基層黨組織工作創新與凝聚職工共同奮斗的調查與研究

胡成剛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 黨的基層組織要適應新形勢、新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創造力、凝聚力、戰斗力。創新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個企業政黨發展永恒的主題。要加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務的要求，在“創新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創新中發展，在創新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

關鍵詞 基層黨建 組織凝聚 調查研究等。

一、基層黨組織工作創新

（一）觀念上的創新。要在繼承黨建工作優良傳統的基礎之上，始終保持與時俱進的精神狀態，把握時代特點，要樹立黨員有利益需求的理念，樹立正確的黨員個人價值理念，樹立科學的黨員先進性評判理念，樹立積極的基層黨組織維權服務理念，立足新的實踐，總結新的經驗，以觀念的創新推動基層黨建的創新。

（二）工作機制上的創新。基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯動機制的建立和完善，實現工作機制的不斷創新，這是實現基層黨建工作創新的重要保證。

（三）教育模式的創新。隨著形勢的發展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統的教育理念上，采取傳統的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設的要求。創新教育內容與教育方式，豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結合”，即思想教育與新形勢、新任務相結合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實際相結合，與提高班子成員思想理論水平和領導能力相結合。改進傳統的教育模式，創造符合時代特點和黨員需求的教育內容和教育形式。每年都開展行之有效的學習教育活動，例如邀請專家、教授做輔導報告，組織一些不同內容的專題講座，召開學習交流會，組織參觀活動、紅色教育學習等，把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

（四）服務功能的創新：一是服務基層。及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。二是服務黨員。利用開展主題教育活動、組織黨員培訓、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優創先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務，達到凝聚人心的目的。三是服務群眾。堅持三級談心制度，即領導班子成員之間、領導班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。堅持領導干部聯系困難職工，更加搞好青年文明崗志愿者服務，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權服務的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。

二、凝聚職工共同奮斗

（一）國有企業黨組織的凝聚力和戰斗力關鍵在于企業領導班子。必須要加強國有企業內部各級領導班子建設，發動、號召企業內部黨委、總支、支部和黨員個人在生產經營上起帶頭作用。注意在生產經營急、難、險、重任務面前和關鍵時刻，發現觀察選定干部后備人才，并注意堅持考察培養。每個黨員要負責聯系和帶動周圍幾個群眾，劃出黨員責任區，講黨性、作奉獻，以點帶面，增強黨組織威信。只有這樣，職工群眾才能相信黨組織，依靠黨組織，維護黨的形象，增強黨組織的向心力和號召力。

（二）國有企業中必須重視加強黨的集體領導和決策，這也是增強黨組織凝聚力的主要條件。凡涉及企業的重大決策，特別是關系到職工群眾切身利益的事情，要充分發揚民主，按要求進行了解代表大會進行討論審議。

（三）企業加快發展是我們唯一選擇和根本出路，只有結合實際，做到一切圍繞發展，一切服務于發展，才能在發展中克服困難，在發展中爭得主動，在發展中壯大自己，在發展中增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

怎樣實施加快發展國有企業社會經濟？總的來講，就是必須以解放思想為先導，加強黨團建設。

一是必須進一步解放思想、與時俱進，以觀念的大更新促進國有企業經濟社會的大發展。

二是必須切實加強黨的建設，著力提高各級黨組織和廣大干部的執政能力，改進作風。

三是必須最廣泛最充分地調動一切積極因素，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發出來。

四是必須大力加強環境建設，營造干事創業、加快發展出良好氛圍。

努力把各種問題解決在基層，化解在萌芽狀態，營造誠信法治的環境，加強和改進工作，深入開展黨的群眾路線教育，推進依法治企，以建立企業、個人信用制度為重點，健全社會信用體系，推動信用法規建設，提高公民誠信意識，加大失信懲罰意識，促進企業守法經營，建設誠信企業。努力營造健康向上、奮發進取、干事創業、加快發展的濃厚氛圍。

值得注意的是，國有企業中的政工干部也要不斷加強自身修養，不斷提高能力素質，有意識地了解各種新情況新問題。對于思想政治工作者來說，既要充當“前線指揮官”，又要做好“幕后無名英雄”。為企業創造一個健康、文明、向上的文化氛圍和優美、整潔、漂亮的工作環境。我們可以看到，一些知名國有企業環境優美，職工的業余文化生活豐富，精神飽滿，企業本身也在良性循環中不斷發展壯大。