廣西碳酸鈣產業集群成長期發展研究

黃彩娜

(廣西大學 公共管理學院 ，廣西 南寧 530004 )

0 引言

為提高區域經濟發展質量，提升經濟水平和競爭力，廣西區依靠重點產業鏈產業集群式的發展模式，2019年廣西區“7+4”共11條關鍵產業鏈占全區規模以上工業總產值的比重達到72%。廣西將碳酸鈣產業作為戰略性新興產業，依靠礦產資源的優勢，2012年始進行產業集群發展規劃，2017-2019年，經過3年重點的培育和發展，形成以賀州、來賓、河池、百色等4個碳酸鈣產業集群。截至2019年6月，廣西自治區工信廳數據顯示，廣西碳酸鈣產值突破600億，2020年廣西碳酸鈣產值有望千億產值突破。作為國內碳酸鈣產業發展第一大省，碳酸鈣產業的發展是提升區域經濟的重要模塊，碳酸鈣產業集群從初創期穩步邁入成長期。企業需分析自身和市場特點，通過優化自身經營，提升市場競爭力，以此抓住規模擴張帶來的發展機遇，占據廣闊的碳酸鈣應用市場。

1 研究設計及文獻綜述

產業集群概念研究起始19世紀90年代，馬歇爾、韋伯、波特先后進行研究，是基于產業集聚現象的基礎上進行的行業產業研究，馬歇爾(1890)給出產業集群的概念，并認為外部經濟的出現，降低了企業成本，促進了產業區的出現。邁克爾·波特(1990)提出較為完整的產業集群概念，即產業集群是在特定的領域中，同時具有競爭合作關系，且在地理上集中，有交互關聯的企業、專業化供應商、服務供應商、相關的產業以及相關的機構。學者對產業集群的理論研究，經歷了從外部規模經濟(馬歇爾，1920)、區位選擇理論(韋伯，1909)、增長極理論(佩魯，1950)、交易成本理論(斯科特，1986)、規模報酬遞增理論(克魯格曼，1991)等。國內外學者對產業集群發展生命周期的初創期、成長期、成熟期、衰退期四個階段的研究以及邁克爾·波特在《競爭戰略》書對于新興產業、成熟產業和衰退產業中企業的競爭戰略的論述，為探索廣西碳酸鈣產業集群成長期企業提升競爭力提供豐富的理論基礎。

借鑒于國外學者對產業集群研究的基礎上，國內學者對產業集群的基本內涵、結構演化、產業特征以及產業集群競爭力影響因素、多元主體參與等展開研究討論，取得一定的成果。碳酸鈣產業集群作為新興產業，國內研究對碳酸鈣產業集群的定義和內涵缺乏明確概念，但是碳酸鈣產業集群具備一些明確的特征，即碳酸鈣產業集群是指在特定區域內，以大理石、石灰石、方解石等碳酸鈣資源經過開采、加工、應用和市場流通等環節，形成碳酸鈣企業集中，且碳酸鈣企業與供應鏈上下游企業有專業化的分工與合作，通過地理上的產業集聚形成規模效益，以此降低成本。

本文通過對產業集群的文獻統計，分析產業集群研究趨勢，結合對碳酸鈣產業集群文獻研究的初步認識、碳酸鈣產業集群的形成條件、碳酸鈣成長期發展問題進行分析，希望豐富碳酸鈣相關研究的同時，也有助于廣西碳酸鈣產業集群成長期發展提高思路。

