園林綠化養護管理策略

（一）編制城市園林綠化規劃工作

城市園林綠化作為城市基礎設施的重要組成，無法脫離城市建設主體而單獨存在，園林規劃需納入城市總體規劃，城市園林規劃設計過程中，需思路城市主體規劃思路，將城市規劃及園林規劃融合，建立系統化的城市園林景觀系統，使城建部門與其他部門通力合作。城市園林綠化改造工作的重點在于提升工程建設投入，標準園林綠化植物多樣性，促進道路綠化植物美化。比如，苗木選擇過程中，喬木樹需選擇觀葉及觀花品種，包括二喬玉蘭及銀杏、紅楓等，保證植物具有觀賞性的同時，發揮植物的觀賞效果，比如，觀賞性較好的觀葉及觀花植物，城市中增加宿根花卉及花境植物種植率，提升城市園林綠化養護管理品味。在養護管理過程中，需關注管理效果，避免發生資源浪費，把控工程各個關卡，控制人力及物力、財力投入，實現園林綠化效益的最大化。

（二）設置園林綠地養護管理費用標準

城市園林綠地建設過程中，政府出資維護，根據市、區設置資金投入標準，市財政根據養護管理情況，對園林綠化養護工作撥發資金。隨著城市化進程進展，居民生活水平增高，人們對生態文明關注度增高，但我國部分地區與發達城市相比，綠地養護費用低，比如，大連地區相比青島或者上海地區，差距依舊較大。目前綠地養護定額與物價相比存在差距。我國在頒發勞動法后，工人福利待遇得以保證，這種情況下養護經費中的人力支出增加，園林綠化養護工作屬于專業化較強的工作，受到人工成本限制及技術限制、其他物料成本限制導致原本的養護經費無法滿足需求。對此，若想提升城市園林綠化養護水平還需合理調整基準價，這也是完成精細化養護的關鍵點。

（三）構建城市園林養護管理機制

高效管理工作需依賴管理機制，我國部分城市園林養護管理工作缺乏相關的機制，導致城市園林養護管理工作面對阻礙，影響城市園林景觀建設的同時，無法為現代生態城市建設提供幫助。城市園林綠化養護管理工作中，管理人員需進行全程監督，保證每項工作落實到實處，對工作人員采取獎懲結合的管理方式，確定每個工作人員責任，一旦工作人員工作上出現問題，管理人員應當及時指出，并采取相應的懲罰措施，若工作人員在工作中表現積極，能積極使用創新技術，可對其進行獎勵，采取此類方式能激發職工工作積極性，避免管理機制問題對養護管理質量產生影響。城市園林景觀養護管理過程中，管理人員應當關注經驗，記錄養護管理過程中存在的問題，并分析問題產生原因，在日后工作中避免發生同類問題，通過有效的管理機制，讓城市園林養護管理工作趨于完善，建立成熟養護管理體系，這對城市發展具有重要意義。

（四）提升人員園林綠化養護能力

園林綠化養護管理過程中，養護管理人員是主體，也是影響養護管理工作的重要因素。養護人員技術能力及水平體現在綠化效果上，為進一步強化養護管理效果，需提升管理人員能力水平。對此，展開相關的培訓尤為關鍵，在培訓養護管理人員過程中，使其學習先進養護知識，及時更新思想，拓展自身認知面，提升自身的專業技能。除定期培訓外，也要考核綠化管理人員的職業能力，讓綠化管理人員明確自身能力，及時查缺補漏，彌補自身不足。針對績效考核可采取優勝劣汰方法，提升人員園林綠化養護能力。比如，在某城市園林綠化過程中，常見樹種是灌木及喬木，此類植物在養護過程中需及時澆水，保證水量充足，以超過20cm為宜。實際澆水周期及所在區域天氣對植物養護管理產生影響，排除凍水情況外，每天也要澆水8次。在修剪過程中，修剪時間不同，喬木在發芽前需實施修剪，修剪時間不同。在病蟲害防治過程中，應當根據不同植物類型制定相關的防治措施，保證園林綠化養護管理工作順利進展。

結束語

現階段，人們認識到園林綠化養護管理工作是城建工作的重要組成，在城市化進程背景下，我國部分城市園林養護管理工作面對眾多問題，此類問題嚴重阻礙城市園林景觀建設。在園林綠化養護管理過程中應當深刻認識到此類問題帶領的影響，掌握城市園林景觀養護管理的意義，并找到改善現狀的辦法。