強(qiáng)根固魂，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)城市軌道交通可持續(xù)發(fā)展

文/孫禮超

烏魯木齊城市軌道集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱城軌集團(tuán)）成立于2011年8月，為烏魯木齊市屬國(guó)有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)軌道交通1號(hào)線投融資、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、綜合資源開發(fā)等。集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)18個(gè)部室，下設(shè)運(yùn)營(yíng)分公司和廣告、置業(yè)、咨詢、餐飲4個(gè)子公司。截至目前，共有員工2395名，其中少數(shù)民族員工406名。2018年4月，城軌集團(tuán)黨委成立，下設(shè)運(yùn)營(yíng)分公司黨委、2個(gè)黨總支和14個(gè)黨支部，共有中共黨員251名。烏魯木齊地鐵1號(hào)線線路長(zhǎng)度27.6公里，共設(shè)21座車站。2018年10月25日北段開通試運(yùn)營(yíng)，2019年6月28日全線開通試運(yùn)營(yíng)。

近年來，城軌集團(tuán)黨委深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、第三次中央新疆工作座談會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重要講話和指示批示精神，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)人民滿意地鐵為宗旨，持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨，在“把方向、管大局、保落實(shí)”上，不斷拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，取得新的突破，為烏魯木齊軌道交通高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

把方向、管大局、保落實(shí)

始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，融入公司治理各環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持民主集中制，制定出臺(tái)《黨委工作規(guī)則》《黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單》等10項(xiàng)制度，確保決策程序日漸完善、權(quán)責(zé)邊界日益清晰、公司治理日臻完善。

始終把黨建作為第一要?jiǎng)?wù)常抓不懈，把黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。堅(jiān)持黨建工作和中心工作一同謀劃，一同部署，一同推進(jìn)，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自研究。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

樹旗幟、講政治、錘黨性

持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。始終把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣凝聚人心、確保運(yùn)營(yíng)管理高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，深化理論武裝。集團(tuán)黨委以理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范、領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，帶動(dòng)基層黨組織聚焦思想政治、黨性鍛煉和黨員思想教育工作，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

深化理想信念教育。將黨史學(xué)習(xí)教育、愛國(guó)主義教育、形勢(shì)政策教育、民族團(tuán)結(jié)教育等納入各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)之中，組織開展主題突出、形式多樣的征文、演講、知識(shí)問答等活動(dòng)，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀、家庭家教家風(fēng)、志愿服務(wù)等，深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷堅(jiān)定黨員干部理想信念。

落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。始終堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)，學(xué)好用好馬克思主義“五觀”、新疆“四史”和四本“白皮書”，深化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)，筑牢中華民族共同體意識(shí)。

抓基層、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)組織

健全基本組織。因地制宜完善基層黨組織建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展實(shí)際和工作需要，不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。逐步健全了1個(gè)二級(jí)黨委、2個(gè)黨總支和14個(gè)黨支部的架構(gòu)體系，確保黨的基層組織設(shè)置與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設(shè)立同行并生，實(shí)現(xiàn)哪里有黨員，哪里就有黨組織，企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里。

建強(qiáng)基本隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，把黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，既懂黨務(wù)、又懂業(yè)務(wù)的黨員充實(shí)到班子中，打造出一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、領(lǐng)導(dǎo)有力、擔(dān)當(dāng)有為、作風(fēng)扎實(shí)的黨組織班子隊(duì)伍。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，堅(jiān)持從攻堅(jiān)克難一線、優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、高技能和高層次人才中發(fā)展黨員，集團(tuán)黨員隊(duì)伍不斷壯大，質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基層黨組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

完善基本制度。以提升組織力為重點(diǎn)，全面提升基層組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，先后制定出臺(tái)《“三會(huì)一課”制度》《民主評(píng)議黨員制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度》等20余項(xiàng)黨建工作制度，逐步構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)行有效的黨建制度體系，為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。

優(yōu)服務(wù)、惠民生、促發(fā)展

不斷提升服務(wù)質(zhì)量。城軌集團(tuán)黨委積極踐行服務(wù)承諾，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，黨委班子深入開展走訪調(diào)研，廣泛聽取各族市民乘客對(duì)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等方面的意見建議。打造“站長(zhǎng)接待日”“客運(yùn)之聲”網(wǎng)易云電臺(tái)、“服務(wù)論壇”專欄等地鐵服務(wù)品牌，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象展現(xiàn)新時(shí)代新青年新作為。