1.1 數據來源與方法

以中文社會科學引文索引(CSSCI)、SCI來源期刊、EI來源期刊、核心期刊、CSCD為數據來源，以產業集群為關鍵詞，時間等其他條件不限，即檢索條件：( SCI收錄刊=Y 或者 核心期刊=Y 或者 CSSCI期刊=Y 或者 CSCD期刊=Y) 并且 (主題=產業集群 或者題名=產業集群 或者v_subject=中英文擴展(產業集群) 或者title=中英文擴展(產業集群)) (模糊匹配)，專輯導航：全部；數據庫：學術期刊 跨庫檢索。經過精確搜索后最終獲得文獻數據13 285條，對其進行計量可視化分析(見圖1)。2004-2007年，國內對產業集群的研究文獻數量相對于2012-2016年來說較少，但是2004-2007年，增長迅速。從發展生命周期看，2008-2011年，大量結合本土案例的文獻，研究進入創新化、本土化階段，對產業集群的文獻研究數量進入成熟期，從產業政策來看，主要是2005年出臺政策，鼓勵私營企業的發展促進了產業集群研究成果增長。

圖1 國內產業集群研究的文獻年代分布

通過對產業集群研究的詞頻(見圖2)進行分析，以探究產業集群研究的熱點、特征趨勢及理論發展，我國產業集群研究的核心詞頻為產業集群(47.45%)、產業集群發展(4.91%)、集群企業(3.05%)、實證研究(2.72%)、全國價值鏈(2.48%)、中小企業(2.25%)、競爭力(2.00%)、區域經濟技術創新(1.97%)、等。通過內容分析，產業集群研究初步形成兩個方向：一是產業集群的元研究和產業集群理論研究。二是結合本土化案例，進行實證研究，通過實踐應用，探索各類型產業集群的發展、產業集群對提升區域經濟作用、以及關注集群中的中小企業、技術創新、競爭力關鍵點等。通過分析，可以發現產業集群的研究更傾向于實證研究。

圖2 國內產業集群研究高頻關鍵詞(前30位)

2012開始，國內學者對產業集群的研究日漸下滑，2017 -2019年3年間文獻研究均值相對于2009-2011年下滑6.5倍，主要原因是對產業集群以實證研究為主，最后延伸為對技術創新、競爭力的探討，在集群種類有限的情況下，研究受到一定制約。對2014 -2019年的詞頻進行計量可視化分析，前5排名依次為產業集群(38.93%)、集群企業(4.01%))、產業集群發展(3.84%)、實證研究(3.52%)、協同創新(3.40%)，值得一提的是對戰略性新興產業(2.06%)研究興起，躍居至第13位。戰略性新興產業的異軍突起，是產業集群種群的擴增，從中看出產業集群的研究趨勢，原有產業集群站穩市場后，各省市試圖通過對戰略性新興產業的引導，尋求區域競爭力的發展或者突破。

1.2 碳酸鈣產業集群文獻分析

浙江建德市是我國早期碳酸鈣產業基地之一，擁有最早的一批碳酸鈣生產企業，而從從碳酸鈣產業現有產值來觀察，國內碳酸鈣產業以廣西碳酸鈣產業集群為首，與此同時，江西永豐縣、浙江衢州市、廣東連州市、河南南召縣、廣東連州市等地碳酸鈣產業也有不同程度的發展。同樣，以中文社會科學引文索引(CSSCI)、SCI來源期刊、EI來源期刊、核心期刊、CSCD為數據來源，以碳酸鈣為關鍵詞，檢索結果2344篇，國內學者對碳酸鈣的研究集中于產品工藝、研發和應用方面，涉及產業發展研究26篇。相對于廣東、浙江等地高新技術產業集群，作為戰略性新興產業的碳酸鈣產業集群研究較少。廣西2012年開始對產業集群進行規劃，2017-2019年是產業集群形成初創期，并在此基礎上將其作為地區戰略性支柱產業，如今產業集群發展勢頭良好，一躍成為碳酸鈣發展大省。一是當地將其列入千億元產業發展規劃，對于產業的重視度增強。二是依賴于豐富的礦產資源儲量，三是碳酸鈣龍頭企業的帶動。但是，從對文獻的研究中也明顯的看出對碳酸鈣產業集群的研究存在一定的不足。

(1)缺乏碳酸鈣產業集群定量研究文獻。國內碳酸鈣產業集群較少，且剛起步，因礦產資源、技術、設備、人才的限制，碳酸鈣產業集群分布區域有限。目前國內碳酸鈣產業的發展速度和規模以廣西為首，廣西碳酸鈣產業集群也是從近3年剛從開始成長，這也是國內對碳酸鈣產業集群深入研究少的客觀原因。對于產業發展、產業集群建設的普通研究文獻以定性分析為主。產業集群缺乏田野調查數據、相關部門的專項調研數據文獻缺乏定量研究，無可靠數據支撐。

(2)實證研究需進一步深入對碳酸鈣行業產業的研究，案例多簡要分析，側重于重質碳酸鈣及國內碳酸鈣發展規劃；區域主要為廣西地區、西南地區、浙江地區，選擇碳酸鈣本土案例過多簡述各地產業或產業集群的發展現狀、現狀及問題大同小異，對于碳酸鈣產業的內部結構、結構形成與演化等在研究方法和深度上需要進一步擴展。產業政策如產學研政策，案例的細化分析、政策執行效果的數據統計、政策執行偏差的挖掘甚少，對于借鑒其他產業集群的研究適用性、執行效果與改進有待進一步探討。

(3)碳酸鈣發展規模相對小，國內專家學者相關研究成果較少。廣西將碳酸鈣產業集群作為千億元產業培育，2019年已突破年產值600億大關，國內其他地區規模較小，新形成的產業集群未能吸引更多的專家學者進行探討，未形成系統的相關研究體系。

因此，為緊跟并推進產業集群的發展，國內碳酸鈣產業集群發展研究還需要引起相關專家學者的重視，以此觀察和及時發現產業集群發展中的優勢及問題，可設立、增加相關的專項科研項目，政府政策研究室、科研所、高校專家學者應構建相關平臺，共同從研究方法、研究內容上豐富定量、定量研究，對碳酸鈣產業集群發展的相關產業政策進行研究和評估，提高產業政策的質量。

2 碳酸鈣產業集群形成

產業園區的集聚，滿足了產業集群形成的空間條件。工業園區的規模化，有利于企業尋求成本最低點。碳酸鈣是資源依賴型產業，靠近原料的開采地、降低物流成本是工業園區的起步、全面發展、提質發展的前提。韋伯(Alfred·Weber)的《工業區位論》一書中強調工業園區的區域性因素和位置因素對于產業集群發展重要性。國內碳酸鈣產業，依托龍頭企業，對產業園區進行規劃，建立產業示范基地，廣西賀州、廣東連州等已建立相對成熟的工業園區。

資源儲量相對豐富，發展基礎夯實。碳酸鈣產地以美、歐、亞太地區為主，每年以5%-7%的速度增長，亞太地區是重質碳酸鈣(GCC)和沉淀碳酸鈣(PCC)市場需求增長最快的區域，其主要推動力來自我國的造紙工業和塑料工業的發展。2019年塑料制品業利潤總額為11 054.52億元，同比增長12.68%，作為生產及需求大國，我國碳酸鈣有夯實的能源基礎，利用基礎優勢，以龍頭企業為突破口，帶動質量提升和品牌帶動，產高附加值產品，減少普通產品過剩和浪費，是產業集群成長也是帶動眾多中小企業可持續發展的必然之路。

多元主體聚焦戰略性支柱產業，滿足區域經濟發展需要。推動行業發展和轉型升級的重要途徑是重點培育產業集群，廣西利用區位優勢，將碳酸鈣產業作為戰略性支柱產業，挖掘和壯大新的經濟增長點。賀州市、來賓市、河池市、玉林市、百色市等，明確主攻方向，重點發展碳酸鈣是產業集群，努力以龍頭企業為突破口，實現技術攻關的重大突破和追趕國外龍頭企業，帶動產業集群中小企業產品大量生產超細碳酸鈣、納米級碳酸鈣等高附加值產品，實現碳酸鈣產業集群綠色可持續化發展，全力打造中國的龍頭，世界的工廠。2012年開始了產業集群規劃城市，產業集群在2017-2019年逐步形成，如今以超600億產值的千億元產業，一躍成為碳酸鈣發展第一大省。現碳酸鈣產業集群處于發展成長期，企業和產值迅增的同時，產業在同步進行轉型升級的探索。碳酸鈣產業作為廣西賀州市三大千億產業集群之一，產業創造產值占賀州市2019年全年GDP超30%。為不斷延伸產業鏈，進行全行業技術創新，優化產業結構，政府搭建平臺、引導各方聚焦碳酸鈣產業的發展，成立碳酸鈣行業協會，并完善產業集群園區建設等配套設施，產業集群合力效應形成。