扎實(shí)做好“訪惠聚”工作。訪民情、惠民生、聚民心。城軌集團(tuán)緊緊圍繞自治區(qū)黨委和市委總體部署，認(rèn)真落實(shí)“訪惠聚”“1+2+5”目標(biāo)任務(wù)，自2017年以來共承擔(dān)3個(gè)“訪惠聚”駐社區(qū)的工作任務(wù)，先后選派44名黨員干部職工到“訪惠聚”工作隊(duì)中。隊(duì)員們與社區(qū)工作人員同吃同住同學(xué)習(xí)同工作，認(rèn)真落實(shí)好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、建強(qiáng)基層組織、做好群眾工作、落實(shí)惠民政策、拓寬致富門路、推進(jìn)貧攻堅(jiān)、辦好實(shí)事好事、壯大黨員隊(duì)伍“八項(xiàng)任務(wù)”。近年來，集團(tuán)累計(jì)投入“訪惠聚”工作經(jīng)費(fèi)160萬余元，進(jìn)一步夯實(shí)了穩(wěn)定根基，凝聚了黨心民心，推動(dòng)了國(guó)企發(fā)展成果更多、更好惠及各族人民群眾。

城軌集團(tuán)駐華裕社區(qū)“訪惠聚”工作隊(duì)開展線上宣講

城軌集團(tuán)駐祥和社區(qū)“訪惠聚”工作隊(duì)為南疆喀什地區(qū)麥蓋提縣困難群眾捐贈(zèng)的圖書衣物

積極開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)。城軌集團(tuán)現(xiàn)有少數(shù)民族干部職工406人，由23個(gè)民族組成，占職工總?cè)藬?shù)的17%。近年來，城軌集團(tuán)常態(tài)化開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”、民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，在聯(lián)系各族群眾、服務(wù)各族群眾中傳播黨的聲音、宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、落實(shí)黨的要求。在交流交往交融中，各族干部職工牢固樹立“三個(gè)離不開”思想，不斷增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”，形成“互訪”“互學(xué)”“互近”的良好氛圍，民族團(tuán)結(jié)之花處處盛開。

軌道交通行業(yè)職業(yè)技能大賽員工風(fēng)采

強(qiáng)信念、展風(fēng)采、勇建功

黨建帶團(tuán)建。集團(tuán)團(tuán)委圍繞黨建中心工作充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，實(shí)施建章立制、經(jīng)費(fèi)保障、隊(duì)伍建設(shè)3項(xiàng)機(jī)制，確保思想道德建設(shè)、環(huán)境育人氛圍、實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容、志愿服務(wù)4項(xiàng)工程有效實(shí)施。近年來，創(chuàng)辦“青年新談”“團(tuán)聚新青年”欄目，組建禮儀、籃球、舞蹈等5個(gè)文體社團(tuán)，深化“青年大學(xué)習(xí)”“青年學(xué)先模”及崗位建功、技能比武、志愿服務(wù)等活動(dòng)，在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大局和服務(wù)青年的最佳結(jié)合點(diǎn)上，不斷實(shí)現(xiàn)工作新突破。

黨建帶群建。集團(tuán)黨委把全心全意為職工服務(wù)作為黨建工作的初心，著力解決職工最困難、最憂慮、最迫切的實(shí)際問題。近年來，城軌集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持扎根基層、服務(wù)基層、溫暖基層，以創(chuàng)新舉措惠澤基層干部職工，積極開展職工之家、文體中心、母嬰室和心理減壓室建設(shè)，舉辦青年聯(lián)誼、建立職工書屋、改善辦公條件、增加體檢項(xiàng)目，開展夏季送清涼、冬季送溫暖和各類重要節(jié)點(diǎn)和重大節(jié)日慰問，各族職工群眾的獲得感幸福感持續(xù)增強(qiáng)。

比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先。采取多種形式提升職工隊(duì)伍能力素質(zhì)，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好環(huán)境，先后組織開展了國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)和市級(jí)交通運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)技能大賽，參賽選手、晉級(jí)選手和獲獎(jiǎng)選手逐年創(chuàng)新高，成為基層干部職工競(jìng)技較量、技能提升、專業(yè)發(fā)展的重要渠道。通過一系列崗位練兵活動(dòng)，涌現(xiàn)出“全國(guó)交通技術(shù)能手”、自治區(qū)“安康杯”“優(yōu)勝班組”等優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體，培養(yǎng)出一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的軌道交通人才隊(duì)伍，為烏魯木齊軌道交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

“十四五”是我國(guó)邁向現(xiàn)代化的第一個(gè)五年，是為建設(shè)現(xiàn)代化交通強(qiáng)國(guó)奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。站在“十四五”規(guī)劃開局的新起點(diǎn)上，城軌集團(tuán)黨委將進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任，健全黨建機(jī)制，創(chuàng)新黨建平臺(tái)，立足實(shí)際圍繞新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局來思考和謀劃軌道交通事業(yè)發(fā)展，以更大力度、更實(shí)舉措培育企業(yè)之“根”，熔鑄地鐵之“魂”，在新起點(diǎn)新征程上育新機(jī)、開新局，引領(lǐng)烏魯木齊軌道交通事業(yè)譜寫“十四五”發(fā)展新篇章！