3 廣西碳酸鈣產業集群發展

3.1 產業集群發展脈絡清晰

廣西各類碳酸鈣資源豐富，儲量、品類、質量均屬全國首位。以大理石、方解石、白云石、石灰石等原料，經過進一步加工而成的碳酸鈣產品，以填充、添加或原材料形式廣泛應用于造紙、塑料、涂料、橡膠、建筑、食品領域。碳酸鈣產業是資源依賴型經濟，自然資源的儲量從一定程度上決定了產業集群發展的規模。賀州市以重質碳酸鈣為發展起點，現碳酸鈣產業鏈規模經濟增加值為全市經濟貢獻超過三分之一收入，來賓市以5億的石灰石儲量，跟隨其后。碳酸鈣作為新材料發展領域，對于未來推進大宗高端材料規模化的生產應用意義重大，具備戰略性與全局性,新興性與前瞻性,強勢的帶動效應和滲透力，增長潛力大、綜合效益好等5個方面的特征。從2012年開始布局規劃碳酸鈣產業集群，產業發展的思想、目標、基本要求等明確之后，礦山開采、園區規劃、人才引進、項目招商等政策相繼出臺實施，現形成賀州、來賓、河池、玉林產業集群，工業園區及產業鏈示范基地，配套設施相繼投入使用。為推動企業在技術創新、延伸產業、轉型升級方面取得進一步發展，為技術創新提供助力，碳酸鈣產業集群依托廣西大學化工學院、廣西碳酸鈣產業化工程院與凌云縣、武宣縣等搭建產學研基地。廣西碳酸鈣行業協會、廣西碳酸鈣產業化工程院及金融、物流等的融入，構建信息平臺，加快資源共享，降低溝通成本，支撐了產業集群在政策、文化、法律及制度方面的發展。

3.2 產業集群規模迅速擴大

龍頭效應明顯，產業集群產值迅增。廣西碳酸鈣產業集群以廣西華納新材料科技有限公司、賀州市科隆粉體有限公司為首的龍頭企業，區域上形成以賀州市為主、來賓市、河池、玉林、百色隨后鋪開的發展勢頭。

賀州市碳酸鈣產業集群作為廣西區碳酸鈣產業集龍頭，以賀州旺高工業區為代表構建產業轉型升級的示范基地，賀州市是全國最大的重鈣粉體和生態崗石生產基地。2019年廣西全區GDP增速6%，賀州市增速為11.8%，賀州市第二產業增加值同比增長19.7%(見圖1)，賀州市以高增長的工業產業拉動賀州市整個地區GDP漲幅穩居廣西第一。2019年廣西賀州市全年GDP生產總值700.11億 ，碳酸鈣產業集群作為賀州市三大千億產業集群之一，2019年碳酸鈣產值超300億元，碳酸鈣產業集群的發展為全年賀州市工業發展、人口就業等提供了巨大發展空間。

圖1 2019年4季度分市分區域地區生產總值及三次產業GDP

廣西工信廳報告數據顯示：2012-2018年廣西區碳酸鈣產業鏈企業數從118家增長至1 350家；2011-2018年廣西碳酸鈣產量從600萬噸增長至1 600噸。得益于造紙、塑料、涂料、填料、顏料等終端行業廣闊的應用市場帶動，成長期廣西碳酸鈣產業集群規模將繼續增長，調研機構Transparency Market Research顯示造紙行業 2018 年占據全球碳酸鈣市場份額的30%，并以5%的年復合增長率增長。塑料行業占全球碳酸鈣市場份額的25%，Repro Buyer調查新的調查《全球碳酸鈣行業市場報告》顯示，2020-2025年全球碳酸鈣其年復合增長率為5.5%，如美國造紙用碳酸鈣2025年將保持年復合增長4.7%。

3.3 礦產開發政策逐步完善

產業由初創期向成長期過渡，發展思路是以技術注入資源、從資源優勢向產業轉型升級，廣西碳酸鈣產業集群大的優勢便是豐富的礦產資源，碳酸鈣保有儲量約36.42億噸。礦產資源開采、管理政策較為全面和成熟。為實現礦業高質量發展、促進生態恢復，2020年3月廣西自然資源廳出臺《關于進一步加強礦產資源開發利用管理促進生態文明建設的意見》，廣西區繼續探索實施礦產資源管理改革和碳酸鈣產業規范化發展的方向。逐步解決部分企業在謀求發展的進程中，無序開采礦石，粗放經營和管理，以低利潤耗費大量寶貴不可再生礦產資源，因技術不達標、設備老舊，開采之后自然環境易遭遇破壞等問題。

如政策對企業懲治力度比較低，則造成監督執法、綜合治理成效低。關于《礦山地質環境保護規定》等礦管類法律法規文件中，對于違法違規開采礦產資源，破壞環境的法律責任處罰力度可進一步加大，除責令限期改正，列入礦業權人異常名錄或嚴重違法名單、對采礦權許可證、探礦權、采礦權進行控制外，提高罰款金額。企業作為產業政策、執行和受益的主體，存在礦產開發政策執行偏差的問題，不僅破壞環境，同時阻礙區域經濟規劃布局及產業集群的可持續發展。

3.4 技術創新有待進一步加強

龍頭企業技術攻關耗時久，與國外相比存在一定差距。產品向規模、高端、精細化生產是碳酸鈣產業集群發展的方向，但是目前重鈣普通產品過剩、產品附加值低仍是碳酸鈣產品的短板。江西廣源化工、廣西賀州市科隆粉體有限公司、桂林金山新材料有限公司國內、四川貢嘎雪新材料股份有限公司、河南鑫泰鈣業有限公司等國內優秀碳酸鈣企業跟國外歐米亞公司、埃墨瑞公司等國外龍頭尚有一定差距。碳酸鈣產業集群的突破依靠龍頭企業的輻射和帶動，龍頭企業的研發耗時久，從一定程度上制約了碳酸鈣產業集群的發展。除人才匱乏主要因素外，合作利益分配。激勵機制等方面有待完善，使得產學研轉化效率未達預期。

中等規模企業發展乏力，優質產業園區較少。碳酸鈣產業園區對產業集群產值貢獻超60%，對國內碳酸鈣產業園區的基礎設施、配套設施建設加大了資金的投入力度，規劃布局了產業園區全景圖、完善了園區用地、水、電，以及與園區相關的路網交通、民居住宅、商業服務、出行方式等，但是在招商引資，引導企業入園時，困難諸多。園區企業之間的產業和技術關聯性較弱,園區的發展主要依靠企業數量的增長而非產業優化和結構調整, 導致“集而不群”想象，產業集群效應不明顯。主要原因，一是認知上偏差，以入園企業的數量作為招商引資的考核指標，采用簡單的方式將把產業集群的發展等同于企業空間上的堆積，碳酸鈣產業園區企業謀求發展的內生動力不足。二是人力、資本等要素成本提高，中等規模企業瓶頸仍未能有效解決。中等規模企業在延伸產業鏈方面有不可替代的作用，但是行業資源集中于龍頭企業，中型企業融資成本、門檻高，消費結構向高中等經濟體集中，低端產品市場收縮，中型企業的技術、創新能力不足，難以打破行業技術壁壘，企業的轉型升級面臨較大壓力。

中小企業數量增多，管理有待進一步加強。中小企業是產業集群的重要參與主體，有助于產業的延伸發展及當地居民就業，對中小企業進行管理及引導，是優化產業集群布局的重點工作之一。早期廣西礦產資源雖然豐富，但市場準入標準、產品定價缺乏規范管理，中小碳酸鈣企業以生石灰、母料等普通初級產品的銷售為主要收入來源，利潤低，企業生產運營不規范，存在資源浪費和生態破壞現象。目前，取得明顯好轉，但政府對于行業準入標準的建立和執行還在摸索試行階段。

廣西碳酸鈣產業集群發展中，多元主體參與搭建創新平臺，引導集群內企業進行技術合作。為加強科研院所和企業合作，政府主導推行產學研政策，優化營商環境，提高企業的研發積極性，推出優惠的稅收政策和財政政策、設立科研技術攻關財政專項補貼、產業扶持基金、設立碳酸鈣交易中心，對于入園區企業減稅降費等。廣西碳酸鈣產業目前除龍頭企業具備科研攻關的條件和能力外，產業集群上下游其他企業技術研發的設備、人員不足，除了搭建產業政策的框架外，還要穩固筋骨龍頭企業，不斷發展中小企業的創新體系。

4 廣西碳酸鈣產業集群發展建議

4.1 重視企業長期發展戰略，踐行可持續發展目標

產業集群成長期，受市場規模擴張的影響，原料需求激增，礦產開采加快。礦產資源作為產業集群發展的根本，探清廣西碳酸鈣儲量，組織地質調查組開展工作。企業應規劃長期發展戰略，做好綠色礦產開發，將“綠水青山就是金山銀山”理念融入企業長期發展戰略中，這既是企業可持續發展的前提，也是履行企業的社會責任表現。從企業決策層、核心團隊開始，明確提升產品的科技含量。

4.2 重視人員分類管理

引進和培養核心科研人才，提高龍頭企業創新能力，帶動行業企業突破發展的瓶頸。礦產資源是企業發展的基礎，核心科研人員是企業轉型升級的人才支撐。廣西區設立有碳酸鈣研發中心、實驗室規模達15人以上的機構主要聚集在龍頭企業，大部分中小企業并不具備深度及長久的科研投入和研發能力，龍頭企業科研人才的引進和培育是產業集群及行業發展的突破口。組織員工郊游、聚會，實行靈活的休假制度、關心員工的個人及家庭需求。結合成員個性與共性，進行團隊文化建設，增強員工歸屬感，讓員工從日常的工作中體會工作價值。完善薪酬管理體系，完善激勵機制，健全科研人才的績效管理，明確實施細則，如重視和完善項目后期的跟進、反饋，以及科研人員收入的及時兌現等細節。

以人為本，提高礦產開發一線員工隊伍穩定性。碳酸鈣產業因礦石開采、粉體加工等特殊環節產生大量粉塵、有害氣體，安全危害因素高于其他行業。對于產品流通之前所有環節，企業應對項目申報進行充分調研，評估項目收益及實行過程中可能出現的問題。加強設備的維護和檢修，加強崗位培訓、從嚴管理一線操作人員，防止出現安全事故、避免不必要的資源浪費、減少對環境的破壞。以人為本，加大職業病宣傳，重視職業病的防護和治療，從而提高基礎人員團隊穩定性，降低人力成本。

構建核心營銷團隊，開拓產品市場。一是做好人才戰略規劃，保證核心營銷團隊的穩定性。銷售企業員工離職率高，面對不確定的市場環境，風險抵抗能力相對其他行業弱，做好人力資源的職業生涯規劃，提供人員晉升的空間，加大薪酬方面的彈性，對于成長型企業探索分紅、股權激勵等機制，人力資源規劃與個人職業生涯發展規劃相互匹配，實現組織與個體價值觀的融合；二是提高組織成員專業化水平。對團隊管理者，除了培養綜合素質，對于產品需求、產品性能、研發動態要進行針對性的培訓，只有這樣才能更好服務客戶，打開銷售市場。利潤是是企業長久發展的保證。提高核心營銷團隊執行力，將產品推廣與人員管理、媒介推送結合，研發產品及時變現、兌付利潤，支持企業實現研發。

4.3 密切溝通行業協會，降低信息成本

企業密切聯系廣西碳酸鈣行業協會等非盈利組織，有利于降低企業信息成本。行業協會的成立是政府、企業、行業協會自身多方利益尋求契合的結果，行業協會扮演著會員服務者、行業助推器的角色。通過對行業協會的支持促進產業轉型升級，企業通過行業協會的運作，控制行業標準、產品定價、市場開拓、資源對接、權益維護、政策參與等。

廣西礦產資源雖然豐富，但早期市場準入標準、產品定價不夠規范，部分碳酸鈣企業以生石灰、母料等普通初級產品的銷售為主要收入來源，利潤低，企業生產運營不規范，礦產開采中存在違規排放，資源浪費和生態破壞。為了規范市場投資環境，由廣西碳酸鈣產業化工程院及廣西碳酸鈣龍頭企業發起，成立了廣西碳酸鈣行業協會，有利于將產業技術創新、攻關成果，向市場化應用推動。廣西碳酸鈣行業協會組織了全國碳酸鈣技術經貿洽談會、碳酸鈣產業博覽會，引導碳酸鈣企業在東盟市場、對接粵港澳大灣區中開拓商機，引導廣西西江集團梧州投資公司向龍頭企業華納公司注資擴股，引導廣西碳酸鈣產業化工程院與廣西郎晨新材料科技有限公司簽訂第一期年產10000噸無機干粉涂料合作協議等，有助于龍頭企業進行市場開拓和資源整合，實現強者恒強，也推動中小企業有序發展，企業規模迅速擴大。

4.4 尋求金融機構合作，提高風險把控能力

技術研發設備投入、創新人才引進等需要資金長期投入，穩定現金流是企業面對突發危機事件的保障。碳酸鈣產業目前最大市場是造紙和塑料，從內需到出口，消費市場動蕩，中小企業以3年為沉淀期，突發性危機將導致現金流斷裂，加速淘汰中小企業。雖然有優勝劣汰之說，但是淘汰的企業中不乏一些具備自主研發、有潛在發展能力的企業。面對突發性危機，碳酸鈣企業應重視現金流管理，短期內使用金融工具，長期則重視商業信用的積累，建立內控制度，積極尋求與金融機構合作，提高風險應對能力。

4.5 加強與政府聯動，充分利用產業政策紅利

在政策制定過程中，企業通過各種渠道協助政策制定，以此來提高產業政策的質量和執行的效能，企業與政府溝通和反饋尤為重要。2016年至2019年，是廣西碳酸鈣產業集群形成的關鍵期。政府組織、引導企業開拓與擴張市場，行業發展產業政策出臺非常密集。政府加大對戰略性新興產業政策扶持的力度，加強專利保護、加大創新獎勵，引導產學研合作深入進行、發放專項性補貼等為企業持續經營與發展創造了良好的營商環境。產業集群從初創形成到如今成長期規模逐步擴大，政府的產業政策在不斷的探索和完善，企業作為參與的主體，是產業政策考察、調研和反饋的第一來源，需利用好反饋的渠道，關注行業實時動態，抓住機遇，加強政企合作，搶占市場，提高自身的議價能力。

5 結語

碳酸鈣資源是廣西區域經濟特色，是區域經濟發展的堅實基礎。作為資源依賴型產業集群，成長期的碳酸鈣產業集群，發展空間巨大，但是其原料如大理石、方解石、白云石等屬于不可再生資源，礦產原料有限，要實現碳酸鈣產業可持續發展，企業就需擺脫粗放型發展模式。減少和避免碳酸鈣礦產開采、洗煉、加工環節中的浪費，制定和細化行業標準，提高礦產資源的利用率。針對龍頭企業、中型企業、小型企業推動引進先進設備、培養創新型科研人才，提高產品的技術含量和利潤率，加大技術創新及成果轉化力度，合理配置資源。